Nutzt das Potenzial nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist spannend, es gibt viele interessante Aufgaben, eine Menge Potenzial. Dazu ein Kundenumfeld, welches alleine schon spannend ist. Und das die Firma in der Lage ist, immer wieder ein Thema zu kreieren, über das andere Unternehmen noch nicht einmal nachdenken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Ziele, Konzentration auf einige wenige Entscheidungsträger, welche in Teilen (aus meiner Sicht) nicht wirklich geeignet sind.
Eine Weiterempfehlung (siehe unten) würde ich so nicht machen. Dafür gibt es noch zu viele Lücken. Es sein denn, man hat ein ganz dickes Fell oder bleibt in der Deckung.
Verbesserungsvorschläge
Klare unternehmerische Ziele nachvollziehbar kommunizieren und sich nicht auf einzelne Personen verlassen. Gleichzeitig eine Messbarkeit erzeugen. Und einfach mal überlegen, ob es nicht auch Leute gibt, bei denen man meint sie wären unverzichtbar, ob sie es nicht doch sind.
Arbeitsatmosphäre
Man sollte schon in der Zentrale sein um mitzubekommen, was eigentlich passiert. Wenn es "politische" Spielchen nicht geben würde, wäre es dort wirklich angenehmen.
Kommunikation
Findet in dem Sinne gar nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Kann man als gut bezeichnen. Eine Raucherecke hat, wie in anderen Unternehmen auch, viele Vorteile.
Work-Life-Balance
Das ist auch bei GK abhängig vom Unternehmensbereich
Vorgesetztenverhalten
Über meinen kann ich mich nicht beschweren.
Interessante Aufgaben
An sich gibt es dort nur interessante Aufgaben. Aber das Interessante sollte man auch zulassen.
Gleichberechtigung
Absolut vorhanden. Eine Quote Frauen/Männer in Führungsaufgaben mal außen vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn GK sehr viele junge Mitarbeiter/-innen hat, ist es immer mehr als fair.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist mehr als gut und manchmal schon "übertrieben". Die Räumlichkeiten sind zum Teil (je nach Standort) zwischen gut bis nah an der Grenze.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich, und für meine Aufgabe fair. Das ist leider, im Zweifel auch regionsbedingt, nicht immer so.
Image
Das Image in Bezug auf Lösungen ist sicherlich sehr gut. Das Image in Bezug auf Leistungen ist verbesserungswürdig.
Karriere/Weiterbildung
Einen Karrierepfad gibt es, aus meiner Sicht, in der Richtung Junior/Senior. Ansonsten achten Führungskräfte schon darauf, dass das Pferd nicht zu hoch springt. Weiterbildung wird geboten. Man sollte sie aber auch einfordern. Der Bereich ist auch auf "Input" angewiesen.