Toxisches Arbeitsklima, Keine Kommunikation, Keine Wertschätzung des Mitarbeiters
Arbeitsatmosphäre
Mit einigen Teamkollegen findet man sich zurecht. Bei uns ist die Fluktuation hoch, Leute gehen oder werden gefeuert. Die Neuen meist jüngeren werden eigelullt und beindruckt und sind dementsprechend motiviert. Die Alteingesessenen (zwei Jahre und mehr) haben es sich eingerichtet und ertragen Sie.
Generell ist die Arbeitsatmosphäre geprägt von Misstrauen, jeder schaut dass der eigene Tisch sauber ist. Toxisch ist der richtige Begriff. Mache alles schriftlich und hebe es auf.
Seit Neuesten gibt es auch keine Zielsetzung mehr für die MA sondern quartalsweise Reviews der Designs und Dokumente welche willkürlich vom "Vorgesetzten" ausgewählt und bewertet werden. Diese Bewertung ist dann auch Bestandteil der Variablen Vergütung. Damit ist man dann sehr von der Willkür des Vorgestzten abhängig.
Dies wird sicherlich die Arbeitsatmosphäre nicht verbessern und jedes Quantum an Innovation und Ideenreichtum im Keim ersticken.
Kommunikation
Findet nicht statt und ist auch nicht gewollt. Liest man schon so oft hier und ist auch so. Ohne Information und Kommunikation kann man die Angestellten viel besser durch die Gegend scheuchen, Sündenböcke suchen und die Fakten im Nachhinein verdrehen.
Dabei spreche ich von mittlerem Mgmt. zu Angestelltem.
Kollegenzusammenhalt
Selbst im Team ist Vorsicht geboten. Fremdes Wissen und Leistungen werden als eigene Erunngenschaften ausgegeben. Es gibt aber auch paar mit den man gut zurecht kommt.
Work-Life-Balance
Man muß halt auch nein sagen oder Dinge einfach nicht machen. Arbeit ist nicht alles. Kann allerdings zur Kündigung führen
Vorgesetztenverhalten
Unterste Kanone. Non Present, nach oben Buggeln nach unten Treten. Keine Ziele, keine Verantwortung übernehmen, Schuldige im Team suchen. Sehr sehr egogetrieben mit zum Teil pathologisch krankhaften Zügen und ich spreche nicht nur von einer Person.
Interessante Aufgaben
Ja, ich bin damit zufrieden und habe Freude daran. Immer etwas neues, bin viel mit Kunden in Kontakt. Softwareberatung kann man da machen.
Gleichberechtigung
Sehr männlich geprägt, Benachteiligung sind mir nicht bekannt. Führungsetage komplett männlich mit wenigen Ausnahmen in der Verwaltung.
Arbeitsbedingungen
In Schöneck gut, Kantine gut, momentan ist jeder im HomeOffice. Technisches Equipment ist zeitgemäß. Keine Klima. Teilweise sehr kleine Büros.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche unterirdisch, Gehaltserhöhung auch nach längerer Zeit nicht drin. Keine betriebliche Altersversorgung, 26 Tage Urlaub. Man kann ja gehen.
Image
Nach Aussen als Marktführer wird sehr viel für ein gutes Image getan. In der Region Vogtland / Erzgebirge kein guter Ruf als Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Beides nicht vorhanden, Interne Trainings zu den eigenen Produkten gibt es