Zu autokratischer Führungsstil / Karriere wird einem eher verbaut als gefördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GK Software SE in Sankt Ingbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte, gute strategische Ausrichtung, großes Wachstumspotential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Karrieremöglichkeiten vorhanden. Versprechen werden zwar gerne gemacht um die Mitarbeiter bei Laune zu halten, aber leider in der Regel nicht eingehalten. Dies gepaart mit einem sehr autokratischen Führungsstil führt bei vielen Mitarbeitern letztendlich auch zur Frustration. Leider sorgen die dadurch verursachten regelmäßigen Kündigungswellen nicht zur entsprechenden Reflexion und zu einem entsprechend geändertem Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Fordern sonder auch Fördern. Karriermöglichkeiten aufzeigen. Versprechen nicht nur machen sondern auch halten. Einzelne Personen nicht bevorzugen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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