Dynamisches Unternehmen mit Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, Active Balance Programm, Flexible Arbeitszeiten, interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gehalts- und nur teils ausgearbeitete Karrierestrukturen, (fast) keine externen und zertifizierten Schulungen / Weiterbildungen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern mehr Perspektiven bieten, nach dem Motto "Fordern und Fördern" (Karrieremöglichkeiten aufzeigen und vorbereiten; Weiterbildungsmaßnahmen anbieten)
Feste Gehaltsspielräume jeweils für die Position definieren
Arbeitsatmosphäre
Harmonisches Miteinander unter den Mitarbeitern; Jeder hilft jeden, sofern es stressbedingt möglich ist
Kommunikation
Kommunikation ist eine heikle Sache. Meistens bekommt man die Informationen die zum Arbeiten nötig sind. Jedoch werden oft im Hintergrund Dinge besprochen (=mehr Offenheit nötig)
Kollegenzusammenhalt
Man findet hier schnell den Anschluss an die Kollegen und fühlt sich von an Anfang gut aufgenommen
Work-Life-Balance
Ein gutes Work-Life-Balance ist von vielen Faktoren bei dieser Firma abhängig (z. B. Verhalten Vorgesetzter, eigenes Engagement, Projektsituation)...
Insgesamt liegt es an einem selbst.
Vorgesetztenverhalten
Äußerst abhängig vom Vorgesetzten. Prinzipiell als gut zu bezeichnen, wie eben eine gute Beziehung. Es gibt mal gute Tage, als auch nicht so gute Tage
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Themen im jeweiligen Bereich, das verwendete Tooling zur Durchführung und zur Dokumentation ist eher monoton
Gleichberechtigung
Alter, Herkunft, das spielt bei diesem Unternehmen keine Rolle.
Jeder wird gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung zum Arbeiten vorhanden, räumliche Bedingungen sehr stark standortabhängig
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssachen. Insgesamt mittleres Niveau, also nicht schlecht, aber auch nicht sehr gut.
Die Bezahlung ist immer äußerst pünktlich. Darüber hinaus bietet die Firma die Möglichkeit der Entgeltumwandlung für die betriebliche Altersvorsorge.
Weiterhin gibt es viele zusätzliche Annehmlichkeiten, die das Unternehmen unter dem Begriff "Active Balance" führt.
Image
Bei Kunden als zu teuer und teils zu starr empfunden.
Der Erfolg der Firma liegt bei seinem Personal, das oft aber nicht die ausreichende Wertschätzung erfährt
Karriere/Weiterbildung
Wirkliche Karrieremöglichkeiten gibt es nicht. Vieles ist situationsbedingt und äußerst vom Vorgesetzten abhängig. Wenn dieser nicht das Anliegen des Mitarbeiters unterstützt, ist es eigentlich so gut wie unmöglich weiter zu kommen.