28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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GKES - Gunnar Kühne Executive Search GmbH Bewertungen
GKES
-
Gunnar
Kühne
Executive
Search
GmbH
Frankfurt am Main
Ihr Unternehmen?
28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lasst es lieber sein!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Generell nachvollziehen, dass Studierende und Universitätsabsolventen nicht direkt Profis im Projektmanagement sind. Die Anforderungen an Juniors standen meiner Meinung nach häufig nicht im Verhältnis zu Erfahrung und Gehalt.
- Verstehen, dass man hier seine Lebenszeit gegen Geld eintauscht und nicht zur Extrameile verpflichtet ist.
- Arbeitnehmerrechte respektieren.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre:
Ziemlich widersprüchlich. Einerseits wurde eine erzwungene Kumpelhaftigkeit gelebt und Mitarbeiter zum Trinken animiert, was ich unprofessionell fand. Andererseits wurde in wirtschaftlich schwierigen Phasen sehr autoritär geführt und stark kontrolliert.
Kommunikation:
Arbeitsanweisungen waren teilweise unklar oder widersprüchlich. Wenn etwas falsch verstanden wurde, lag die Verantwortung trotzdem beim Mitarbeiter – man hätte schließlich nachfragen können.
Kollegenzusammenhalt:
Unter den Mitarbeitern war der Zusammenhalt meistens gut – man saß schließlich im selben Boot. Die hohe Fluktuation machte es allerdings schwer, langfristig etwas davon zu haben.
Zwischen Mitarbeitern und Führungskräften habe ich dagegen häufig Misstrauen und Lästereien erlebt.
Work-Life-Balance:
Hier gilt eher „Live to work“. Wer Wert auf ein Privatleben legt, sollte sich das gut überlegen. Vertrauensarbeitszeit klingt zunächst flexibel, führte in der Praxis aber häufig zu unbezahlten Überstunden. Wer pünktlich Feierabend machte, wurde teilweise als Lowperformer oder unkollegial gesehen. Aus meiner Sicht wurde dadurch Selbstausbeutung begünstigt.
Gehalt/Benefits
Gehalt/Benefits:
Für Berufseinsteiger okay, aber am Ende den ganzen Stress auch nicht wert.
Lief es wirtschaftlich gut, gab es Partys und Geschäftsreisen. Lief es schlecht, wurde entsprechend Druck aufgebaut und teilweise vorgerechnet, was einzelne Mitarbeiter kosten und was sie dafür leisten.
Image:
Habe vor meiner Anstellung dort noch nie was vom Unternehmen gehört.
Karriere/Weiterbildung:
Man kann sicherlich schnell aufsteigen, allerdings verdient man bei den namhafteren Personalberatungen meines Wissens nach mehr mit weniger Belastung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen:
Ausstattung und Möbel waren okay. Es gab allerdings nur einen Homeoffice-Tag pro Woche, was unnötig unflexibel war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein:
Eher oberflächlich...
Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten:
Praktikanten und Werkstudenten wurden teilweise wie vollwertige Mitarbeiter eingesetzt, während gleichzeitig zahlreiche Nebenprojekte zusätzlich zur normalen Arbeit erledigt werden sollten. Ohne Überstunden kaum machbar.
Entscheidungsträger waren oft schwer erreichbar. Wenn dadurch etwas verzögert wurde, war am Ende trotzdem der Mitarbeiter schuld, weil er angeblich nicht proaktiv genug war. Statt Mentoring gab es teilweise Aussagen wie „Frag Google/ChatGPT“.
Ich habe außerdem mitbekommen, wie Kollegen nach der Probezeit auf sehr unschöne Weise gekündigt oder zum Gehen gebracht wurden. Einen Betriebsrat oder gleichwertige Arbeitnehmervertretung gab es nicht.
Gleichberechtigung:
Ich habe mehrfach abwertende Äußerungen über Bewerber mit indischem oder chinesischem Hintergrund mitbekommen, insbesondere bezüglich ihrer Deutschkenntnisse.
Auch sexistischer „Locker-Room-Talk“ war meiner Erfahrung nach keine Seltenheit.
Umgang mit älteren Kollegen:
Es gab meines Wissens niemanden über 30. Das sagt eigentlich schon einiges aus. Ich bezweifle, dass jemand mit mehr Berufserfahrung sich manche Bedingungen hier lange gefallen lassen würde.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ausgezeichneter Arbeitgeber mit starkem Karrierepotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Locker und unkompliziert im Umgang, Leistungsbereitschaft wird entsprechend erwartet
Image
Die Reputation am Markt ist sehr gut, wie sich in langfristigen Kundenbeziehungen verdeutlicht. Executive Search ist jedoch nicht für jeden wtwas, insbesondere für Mitarbeitende mit weniger Leistungsbereitschaft, solche, die Schwächen in der Kommunikation haben oder die sich schwer tun, Struktur in ihre Arbeit zu bringen oder lieber in Problemen als in Lösungen denken, ungern Verantwortung übernehmen und/oder eine 9-5 Attitude haben.
Work-Life-Balance
Eine Beratung, die sich wie jeder andere zwischen Kostendruck auf Kundenseite, KI und Transformation wiederfindet, erfordert erhöhten Einsatz, im Vergleich zu anderen Beratungen sind die Arbeitsstunden überschaubar und wer weiterkommen möchte, muss selbstverständlich Einsatz bringen.
Karriere/Weiterbildung
Es ist möglich, sehr schnell Karriere zu machen. Entsprechende Weiterbildungen werden flexibel unterstützt.
Gehalt/Benefits
Benefits bestehen aus einem attraktiven Paket aus Basisgehalt, Boni, was sich recht einfach steigern lässt, wenn das Ergebnis stimmt. Außerdem gibt es sehr attraktive Zuschüsse in der Altersvorsorge, den Wellpass, alternativ Gutscheine im Rahmen dessen, was der Gesetzgeber zulässt, sowie das Deutschland Ticket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Büros sind insgesamt sehr geräumig, und es gibt Mülltrennung, was allerdings vermutlich von der Putzkolonne wieder alles durcheinander geschmissen wird, was schade ist. Der Boden ist recht neu und mit einem CO2-neutralem Teppich versehen. Jeden Donnerstag gibt es 1 Stunde Yoga seit über zehn Jahren und die Flexibilität, auch während der Arbeitszeit Sport zu machen, was mit dem Wellpass unterstützt wird.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft ist an jeder Stelle unbedingt vorhanden, ist es wichtig dass man bei Schwierigkeiten einen Know-how-Träger fragt, um zu einem Ergebnis zu kommen
Umgang mit älteren Kollegen
Bedingt relevant weil in Summe ein relativ junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einen entsprechend hohen Leistungsanspruch, der zur Marktposition passt, Flexibilität und klares Feedback, wenn etwas gut läuft oder eben auch nicht ausreicht.
Arbeitsbedingungen
Handy, Laptop, Terrasse mit Außenbereich, höhenverstellbare Tische, Klima, Küche und Kühlschränke sowie Getränke aller Art lassen nicht viel zu wünschen übrig.
Kommunikation
Transparent zur Unternehmensentwicklung und Idee, mitunter high-Level, kurz und knapp, sodass zurückhaltende Adressaten ohne Approximationsvermögen hier und da ein wenig verloren sind
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt, der Anspruch steigt mit der Rolle.
Interessante Aufgaben
Es gibt neben dem Kerngeschäft eine große Anzahl an Aufgaben, wo man sich einbringen kann, sofern Interesse vorhanden und Leistungsbereitschaft gegeben.
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine “älteren” Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ohne Worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Team Stimmung, wenn man gern auch Privates und Arbeit mal vermischt
Verbesserungsvorschläge
Ein intensives Führungskräfte Coaching und Weiterbildungen wäre sicher sinnvoll, aber manches lässt sich wohl auch nicht ändern
Image
Teils gutes Ansehen bei Kunden, durchmischt mit Finanzinstituten auf denen der Headhunter auf der Blacklist steht
Karriere/Weiterbildung
Keine klaren Weiterbildungsmöglichkeiten, Titelstruktur vorhanden, in Kombination mit immer wieder neuen Titel-Ideen, um die Mitarbeiter länger zu halten
Gehalt/Benefits
Okayes Grundgehalt und hoher Bonus möglich (Bonussystem allerdings nur vermeintlich transparent)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
fake it til you make it
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es nicht, da sie schlau genug sind nicht dort anzufangen
Gleichberechtigung
Einen Liebling gibt es immer, aber grundsätzlich wird mit allen gleich mies umgegangen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Suuuper Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre und gute Kommunikation mit Vorgesetzten. Außerdem gibt es auch tolle Benefits wie eine Stunde kostenloses Yogaangebot jeden Donnerstag und einen kostenlosen Salat bzw. Bowl von Dean&David jeden Donnerstag. Und dazu bekommen wir 6,90€ vom ausgegeben Betrag für Mittagessen an jedem Arbeitstag im Monat am Ende des Monats zurückerstattet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufgaben, cooles Team und coole Location!
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, die man auch im Alltag merkt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamische und anspruchsvolle Aufgaben in einem tollen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unterstützendes Arbeitsklima
Image
Sehr gutes Ansehen bei Kunden. Hohe Expertise in einem anspruchsvollen Arbeitsmarkt.
Karriere/Weiterbildung
(Weiter-)Bildung wird gefordert und gefördert!
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Bezahlung mit sehr gutem Entwicklungspotential.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut, wird stetig verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch!
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, dauerhafte Entwicklung und Integration von Tools, die die Arbeit vereinfachen; wöchentlich Yoga und Salat-Tag.
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Immer wieder anspruchsvolle und neue Aufgaben.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Ich kann GKES zu 100% als Arbeitgeber weiterempfehlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit Tag 1 habe ich mich als vollwertiges Teammitglied gefühlt und durfte verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen. Was GKES so besonders macht, ist der Teamspirit und die Arbeitsatmosphäre. Sowohl mit dem Vorgesetzten als auch mit den Kolleg*innen habe ich mich sehr wohl gefühlt und hatte Spaß an der Arbeit. Es wird Wert darauf gelegt, sehr gute Ergebnisse zu erzielen, jedoch in einem guten Maß und ich konnte viel davon lernen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber der eine herausragende Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das sich das Team super gut versteht und zusammenhält. Jeder wird supporte und es wird großen Wert auf Teamharmonie gelegt. Zudem können individuelle Ziele für Wachstumsmöglichkeiten gesetzt und weiterbildungsmaßnahmen wahrgenommen werden. Es gibt viele Mitarbeiter Benefits und immer ein Offenes Ohr für jegliche Angelegenheiten.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und großes Verständnis für individuelle Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten individuell auf die Position und Persönlichkeit zugeschnitten.
Gehalt/Benefits
Absolut faires Gehalt mit Zielen für Mitarbeiterboni
Kollegenzusammenhalt
Sehr lockeres Team mit einem großen Zusammenhalt und support.
Vorgesetztenverhalten
Sehr großzügig und unterstützt jeden Mitarbeiter Individuell
Kommunikation
Offene und Ehrliche Kommunikation für positive wie auch negative Gegebenheiten
Gleichberechtigung
Der Fokus liegt auf den Ergebnissen und jeder wird gleich behandelt, unabhängig vom Geschlecht, alter usw.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Top Unternehmen!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterentwicklung
Verantwortung übernehmen
Teamarbeit
Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GKES - Gunnar Kühne Executive Search durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte). 40% der Bewertenden würden GKES - Gunnar Kühne Executive Search als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GKES - Gunnar Kühne Executive Search als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.