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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GKN Aerospace die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GKN Aerospace
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GKN Aerospace
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    38%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    38%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In vielen Abteilungen in der Produktion herrscht eine positive, helfende Arbeitsatmosphäre.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel über den Newsletter kommuniziert, was gut ankommt. Es gab sogar vor kurzen eine Sonderausgabe mit einen Jahresrückblick. Zudem wird besser das interne Intranet genutzt.
Kleine Anregung: Nutzt doch Nachrichtenblätter für eine schnelle zielgerichtete Kommunikation!

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dieser ist in der Produktion sehr gut! Da können sich die Bereiche Q und ME ne Scheibe abschneiden. Zudem ist der Betriebsrat nicht gleich fair allen Kollegen gegenüber.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

5Tage/Woche, 35h/Woche, Gleitzeitregelung sowie klasse Arbeitszeiten von 6.00 - 14.00 , in einigen Bereichen auch Schicht

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten hat sich über die letzten Jahre stark verbessert. Auch der Produktionsleiter nimmt sich Zeit für einen und nimmt gewisse Themen auch mit. Danke dafür!
Teilweise werden die Mitarbeiter auch mit einbezogen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Luft und Raumfahrt, ich glaube das ist fast die Interessanteste Industrie in der man Tätig sein kann.

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