GKN 

Aerospace

Gehalt

Top Gehaltsstruktur aufgrund des Tarifvertrags. Sozialleistungen werden von HR stetig ausgebaut, auch in Zusammenarbeit mit der Gewerkschaft und dem Betriebsrat. Lobenswert.

Dank des IG Metall-Tarifvertrags ist die grundsätzliche Vergütung solide. Dennoch zeigt sich ein deutliches Ungleichgewicht: Während Supportabteilungen im Schnitt überdurchschnittlich verdienen, werden Führungskräfte im Produktionsbereich vergleichsweise schlecht entlohnt.
Gerade Teamleiter tragen enorme Verantwortung – von Personalführung über Sicherheit und Qualität bis hin zu Liefertreue, Beständen und Kostenstellen. Dennoch liegen ihre Gehälter oft nur geringfügig über denen der Facharbeiter und deutlich unter denen vieler Supportbereiche. Der Gehaltssprung zwischen Teamleiter und Group Leader ist hingegen vergleichsweise gigantisch.
Dieses Missverhältnis wurde bereits mehrfach thematisiert, hat sich aber bisher kaum verbessert. In Verbindung mit der hohen Belastung erklärt das, warum Teamleiterstellen wenig attraktiv wirken. Viele fragen sich: „Warum viel Verantwortung für wenig Geld tragen, wenn es anderswo genau umgekehrt ist?“
Darüber hinaus entsteht häufig der Eindruck, dass persönliche Sympathien („Nasenfaktor“) stärker ins Gewicht fallen als nachweisbare Leistungen. Das führt zu Frustration und untergräbt die Wertschätzung gegenüber Teamleitern.

IGM Tarif Bayern, 30 Tage Urlaub, T-Zug Urlaubstage, Sonderzahlungen, Sonderurlaub bei Hochzeit, Umzug und Firmenfeiern, Sommer-/ Winterfest, Jubilarfeier, ect. …

IG Metall Tarif

IG Metall Tarif, das Gehalt ist völlig in Ordnung aber es gibt kaum Sozialleistungen

Tarifgebunden