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GKN 
Sinter 
Metals
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score114 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

GKN Sinter Metals, als ein Bereich der GKN Powder Metallurgy, ist der weltweit größte Hersteller von Präzisionsbauteilen aus Metallpulver. Unser globales Netzwerk für Produktion und Vertrieb beschäftigt 6.600 Mitarbeiter in mehr als 30 Niederlassungen auf fünf Kontinenten. Es existieren Fertigungsstandorte in Deutschland, Italien, Indien, China, Brasilien, Argentinien, Kanada und den USA.
Wir beliefern alle namhaften Automobilhersteller als auch die Märkte für Maschinenteile und Konsumgüter und bieten ein umfassendes Angebot an pulvermetallurgischen (PM) Produkten, Technologien und Dienstleistungen – von der Beratung über die Konstruktion und den Fertigungsweg bis zu Bauteilprüfungen und der Fertigung der komplexesten Bauteile. Unser weltweit vertretenes Fachwissen ist unübertroffen.
Indem wir in unseren Konstruktionsbüros die PM-verfahrensgerechte Produktgestaltung fördern, erzielen wir in Zusammenarbeit mit unseren Kunden den maximalen Nutzen, den die Pulvermetallurgie für deren Anwendungen durch einzigartige Werkstoffe, kreative Formgebung und modernste Verfahren zu bieten hat. Unterstützt durch unsere engagierten Entwicklungszentren und unsere weltweiten Fertigungsstandorte sind wir darauf bedacht, unseren Kunden die aktuellsten Neuerungen der PM-Technologie zugänglich zu machen.
Die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter sind ein wesentlicher Teil unseres Erfolgs. Nutzen Sie Ihre Chance, sich bei einem Global Player an spannenden Aufgaben weiterzuentwickeln. Bringen Sie Ihr Wissen und Können ein und beweisen Sie Ihre Begeisterung für Technik und Fortschritt. Profitieren Sie von einer Unternehmenskultur, in der ein kooperativer Arbeitsstil gepflegt wird.

Weitere Informationen zu GKN Sinter Metals finden Sie unter www.gknpm.com

GKN Sinter Metals Unternehmensübersicht

Produkte, Services, Leistungen

Wir produzieren:

  • Bauteile aus Sintermetall für automobile und industrielle Anwendungen
  • Selbstschmierende Gleitlager
  • Filtertechnik und Produkte mit gesteuerter Porosität
  • Bauteile aus Metallpulverspritzguss
  • Pulvergeschmiedete Komponenten
  • Bauteile aus Sinteraluminium
  • Weichmagnetische Bauteile aus Sintermetall

Kennzahlen

Mitarbeiter6.600 Mitarbeiter
Umsatz1,1 Millionen Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • KantineKantine
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • RabatteRabatte
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • CoachingCoaching
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Stärke ist die Förderung unserer Mitarbeiter. Wir versprechen:

  • herausragende Leistungen von Teams und Einzelpersonen und deren Erfolge anzuerkennen und angemessen zu würdigen,
  • unsere Mitarbeiter zu ermutigen, ihre Potenziale für sich selbst und das Unternehmen zu nutzen,
  • Teamwork und Einzelleistungen durch eine Kultur der Leistungsbereitschaft und Eigenverantwortung zu fördern,
  • Fachwissen und praktische Erfahrungen mit allen Werken zu teilen, um die Eröffnung neuer Geschäftsfelder anzuregen,
  • allen Mitarbeitern gleiche Chancen zu ermöglichen unabhängig von der Rasse, Religion, Alter, Geschlecht, Behinderung oder ethnischer Zugehörigkeit,
  • sichere Arbeitsbedingungen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als erfolgreicher Weltkonzern bietet GKN herausfordernde und interessante Aufgaben und Karrieremöglichkeiten für Menschen in aller Welt, die die Fähigkeit und den Willen haben, uns bei der Umsetzung unserer ehrgeizigen Wachstumsziele zu helfen.
Um unseren Vorsprung auf dem Markt auszubauen, suchen wir vor allem Verstärkung durch engagierte Facharbeiter, Techniker und Ingenieure. Was wir von Ihnen erwarten? Zunächst einmal die Bereitschaft, dazuzulernen, sich mit neuen Technologien zu befassen und sich immer wieder in hochkomplexe Materie einzuarbeiten. Neben Ihrer Einarbeitungsphase on-the-job unterstützen wir Sie zudem durch vielfältige interne wie externe Weiterbildungsangebote.
Zudem können Studenten im Rahmen von Praktika oder Bachelor-/Masterarbeiten erste Einblicke in die Welt der Pulvermetallurgie bekommen. Für Absolventen gibt es die Möglichkeit eines Direkteinstiegs oder den Einstieg über unser attraktives Traineeprogramm.
Helfen Sie uns, unsere Zukunft zu gestalten.

Globales Trainee Programm für Ingenieure

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen,
- die gemeinsam mit uns ehrgeizige Ziele erreichen möchten,
- die zu herausragender Leistung bereit sind,
- die Verantwortung übernehmen wollen und die Freiräume im Denken und im Handeln suchen.
Wir bieten leistungsgerechte Vertragsbedingungen und attraktive Sozialleistungen sowie umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Lassen Sie uns miteinander ins Gespräch kommen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GKN Sinter Metals.

  • Neben Ihren fachlichen Voraussetzungen sind uns bei der Stellenbesetzung die persönlichen Kompetenzen sehr wichtig. Wenn Sie offen, teamorientiert und kommunikativ sind, wenn Sie den Blick fürs Detail, aber auch fürs Ganze haben, wenn Sie andere Argumente gelten lassen und auch die eigenen vertreten, dann passen Sie zu uns.
    Offene Stellenangebote

  • Seien Sie einfach authentisch. Zeigen Sie Leidenschaft und Persönlichkeit.

  • Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an die in der Stellenanzeige genannte Emailadresse oder initiativ an infoHR@gknsintermetals.com.
    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

In bonn schon einiges. Im Unternehmen eher wenig. Wenn man aus Südtirol in Ruhe gelassen werden würde.
Bewertung lesen
- man hatte viele Einblicke
- lernte viel der Firma kennen
- Kantine/Kostenlose Getränke
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Zum Schluß war nicht mal mehr das Schmerzensgeld(Lohn) OK.
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das komplette Paket - MEIN perfekter Arbeitgeber
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Das Geld kommt pünktlich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Boah habt Ihr bis nächste Woche zeit hier weiter zu lesen?
Seht Ihr und ich habe keine Lust so lange hier einen Text zu verfassen.
Aber seid Euch sicher es gibt weit mehr als der Konzern es zugibt.
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Zu starres Korsett, in das die einzelnen Konzernfirmen eingebunden werden müssen. Egal, ob es paßt oder nicht, Abweichungen sind nicht gestattet.
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Die Liste ist lang, für einen Eindruck siehe oben
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Es zählt nur der Profit.
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Die Verlogenheit
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da alles von außerhalb des Unternehmens vorgegeben und bestimmt wird, ist eine Verbesserung im Werk eigentlich nur auf menschlicher Ebene möglich. Da auch die Vorgesetzten unter dieser Situation und einer ständigen Überlastung leiden, ist das aber schwierig umzusetzen. Auch deren Leistungs- und Leidensfähigkeit sowie die Geduld ist ja beschränkt.
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Den Fokus langfristiger setzten, sowohl was Kunden/Produktionsaufträge, als auch die Mitarbeiter und den Maschinenpark angeht.
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Ab führungskreis und höher jeden austauschen!
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Melrose sollte den kompletten Konzern schnellstens veräußern.
Ich denke die schon existierenden Strukturen sind für immer verdorben.
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Mit den Leuten sprechen und auf die Leute eingehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von GKN Sinter Metals ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Wir haben ein gutes Team
5
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Eigentlich will da jeder seinen eigenen Popo aus der Schußline ziehen.
Fast niemand ist manns genug um eigene Fehler zuzugeben.
3
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der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Neid oder Missgunst sind Fremdworte. Im Gegenteil
5
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Die Kollegen sind alle Top. Schade, dass soetwas kaputt gemacht wird vom Management.
5
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Früher mal sehr gut, heute kämpft jeder für sich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GKN Sinter Metals ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Könnte besser sein
3
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Zwischen den Kollegen alles ok, wieder mal von oben: nichts, schlecht, phrasendrescherei, das stärkste argument: haben wir schon immer so gemacht, oder komplett weltfremd, die da oben leben in einer ganz eigenen filterblase
1
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Wenn es schon in der Zeitung gestanden hat erhalten die Mitarbeiter auch mal eine knappe Info.
1
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Es wird zu wenig besprochen
2
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Man bekommt keine Infos mehr von dem Management, da sie selber nucht mehr wissen was sie jetzt wollen......
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


Wenn man zu den Ja-Sagern gehört. Ansonsten so gut wie keine Chance auf eine echte Karriere.
2
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Nur die Popo-Lecker hatten eine Chance.Aber bei den Schokoladenpreise........
1
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Keine, wirklich null Qualifizierungskultur
1
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Nahezu keine Chance für Seminare oder Fortbildungen.
1
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Keine Schulungen mehr seit 7 Jahren......
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GKN Sinter Metals wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet GKN Sinter Metals gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden GKN Sinter Metals als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 114 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GKN Sinter Metals als eher traditionell.
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