73 von 215 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
gkv informatik Bewertungen
gkv
informatik
73 von 215 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 57%
Guter Arbeitgeber - Hier fühlt man sich grundsätzlich sehr wohl
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei gkv Informatik in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre - Auch digital
Man hilft sich, man stützt sich.
Allgemein ein wirklich guter Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits mehrfach erwähnt ist der Office-Zwang nicht zielführend. Die Work-Life-Balance würde sich bei Lockerung sofort bei jedem verbessern. Man würde Stellen wieder schneller und besser besetzt bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Zwang auf Anwesenheit, mehr den Mitarbeitern bei dieser Angelegenheit vertrauen. Wenn es Sinn macht, dann kommen die Leute ins Büro, so mein empfinden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr gut. Lob von der FK gibt in einem guten Maß. Das Betriebsklima ist ziemlich angenehm.
Image
Bei unseren Kunden hat man mittlerweile ein tolles Image!
Work-Life-Balance
Mit mehr Homeoffice würde ich 5 Sterne geben. Die Gleitzeit ist wunderbar. Jedoch ist der Zwang auf 40 % Anwesenheit vor Ort für die Work-Life-Balance negativ zu bewerten. Ich treffe mich gerne vor Ort an dem schönen, neuen Standort. Es muss jedoch sinnvoll sein. Der Zwang macht es anstrengender.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe bisher immer eine Weiterbildung bekommen, wenn ich diese angefragt habe. Das ist top!
Gehalt/Benefits
Die sind in der Theorie wunderbar. Im Rahmen des Tarifvertrags hat jede Stelle eine große Range an Gehalt. Negativ: Es wird versucht die Personen möglichst unten in dieser Range zu halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht seriös bewerten
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt empfinde ich als sehr gut. Auch nach dem ich mehr als eine Abteilung aktiv gesehen habe. Man ist fair und ehrlich zueinander. Ellenbogenmentalität nehme ich nur äußerst selten wahr.
Umgang mit älteren Kollegen
Also recht junger Mitarbeiter kann ich das nicht beurteilen. Jedoch wertschätze ich die Erfahrung von älteren Kollegen und habe das Gefühl, dass das fast überall so gelebt wird.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Feedback, die Ziele sind eindeutig. Ich bin sehr zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Am neuen Standort ist es leider sehr laut. Konzentriertes Arbeiten sehr schlecht möglich. Die Hardware-Ausstattung ist top. Weniger Pflichtpräsenz vor Ort würde das arbeiten erleichtern. Im Homeoffice wird hart und konzentriert gearbeitet, im Office wird eher mit Kollegen gesprochen … naja.
Kommunikation
Grundsätzlich empfinde ich die Kommunikation als gut. Das hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert. Der Flurfunk bietet leider ab und zu immer noch die besten News.
Gleichberechtigung
Als Mann kann ich das schlecht beurteilen. Jedoch hatte ich nie das Gefühl, dass irgendwer auf Grund seines Geschlechts etc. benachteiligt wird.
Interessante Aufgaben
Definitiv gibt es diese. Man muss sie sich holen, dann ist das kein Problem.
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Empfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei gkv Informatik in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich auch in schwierigen Situationen auf meinen Arbeitgeber verlassen und bin sehr gerne für das Unternehmen tätig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einzige „nervige“ ist die Parkplatzsituation. Aber wie gesagt, das geht tausenden anderen Menschen auf der Welt genauso in anderen Großstädten, von daher ist das ein absolutes Luxusproblem.
Arbeitsatmosphäre
Die Kultur des Unternehmens hat sich die letzten Jahre verändert und in meinen Augen verbessert. Die Türen stehen mittlerweile offen, man muss es nur nutzen, wenn man ein Thema hat.
Image
Wir haben es, im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen, doch sehr gut bei der gkv Informatik. Und meistens ist das Gemecker was aufkommt oft ein Luxusproblem, weil man eigentlich nichts zu meckern hat.
Work-Life-Balance
Stimmt für mich bei der gkv Informatik. Wir haben überwiegend Gleitzeit (5-22 Uhr) in der man sich seinen Arbeitstag selbst organisieren kann (je nach Tätigkeit natürlich).
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung wird gefördert, wenn man sich dafür interessiert und auch etwas machen möchte.
Gehalt/Benefits
Zuverlässige Gehaltszahlung. Es gibt viele Sozial- und Sonderleistungen im Unternehmen (Bonuszahlungen, Zuzahlung zur Arbeitsplatzbrille, Rabatte im Fitnessstudio,etc)
Kollegenzusammenhalt
Für mein Empfinden habe ich sehr hilfsbereite Kollegen. Das obliegt natürlich auch einem selbst, wie man sich den Kollegen gegenüber verhält.
Umgang mit älteren Kollegen
Empfinde ich auch als sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Für meinen Teil komme ich gut mit meinem Vorgesetzten zurecht. Die Vertrauensbasis stimmt und die Beziehung beruht, wie überall, immer auf ein Geben und Nehmen.
Arbeitsbedingungen
Wir haben ein neues Bürogebäude bezogen. Modern, gemütlich, einladend, ich mag den Standort sehr gern und freue mich, mich dort mit den Kollegen zu verabreden.
Kommunikation
Wir werden regelmäßig über das Unternehmen informiert in diversen Formaten.
Gleichberechtigung
Bisher habe ich keine negativen Erfahrungen machen dürfen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich! Wie in jedem Unternehmen ergeben sich immer neue Herausforderungen und Möglichkeiten. Es wird nie langweilig :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sozialer Arbeitgeber mit großartigen Benefits
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gkvi in Teltow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Persönliche. Jede:r Mitarbeitende zählt und wird unterstützt. Es gibt sehr viele Benefits und das persönliche Wohlergeben der Mitarbeitenden steht für den Arbeitgeber im Vordergrund.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts schlechtes berichten - eher Verbesserungen wie z.B. oben beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise klarer Grenzen und Konsequenzen aufzeigen und durchsetzen. Das betrifft aus meiner Sicht alle Ebenen. Damit wird mir persönlich teilweise zu sanft umgegangen und Ziele dadurch nicht erreicht.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel dafür getan, sich die Atmosphäre zu verbessern. Es gibt viele Möglichkeiten seine Meinung zu platzieren. Feedback sowie Dialog im Allgemeinen wird sehr aktiv eingefordert.
Image
Die gkvi tut sehr viel für seine Mitarbeitenden - teilweise wird das aus meiner Sicht zu Unrecht von den Kolleg:innen nicht vollends wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Einer der größten Pluspunkte des Unternehmens - zwischen 05:00 und 22:00 Uhr kann ich meine Arbeitszeit frei einteilen. Dazu kommen drei Tage Home Office pro Woche und unterm Strich 32 Urlaubstage. Auf das Wohlergehen der Mitarbeitenden wird geachtet und entsprechend Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt hervorrangende Möglichkeiten zur Weiterbildung. Jede:r Mitarbeitende hat die Chance sich von einer "kleinen" Position bis zur Führungskraft oder als Fachexpert:in entwickeln. Dies wird vom Arbeitgeber aktiv unterstützt und durch gezielte Maßnahmen sowie Entwicklungspläne untermauert.
Gehalt/Benefits
Es wird nach Tarif bezahlt. Die Vergütung finde ich anspreched und passend. Außerdem gibt es betriebliche Altersvorsorge die vom Arbeitgeber aktiv unterstützt wird. Weitere Vorteile sind Zuschüsse für Gesundheitsmaßnahmen, Übernahme von Weiterbildungen, Sonderzahlungen und Ergebnisbeteiligung.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit macht Spaß und ist meistens lösungsorientiert. Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen zeichnet diese Firma aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es meines Erachtens nach keine Unterschiede in der Behandlung. Der Mensch steht im Vordergrund, unabhängig vom Alter, Geschlecht oder sonstigen.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Vorgesetzten. Es gibt klare Anforderungen, Diskussionen auf Augenhöhe und eine gemeinsame Zielsetzung. Hierachien werden versucht so gut es geht abzubauen und das Miteinander zu fördern. Verantwortung wird aktiv auch an Mitarbeitende abgegeben.
Arbeitsbedingungen
Aktuelle Hardware und neuste Technologien stehen kurzfristig zur Verfügung. Jeder Mitarbeitende erhält die benötigte Hardware für seinen Job. Mir persönlich gefällt auch das Open-Space und Shared-Desk Konzept an den Standorten sehr gut.
Kommunikation
Hat sich über die letzten Jahre stark weiterentwickelt. Mitarbeitende werden deutlich früher und vor allem häufiger sowie transparenter über das Geschehen in der Firma informiert. Es gibt einen guten Dialog auf allen Ebenen.
Gleichberechtigung
Hier macht der Arbeitgeber keinen Unterschied zwischen Männer und Frauen. Die Frauenquote könnte insgesamt höher sein - daran arbeitet der Arbeitgeber allerdings aktiv.
Interessante Aufgaben
Für mich persönlich ist auch das eine tolle Sache - ich kann mir meine Themen zum Teil selbst suchen und vorantreiben. Veränderung kann sehr aktiv mitgestaltet werden. Klar gibt es auch immer mal Aufgaben und Themen, die weniger Spaß machen. Aber das ist Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Hilke PfisterReferentin (Kommunikation) der Geschäftsführung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben und Ihre Perspektive zur gkv informatik im Alltag mit uns teilen. Das Lob freut uns sehr :-)!
Viele Grüße
Hilke Pfister
Referentin der Geschäftsführung | Unternehmenskommunikation
Arbeitgeber mit Stärken und Schwächen wie jeder andere auch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gkv-informatik in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projekte und Aktivitäten um uns am Markt zu setzen. Lösungsorientiert. Vorsicht, manchmal verlieren wir uns.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, alles andere wäre klagen auf hohem Niveau und undankbar.
Verbesserungsvorschläge
Die Kluft zwischen FK und MA wird größer. FK sollten sich weniger untereinander feiern. Die MA fühlen sich hier veräppelt (siehe Mitarbeiterversammlung im Vergleich zum Führungskreis).
Arbeitsatmosphäre
Wer sich hier beschwert hat noch nirgendwo anders gearbeitet.
Image
Hat leider gelitten. Was aber auch nicht wundert, nach den ganzen GF Wechseln und Umstrukturierungen. Man gibt sich Mühe, das ist gut so!
Work-Life-Balance
Durch viele Umstrukturierungen und MA Abgängen ist die Arbeit nicht nur mehr geworden, sondern die Ressourcenkapazität inkl. Knowhow auch weniger.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist immer noch der Nasenfaktor vorrangig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein könnte besser sein, es gibt schlechteres. Sozialbewusstsein würde ich 4 Sterne geben.
Kollegenzusammenhalt
Das, was den Laden seit Jahren zusammenhält, egal was kommt und kommen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche älteren Kollegen sollten sich mal fragen, wie sie mit dem Job und der Verantwortung dafür umgehen und nicht andersrum.
Vorgesetztenverhalten
Könnte etwas fürsorglicher sein. Alles in allem kann ich mich nicht beschweren. Allerdings: Auch unsere FK haben viel zu tun und nicht immer den Kopf dafür.
Arbeitsbedingungen
Hardware sehr gut. Großraumbüro bietet Rückzug, ansonsten sehr modern. Wers mag.
Kommunikation
Im großen und ganzen gut! Kleines Defizit zwischen FK und MA auf der Arbeitsebene.
Interessante Aufgaben
Wer hier nichts findet, will sich nicht einbringen.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Wir haben viel bewegt.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei gkv Informatik in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Willige, die mit angepackt haben in den letzten Jahren. Das hat viel Freude gemacht.
Image
leider schlechter als es das verdient hätte.
Work-Life-Balance
Definitiv gegeben. Homeoffice und ein Arbeitgeber, der das Arbeitszeitgesetz sehr ernst nimmt.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich gut.
Kollegenzusammenhalt
Egal was kommt: Hier hält man zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
immer einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausrüstung und gute Prozesse
Kommunikation
Ist über die Jahre immer besser und professioneller geworden.
Gleichberechtigung
Gegeben. Viele weibliche Führungskräfte, ein bunter Mix.
Interessante Aufgaben
Es hat sich viel verändert und jedes Jahr neue gute Aufgaben gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Moderner Arbeitgeber und gute Entwicklungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei gkv Informatik in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass er sich modernisiert, sehr Mitarbeiterorientiert ist
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel für die Unternehmenskultur getan, viel moderner als sonst in der Krankenkassenwelt
Work-Life-Balance
Homeoffice Regelung
Karriere/Weiterbildung
Sehr viel Angebote
Gehalt/Benefits
gutes Gehalt im Vergleich zum Markt
Kollegenzusammenhalt
viel sind langjährig da und halten gut zusammen
Vorgesetztenverhalten
Transparent
Arbeitsbedingungen
moderne Büros und Ausstattung
Kommunikation
Es wird sehr viel kommuniziert, das Management berichtet regelmässig in Townhalls
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel besser als manche tun.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gkv Informatik in Wuppertal gearbeitet.
Image
In letzter Zeit gab es viele Veränderungen, weshalb es vereinzelt auch laute Kritik gibt. Ich kann das nur bedingt nachvollziehen. Veränderungen sind für manche natürlich nicht immer einfach, gehören aber zum Berufsleben dazu. Man kann nicht erwarten, dass alles so bleibt wie vor 5 oder 10 Jahren.
Work-Life-Balance
Hervorragend. Durch hybrides Arbeiten (grds 3 Tage die Woche Homeoffice möglich, in Absprache mit der Führungskraft sogar mehr) und großzügige Gleitzeit hat man ein hohes Maß an Flexibilität. Elternzeit/Teilzeit ist auch als Mann problemlos möglich. Kenne ich von anderen Arbeitgebern noch anders.
Karriere/Weiterbildung
Definitiv gegeben. Mittlerweile muss Karriere auch nicht nur über Führung erfolgen. Man kann sich auch als Fachexperte weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Mehr als ich bisher verdient habe.
Umgang mit älteren Kollegen
In unserem Team ist vom Werksstudenten bis zum 60+ Mitarbeiter alles vertreten und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Hängt natürlich von der individuellen Führungskraft ab. Ich kann mich nicht beschweren.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Arbeitsplätze befinden sich im open space und können im Shared Desk System gebucht werden. Das ist sicher am Anfang gewöhnungsbedürftig, allerdings gibt es auch Ruhearbeitsplätze, wenn man sich konzentrieren muss. Auch kann man die konzeptionelle Arbeit gut von zuhause aus erledigen.
Kommunikation
Es gibt ein Mitarbeiterportal über das regelmäßig zu verschiedenen Themen informiert wird. Man muss da natürlich auch reinschauen ;)
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hilke PfisterReferentin (Kommunikation) der Geschäftsführung
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie Ihre Perspektive mit uns teilen und sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Das Lob freut uns sehr!
Viele Grüße
Hilke Pfister
Referentin der Geschäftsführung | Unternehmenskommunikation
Top-Unternehmen und attraktiver Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei gkv Informatik in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen hat sich die letzten Jahre gewandelt von einem hierarchischen Unternehmen zu einem modernen Arbeitgeber mit viel Einflussnahme, kurzen Entscheidungswegen und großer Mitarbeiterorientierung. Moderne Arbeitsplätze, hybrides Arbeitsmodell, ....
Image
Die Krankenkassenwelt wirkt nach aussen hin nicht so attraktiv, wie sie intern ist
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein attraktives Führungskräfteprogramm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist sehr hoch, das Umweltbewusstsein könnte sich steigern
Arbeitsbedingungen
sehr hohe Mitarbeiterorientierung, hohe Flexibilität
Kommunikation
Es findet sehr viel Kommunikation statt über alle Themen, es kann offen diskutiert werden
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was für eine Farce
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gkv Informatik in Wuppertal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung auswechseln, Personalabteilung neu besetzen
Arbeitsatmosphäre
Eine völlig unfähige Geschäftsführung. Leine Ahnung von Personalführung. Gute Leute wurden rausgemobbt
Kollegenzusammenhalt
Solange es nichts mit Führungskräften zu tun hat, ist alles gut
Vorgesetztenverhalten
Die guten wurden gegangen. Der übrig gebliebene Rest....
Arbeitsbedingungen
Es ist schlechter geworden
Kommunikation
Ein einziger Witz. Um das zu kaschieren geht man jetzt auf Reise durch die Standorte
Interessante Aufgaben
Bleibt weit unter den Möglichkeiten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Hilke PfisterReferentin (Kommunikation) der Geschäftsführung
Liebe:r Kolleg:in,
danke für Ihre Bewertung. Leider werden Sie nicht sehr konkret, aber ich greife gern einige Ihrer Punkte auf:
Motivierende Arbeitsbedingungen und eine transparente Kommunikation sind uns sehr wichtig. Bei der gkv informatik gibt es deshalb regelmäßig verschiedene Formate, in denen Mitarbeitende sich beteiligen und ihre Meinung äußern können, seien es die Befragungen zur Mitarbeiterzufriedenheit, die Chat-Funktion in unseren unternehmensweiten Townhalls oder die Möglichkeit, sich in Veränderungsprojekten aktiv einzubringen. Die Ergebnisse der Befragungen werden offen geteilt, ebenso wie Handlungsbedarfe, die sich daraus ergeben.
Viele Maßnahmen, die durch diese Feedbacks aus Befragungen u. ä. angestoßen wurden, betreffen die Arbeit mit den und für die Führungskräfte. Wir wissen, dass hier noch Luft nach oben war bzw. ist. Daran hat unsere Personalabteilung gezielt gearbeitet, zum Beispiel durch die Gründung der Lead Akademie, überarbeitete Führungsprinzipien, durch individuelle und persönliche Entwicklungsarbeit für Führungskräfte, die Etablierung von zehn klaren Führungsrollen, einem Mini-Magazin mit vielen Inhalten rund um moderne Führung uvm. Nichtsdestotrotz braucht es Zeit, bis sich Veränderungen setzen und überall ankommen. Viele Kolleg:innen sind hochmotiviert und engagiert, um sich persönlich zu verbessern. Zu behaupten, „alle Guten“ seien gegangen, ist Ihren Kolleg:innen gegenüber sehr unfair.
Zu den Standortbesuchen: Unserer Geschäftsführung ist es wichtig, persönlich und nicht nur remote oder durchs Intranet mit allen in Kontakt zu kommen. Die bisherigen Besuche haben gezeigt, dass viele Mitarbeitende diese Gelegenheit gern nutzen und sehr offen über Sorgen und Nöte sprechen, offen Kritik üben, aber auch Positives teilen. Um genau diese Transparenz, einen offenen Austausch und persönliche Begegnungen zu schaffen, ist die Roadshow da.
Zögern Sie bitte nicht, sich persönlich zu melden. Gerne können wir im persönlichen Gespräch noch weitere konkrete Punkte gemeinsam besprechen
Viele Grüße
Hilke Pfister
Referentin Geschäftsführung/Unternehmenskommunikation
Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei gkv Informatik in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte der GeFü/PO sind in der Regel nicht allzu lange im Amt. Man hat immer die Hoffnung, dass es besser wird und ein frischer, moderner Wind weht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man traut sich als Unternehmen zu wenig und lässt sich zum Spielball der Gesellschafter machen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsvertraglichen Wildwuchs, hinsichtlich der Präsenzquote, eindeutig regeln. Diese ganzen Ausnahmen dürfen nicht sein, da sie für innere Unruhe innerhalb der Bereiche sorgen. Es sollte auf die Sorgen, Nöte und Probleme der Kollegen eingegangen werden. Unterschiede in den Regionen sollte es auch nicht geben. Wir sind eine G K V I !
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist aufgrund diverser Faktoren sehr gedrückt. Darauf wird leider nicht eingegangen und die Führung duckt sich weg.
Image
Das Image ist angeschlagen. Die störenden Punkte sind bekannt und leider bezieht niemand dazu Stellung. Da bringen auch weitere Mitarbeiterbefragungen nichts, wenn man sich der Punkte nicht annimmt.
Work-Life-Balance
Die Arbeit kann flexibel zwischen 06:00Uhr und 20:00Uhr erledigt werden. Oder? Nein! Manche Standorte können zwischen 05:00Uhr und 22:00Uhr arbeiten. Urlaub wird i.d.R. ohne Probleme genehmigt. Präsenzpflicht drückt die Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einiges angeboten.
Gehalt/Benefits
Ist branchenüblich. Leider zu viele überzahlte Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist bröckelig und die Führungskräfte tragen dazu bei, da es bei Benefits keine einheitliche Linie gibt. Die Mehrheit meiner Kollegen kommt nur 1x pro Woche, oder alle zwei Wochen ins Büro. Andere kommen regelmäßig an den Standort. Dafür haben wenige kein Verständnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann ich nichts negatives feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige Marionetten, allerdings auch viele FKs, welche den Irrsinn des Managements durchdrücken und klar kommunizieren, dass diese nicht hinter der Entscheidung stehen. Das kommt bei den Angestellten gut an.
Arbeitsbedingungen
Bürotage steht man mit ANC-Kopfhörern irgendwie durch. Lärmschutz soll seit Monaten verbessert werden, aber irgendwie tut sich da nichts. Die Hardware ist funktionell. Je höher die Position im Unternehmen, desto besser die Hardware. Viele Kollegen schaffen sich vernünftiges Zubehör selbst an, bevor man sich mit dem Dienstleister rumschlägt.
Kommunikation
Townhalls sind weitestgehend Zeitverschwendung. Der Flurfunk ist aktueller und informativer.
Gleichberechtigung
Die Präsenzquote gilt nachweislich nicht für alle. Ausnahmen bestätigen die Regel. Das ist für viele nicht nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Das liegt an einem selbst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.