kununu Prüfprozess
87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Potential ist da, es braucht nur ne vernünftige Führung
Management hat keinen Bezug zu den Mitarbeitern
Mehr auf die eigenen Mitarbeiter als auf Berater hören. Mehr in die Firma horchen als sich um externe Preise und persönliches Image kümmern.
Großraumbüro, laut, unpersönlich
War mal besser, wird aber auch nichts für getan.
Flexible Arbeitszeiten, aber Büro zwang und keine Parkplätze kosten viel unnötige Lebenszeit.
Viele interne Schulungen für Softskills, wenig fachliches. Karriere außer Erfahrungsstufen nicht wirklich möglich
Guter Durchschnitt für die Region
2 Tage Bürozwang bei überwiegenden Langstrecken Pendler Anteil.
War mal besser, viele stagnieren, geben innerlich auf.
Ist ok. Es gibt genug zu tun.
Im Team ok, außerhalb viel Aktionsminus, sehr Berater hörig, kaum Entscheidungen
Großraumbüro, zentral gelegen, aber keine Parkplätze. Für Pendler im eigenen Auto negativ. Viel Stress zu wenig Personal und aufdiktierter Sparzwang
Innerhalb der Teams super, außerhalb eher schlecht
Mann Kann es auch übertreiben. Qualifikation ist manchmal nicht das wichtigere ..
Der Markt bleibt spannend
Hohe technische Ausstattung und freies Arbeiten, sofern der Vorgesetzte es zulässt
Bestimmte Angebote, wie z.B. ATZ Angebote dauern in der Umsetzung einfach viel zu lange
Bevor man eine großflächige Orgaumstrukturierung vornimmt, sollte man vielleicht auch vorher mal die entsprechenden Mitarbeiter mit einbeziehen und diese nicht einfach vor vollendete Fakten setzen. Allgemeine Dinge zu diesem Thema wurden immer bekannt gegeben, aber mit dem einzelnen umgestetzten Mitarbeiter wurde nie gesprochen, die Umsetzung kam nur über den Buschfunk und dann 5 Tage vorher per email.
gkvi gesamt ziemlich gut, im Fachbereich könnte es besser sein
wie ich schon mal schrieb ist die allgemeine Arbeitszufriedenheit stark abhängig vom Vorgesetzten und deren Führung. Nach einem organisatorischen Wechsel ist es nach langer Zeit nun leider gar nicht mehr zufrieden stellend.
Mein langjähriges Aufgabengebiet macht mir immer noch sehr viel Spaß
Das jeder, der eine gute Idee hat, angehört wird und diese dann evtl. umgesetzt wird. Es hat der Recht der Recht/ die bessere Idee hat und nicht der, der in einer höheren Position ist oder der langjährige Mitarbeiter.
Großraumbüros wie an der LU.
Endlich erlauben, dass man aus dem EU-Ausland arbeiten darf.
Gefällt mir.
Gute Homeoffice Regelung. Gleitzeit. Faire Anzahl an Urlaubstagen.
Ich habe eine sehr gute Work-Life-Balance.
Viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Externe Schulungen werden bezahlt.
Karriere für jeden möglich. Man muss nicht zwangsläufig dan Masterabschluss haben sondern die Skills.
Sehr gut. Mehr geht aber immer :)
Bis jetzt war jeder freundlich und hilfsbereit. Ob es jetzt mein Team war oder Kollegen im Unternehmen. Die Leute haben Lust hier zu arbeiten.
Meine Führungskraft kann ich nur Loben.
Sie hat das nötige Fingerspitzengefühl entweder als "Kollegin" oder als "Führungskraft" aufzutreten.
Die Arbeitsplätze haben immer jeweils zwei Bildschirme. Der Tisch ist höhenverstellbar.
Meistens wird alles offen kommuniziert.
Beim CarveOut hätte man sich mehr gewünscht.
Mein Themenbereich ist vielfältig und voller Überraschungen. Try and Error lässt den Alltag nicht langweilig werden.
Gutes Arbeiten viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden.
Führungskräfte loben wenig, oft hierarchische Führung. Kommt immer auf den eigenen Teamleiter an.
Mobiles Arbeiten wäre zu wünschen.
Wirklich gutes Arbeitsklima, auch in stressigen Zeiten, und viele Möglichlichkeiten der Weiterbildung.
Wer sich hier über 2 Tage Homeoffice beschwert, der sollte sich mal in anderen Firmen umschauen. " Tage Homeoffice mit echter offener Gleitzeit und Wochenarbeitzeit die frei zu verteilen ist finde ich super.
Der Standort hat buchbare Arbeitsplätze, Arbeitsräume, Ruheräume und sehr viel für mentale und physische Gesundheit getan.
2 Tage die Woche im Offic, 3 Tage Homeoffice mit freier Gleitzeit. Das hat eine gute Qualität
Wirklich gute Teams mit fairen Vorgesetzen. Gute Fehlerkultur.
Die Kommunikation geht über den Vorstand bis zur Mitarbeiterebene über einen fairen und direkten Austausch.
Fairer Tarifvertrag mit guter Bezahlung und vielen Gesundheitsleistungen
Jede Menge spannende Bereiche in der IT. Vielfältige Aufgaben mit Verantwortung (wenn man möchte)
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback hier zu teilen und uns an Ihren Einschätzungen zu der Entwicklung der gkv informatik teilhaben zu lassen!
Sollte doch mal was sein, kommen Sie gerne auch direkt auf uns (die Kolleg:innen aus Personal & Organisation, die GF oder einfach auf mich) zu.
Viele Grüße
Hilke Pfister
Referentin der Geschäftsführung | Unternehmenskommunikation
Die Zusammenarbeit hat sich im Laufe der Jahre wesentlich verbessert. Dies auch begründet durch Neubesetzungen in der Leitung.
./.
Die anfänglichen Probleme mit der Kultur und Wertschätzung meinerseits innerhalb des Hauses standen jedoch stark im Zusammenhang mit Einzelpersonen aus der Leitung, die das Unternehmen jedoch zwischenzeitlich verlassen haben.
aktuell bin ich mit meinen Aufgaben und den Möglichkeiten sehr zufrieden
aktuell nichts
ich bin zufrieden
es wird natürlich auch gemeckert, aber das auf überhohem Niveau
relativ lockere Homeofficereglungen tragen positiv zur WLB bei
wenn man sich dahinter klemmt, kann man vieles schaffen
besser geht wohl kaum
es herrscht in aller Regel ein gutes Miteinander unter den Kollegen
aktuell super zufrieden, aber ich habe das in dieser Firma leider auch schon anders erlebt
top Ausstattung
hab in den letzten 6 Jahren nicht Negatives mehr erfahren
mir macht meine Arbeit viel Spaß, insofern ist es auch interessant
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für das schöne Feedback und, dass Sie sich die Zeit genommen haben, es hier zu teilen!
Sollte doch mal was sein, kommen Sie gerne auch direkt auf uns (die Kolleg:innen aus Personal & Organisation, die GF oder einfach auf mich) zu.
Viele Grüße
Hilke Pfister
Referentin der Geschäftsführung | Unternehmenskommunikation
Familiäre Atmosphäre - Auch digital
Man hilft sich, man stützt sich.
Allgemein ein wirklich guter Arbeitgeber
Wie bereits mehrfach erwähnt ist der Office-Zwang nicht zielführend. Die Work-Life-Balance würde sich bei Lockerung sofort bei jedem verbessern. Man würde Stellen wieder schneller und besser besetzt bekommen.
Weniger Zwang auf Anwesenheit, mehr den Mitarbeitern bei dieser Angelegenheit vertrauen. Wenn es Sinn macht, dann kommen die Leute ins Büro, so mein empfinden.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr gut. Lob von der FK gibt in einem guten Maß. Das Betriebsklima ist ziemlich angenehm.
Bei unseren Kunden hat man mittlerweile ein tolles Image!
Mit mehr Homeoffice würde ich 5 Sterne geben. Die Gleitzeit ist wunderbar. Jedoch ist der Zwang auf 40 % Anwesenheit vor Ort für die Work-Life-Balance negativ zu bewerten. Ich treffe mich gerne vor Ort an dem schönen, neuen Standort. Es muss jedoch sinnvoll sein. Der Zwang macht es anstrengender.
Ich habe bisher immer eine Weiterbildung bekommen, wenn ich diese angefragt habe. Das ist top!
Die sind in der Theorie wunderbar. Im Rahmen des Tarifvertrags hat jede Stelle eine große Range an Gehalt. Negativ: Es wird versucht die Personen möglichst unten in dieser Range zu halten.
Kann ich nicht seriös bewerten
Den Kollegenzusammenhalt empfinde ich als sehr gut. Auch nach dem ich mehr als eine Abteilung aktiv gesehen habe. Man ist fair und ehrlich zueinander. Ellenbogenmentalität nehme ich nur äußerst selten wahr.
Also recht junger Mitarbeiter kann ich das nicht beurteilen. Jedoch wertschätze ich die Erfahrung von älteren Kollegen und habe das Gefühl, dass das fast überall so gelebt wird.
Sehr gutes Feedback, die Ziele sind eindeutig. Ich bin sehr zufrieden.
Am neuen Standort ist es leider sehr laut. Konzentriertes Arbeiten sehr schlecht möglich. Die Hardware-Ausstattung ist top. Weniger Pflichtpräsenz vor Ort würde das arbeiten erleichtern. Im Homeoffice wird hart und konzentriert gearbeitet, im Office wird eher mit Kollegen gesprochen … naja.
Grundsätzlich empfinde ich die Kommunikation als gut. Das hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert. Der Flurfunk bietet leider ab und zu immer noch die besten News.
Als Mann kann ich das schlecht beurteilen. Jedoch hatte ich nie das Gefühl, dass irgendwer auf Grund seines Geschlechts etc. benachteiligt wird.
Definitiv gibt es diese. Man muss sie sich holen, dann ist das kein Problem.
Ist vieles besser geworden in den letzten Jahren.
Man traut sich nicht den Sprung vom guten AG zum sehr guten AG zu gehen. Da herscht noch Misstrauen. Vertrauen fehlt. Angst vor Kontrollverlust. Wäre schön wenn man Aussuchen könnte ob man in der Firma oder von zuhause arbeiten könnte ohne 2x die Woche reinfahren zu müssen. Hört sich so an wie häckchen setzten. Man könnte dann auch gezielter sich mit Kollegen verabreden.
Geht mit gutem Beispiel voran :-) 2x die Woche zum Kölner Dom. In den Tagungsräumen dort sollen viele Kreative Ideen enstehen. Also Geschäftsführung und Personalabteilung fahrt 2x die Woche dahin. Die Teilnahme ist verpflichtend :-)
Hier harkt es noch. Viele Überstunden durch Personalmangel. Dazu muss man 2x die Woche reinfahren. Würde lieber frei entscheiden können je nach Arbeits/Perönlicher Situation. War so ja auch von der alten GF fast unterschrieben und dann von der neuen wieder kassiert worden. Auch wenn drei Tage ntürlich auch super sind.
Nasenfaktor
Ist deutlich besser geworden. Von drei auf vier Sterne
Ich kann mich auch in schwierigen Situationen auf meinen Arbeitgeber verlassen und bin sehr gerne für das Unternehmen tätig.
Das einzige „nervige“ ist die Parkplatzsituation. Aber wie gesagt, das geht tausenden anderen Menschen auf der Welt genauso in anderen Großstädten, von daher ist das ein absolutes Luxusproblem.
Die Kultur des Unternehmens hat sich die letzten Jahre verändert und in meinen Augen verbessert. Die Türen stehen mittlerweile offen, man muss es nur nutzen, wenn man ein Thema hat.
Wir haben es, im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen, doch sehr gut bei der gkv Informatik. Und meistens ist das Gemecker was aufkommt oft ein Luxusproblem, weil man eigentlich nichts zu meckern hat.
Stimmt für mich bei der gkv Informatik. Wir haben überwiegend Gleitzeit (5-22 Uhr) in der man sich seinen Arbeitstag selbst organisieren kann (je nach Tätigkeit natürlich).
Karriere und Weiterbildung wird gefördert, wenn man sich dafür interessiert und auch etwas machen möchte.
Zuverlässige Gehaltszahlung. Es gibt viele Sozial- und Sonderleistungen im Unternehmen (Bonuszahlungen, Zuzahlung zur Arbeitsplatzbrille, Rabatte im Fitnessstudio,etc)
Für mein Empfinden habe ich sehr hilfsbereite Kollegen. Das obliegt natürlich auch einem selbst, wie man sich den Kollegen gegenüber verhält.
Empfinde ich auch als sehr gut.
Für meinen Teil komme ich gut mit meinem Vorgesetzten zurecht. Die Vertrauensbasis stimmt und die Beziehung beruht, wie überall, immer auf ein Geben und Nehmen.
Wir haben ein neues Bürogebäude bezogen. Modern, gemütlich, einladend, ich mag den Standort sehr gern und freue mich, mich dort mit den Kollegen zu verabreden.
Wir werden regelmäßig über das Unternehmen informiert in diversen Formaten.
Bisher habe ich keine negativen Erfahrungen machen dürfen.
Abwechslungsreich! Wie in jedem Unternehmen ergeben sich immer neue Herausforderungen und Möglichkeiten. Es wird nie langweilig :)
So verdient kununu Geld.