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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Glas Trösch Gruppe (Deutschland) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Glas Trösch Gruppe (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Glas Trösch Gruppe (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

46 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Großraumbüro, eng und laut, Teppichboden der nie gereinigt wird, kleine Küche neben den Toiletten, Chef sitzt mit im Büro, Dauerüberwachung

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet nur zwischen Chef und Abteilungsleiter statt, danach versiegt der Informationsfluss

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

50/50, viele mit Ellbogen Kultur und wenige liebe Kollegen

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

HO für wenige möglich

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterste Schublade

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist sehr routinemäßig, jeden Tag der selbe Ablauf

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