43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Soziales Familienunternehmen - keine kalte Konzernstruktur
Fällt mir wirklich nichts ein!
Keine - Sehr AN freundliches Unternehmen!!
Sehr gut - gibt es nichts zu ergänzen!
Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub - Mehr geht nicht!
Es gibt Personalentwicklungsgespräche - hier werden diese Themen angesprochen und auch ggf. gefördert.
Extrem gut - weder selber je so erlebt noch von Bekannten ähnliches gehört!
Es gibt zwischen alt und jung keine Unterschiede auf Grund des Alters!
Werteorientierte Führung - somit sehr angenehme Zusammenarbeit.
Sehr
Sehr viel - besonders das sehr gute Arbeitsklima.
Fällt mir nichts ein.
Keine
Tolles Team mit netten und hilfsbereiten Kollegen. Führungskräfte immer freundlich und offen. Besseres Arbeitsklima geht nicht!
So wie man sich ein Familienunternehmen und Markenunternehmen vorstellt.
Sehr gut. Es gibt Flex-Zeit und es kann auch kurzfristig Urlaub genommen werden. In meinem alten Unternehmen musste ich im Januar schon meinen ganzen Urlaub festlegen. Das wird hier zum Glück nicht starr gehalten .....
Es gibt Personalentwicklungsgespräche, hier wird über das Thema Weiterbildung, Aufstiegsmöglichkeiten etc. mit dem Vorgesetzten gesprochen.
Absolut fair. Zusätzlich gibt es Weichnachtsgeld und Urlaubsgeld (was ich von meinem alten Unternehmen nicht kannte) sowie Bonusvereinbarungen. Weiterhin wird VL gezahlt, Absicherung der AN über eine Unfallversicherung, Möglichkeit der Altersversorung sowie Mitarbeiterrabatte.
Komme ich nicht direkt mit in Berührung. Mir persönlich fällt es durch umweltfreundliche Verpackung sowie die übliche Mülltrennung auf.
Sehr gute Zusammenarbeit und Zusammenhalt - noch in keinem Unternehmen in dieser positiven Form erlebt.
Merke keinen Unterschied - somit gibt es hier kein Problem.
Immer freundlich, jederzeit ansprechbar und hilfsbereit. Lob sowie Kritik wird fair geäußert. Vorbildlich! Es ist ein Familienunternehmen und das spürt man.
Lifestyle Unternehmen - das spürt man besonders in unserem glass cube (LEONARDO Markengebäude).
Funktioniert vorbildlich.
Absolut - man findet Frauen und Männer in Führungspositionen.
Nicht immer - das wäre gelogen und unnormal - aber im großen und ganzen schon sehr.
Ich war sehr zu frieden und würde dort jederzeit wieder eine Ausbildung machen und auch dort arbeiten. Die Kollegenubd Kolleginnen waren alle sehr freundlich und das Unternehmen hat meiner viel für die Arbeitnehmer getan. Vor allem die Ausbildungszeit als Groß- und Außenhandelskaufmann war lehrreich und ist nur zu empfehlen. Man wurde von den Ausbildern und Kolkegen immer unterstützt und perfekt auf die Abschlussprüfungen vorbereitet.
Man ist nicht der Azubi für HiWi-Arbeiten, sondern wird in die Arbeitsprozesse mit einbezogen, darf an Messen und Aussstellungen teilnehmen, bei Events mithilfen etc.
Super finde ich auch die verkürzte Ausbidlun von 3 auf 2 Jahre, da ich unbedingt noch studieren wollte.
Fällt mir absolut nicht ein.
Keine - es war einfach ein super Ausbildung. Ich hatte einen sehr guten Vergleich zu Mitschülern und Freunden und wurde für meinen Arbeitgeber immer beneidet.
Sehr familiär - ich fühlte mich immer sehr gut in meinem Arbeitsumfeld!!!
Wir haben während der Ausbildung viele interne Schulungen sowie ein Seminar zur Prüfungsvorbereitung (1 Woche, sehr teur) von der Firma erhalten. Ich fand, dass ich sehr gefördert wurde. Konnte ich bei Klassenkameraden aus der Berufsschule und Freunden in der Form nicht feststellen!!
Sehr gutes Azubigehalt + Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld + VL + Unfallversicherung + Erstattung der Fahrtkosten zur Berufsschule + Schulbücher etc.
Ich habe ca. 12 Abteilungen im 2 monatigen Rhythmus durchlaufen. Somit das komplette Unternehmen und viele interessante und unterschiedliche Aufgaben kennengelernt. Spannend war auch, dass ich einige Filmproduktionen (z. B. Filmdreh von Agent 47 und DSDS) intern mit begleiten durfte. Mehr geht nicht!
Weiter so!
Nichts - auch hier: Weiter so!
Sehr gut - so wie man es sich bei einem Familienunternehmen vorstellt. Durch regelmäßige Unternehmensfeiern wird die Arbeitsatmosphäre gefördert.
Lifestyleunternehmen .... TOP!
Dank flexibler Arbeitszeit absolut vorbildlich. Ich kenne kein Unternehmen, in dem Minuten als Flex-Stunden so gebucht werden, wie bei glaskoch. Bei Event-Einsätzen erhält man sogar Sonderurlaub und immer eine kleine Aufmerksamkeit. So etwas habe ich vor glaskoch noch in keinem Unternehmen so erlebt!!
Ja - Weiterbildung jederzeit möglich und erwünscht.
Gehalt gut, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und VL wird auch gezahlt.
Sehr soziales Unternehmen.
Besser geht es nicht!! Toller Zusammenhalt und Teamgeist.
Bin ich auch und ich fühle mich sehr gut aufgehoben :-).
Auch hier ist zu spüren, dass es ein Familienunternehmen ist. Immer sehr freundlich und offene Kommunikation. Positives wird gelobt - negatives natürlich auch angesprochen und konstruktiv daran gearbeitet.
Sehr gut.
Der Informationsfluss stimmt, man bekommt dort auch immer einen Einblick über das große Ganze und nicht nur aus seinem Bereich.
Funktioniert super.
Ja - absolut! Macht Spaß ....
Personalrabatte
Gleiche Arbeitskleidung mit Leonardo Logo, Weiterbildung, Vorschläge der Mitarbeiter annehmen
Man steht andauernd unter Druck und unter Beobachtung, für jedes handeln muss man sich rechtfertigen, erfragen ob man das so machen darf, es soll nur das gemacht werden was auf dem Bildschirm steht, freiwillige Überstunden werden als selbstverständlich angesehen.
Arbeitszeiten sind okay, aber wie schon erwähnt, wenn Überstunden angesagt werden, werden die als selbstverständlich angesehen,
30 Urlaubstage
Ausbildung ist super, das war's dann auch
Jaaa... Auch die Kollegen achten sehr gut drauf was du machst und geben gerne diese Information an den Abteilungsleiter weiter, Hilfe wird kaum angeboten, keiner ist besser als man selbst und das wird auch gern an andere weiter gegeben
Man wird als Angestellter nicht ernst genommen
Dach undicht, Boden gleicht stellenweise einem Waschbrett, im Winter sehr kalt, im Sommer heiß
Informationen werden nur selten weiter gegeben und wenn, dann sind die meistens uninteressant und eher unwichtig für die Mitarbeiter
Man macht jeden Tag das selbe, anfangs vielleicht interessant
meine direkten Kollegen!
Der Umgang mit Mitarbeitern
die Bezahlung
Nutzt das Potenzial ALLER Mitarbeiter!
Lob und Anerkennung ist hier ein Fremdwort
Nach außen steht die Firma gut da (Endverbraucher), intern sieht das anders aus. Dies ist dem allgemeinen Umgang mit Mitarbeitern geschuldet.
Ein Familienunternehmen ist man nur noch auf dem Papier, der Umgang mit den Mitarbeitern entspricht dem absolut nicht!
Es wird sehr wenig für Weiterentwicklung getan.
Leider wird Zusammenarbeit offiziell zwar gewollt, aber nicht gefördert.
Diesen Status verdient dort leider niemand!
Bürogebäude: (Großraumbüro) ist alt und laut. Konzentriertes Arbeiten fällt schwer.
Es herrscht nach wie vor Holschuld anstatt Bringschuld.
Gehalt steht bei vielen Mitarbeitern in keinem Verhältnis zur geleisteten Arbeit. Wenige verdienen (zu) viel, Viele verdienen zu wenig!
Frauen haben weniger gute Chancen als Männer, sie werden gerne klein gehalten.
das war mal...
Abgabe des Führungsmanagement an einen fähigen abitionierten Management. Weg von Beratern hin zur entwicklung eines eigenen Image!
Durch momentane Entwicklung im Markt, schwer eine positive Atmosphäre zu generieren. Showroom ist das schönste der WELT.
Nach Außen sehr gut... The Show Must Go On!
Die Mitarbeiter kommen und gehen Pünktlich... Engagierte sind meistens ab eine gewisse Uhrzeit sehr Einsam...
Der Region angepasst!!!
Das Team ist ein SEHR familiär ausgerichtete Mannschaft, die einen SEHR starken Zusammenhalt bildet. Impulse von extern (von Beratern gerne) oder "fremden" werden nicht ernst genommen bzw. in Betracht gezogen. Innere Kräfte werden nicht gefördert.
Manchmal zu gut!
Think Global - Act Local wenn nicht sogar Ländlich... Die Welt ist unser Ziel aber unser Horizont endet an der Stadtgrenze. Ständig wechselnde Strategien und Management-Strukturen erschweren ein beständiges und für den Kunden verständliches globales Vorgehen.
Büro 70er - Showroom FUTURE
Viel unwichtiges aber wenig wichtiges!
Manchmal zu ausgeprägt!
Super Marke mit unglaublicher Bekanntheit und Akzeptanz im globalen Markt. Resultiert aber alles noch aus den 70er-80er. Seit etwa 10 Jahren keine wirklichen durchgreifende Innovationen realisiert.
Die Mitarbeiterrabatte, Anzahl Urlaubstage
Kein Zusammenhalt in der Firma, schlechte Bezahlung! Azubis lernen jedoch viel und erhalten anständiges Gehalt im Vergleich zu den ausgelernten Arbeitskräften
Marke mit Potenzial, das erkannt werden muss. Gutes Equipment, freies Arbeiten
viele Mitarbeiter schon zu lange im Unternehmen mit Einstellung "Dienst nach Vorschrift". Kollegen klagen schnell, wenn mehr zu tun ist.
Keine richtige Vertriebsstrategie, einige Kunden eher für die Zweitmarke als für Leonardo geeignet, alles muss günstig sein
Optimierung Marketing, Vertriebsstrategie entwickeln, Potential der Mitarbeiter erkennen und dementsprechend fördern
zu viele negative Schwingungen in den jeweiligen Abteilungen
Potenzial der Leute die "Wollen" wird nicht erkannt, dadurch wechsel der Personen
dem Arbeitspensum der MA angemessen,
So verdient kununu Geld.