Gleiss 

Lutz

Bewertungen

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns über die guten Sterne-Bewertungen und das damit verbundene Lob für uns als Arbeitgeber – insbesondere über Deine positive Rückmeldung zu den klaren Absprachen bei Gleiss Lutz. Verlässlichkeit und Transparenz sind zentrale Werte in unserer Zusammenarbeit und es freut uns natürlich entsprechend, dass Du diese explizit positiv hervorhebst.

Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Du mit Deiner Vergütung als Werkstudierende während Deiner Zeit bei Gleiss Lutz nicht zufrieden warst. Wir nehmen Deine Rückmeldung ernst und möchten dazu Stellung beziehen: Selbstverständlich ist es uns ein wichtiges Anliegen, Mitarbeitenden in allen Rollen mindestens eine marktgerechte Vergütung anzubieten. Wir überprüfen die Gehälter aller Mitarbeitergruppen regelmäßig und nehmen ggf. Anpassungen vor, so auch im vergangenen Jahr. Wir vergüten damit im marktüblichen Bereich. Der Zeitraum Deiner Beschäftigung, auf den Du Dich in deiner Bewertung beziehst, liegt schon etwas zurück. Möglicherweise fanden die Anpassungen nach Deinem Ausscheiden statt.

Wenn Du uns dazu weitere Informationen geben und Dein Feedback vertiefen möchtest, freuen wir uns über einen persönlichen Austausch. Du kannst mich dazu entweder per E-Mail an svenja.holbeck@gleisslutz.com oder telefonisch unter 0711 8997 4773 kontaktieren.

Du kannst Dich darauf verlassen: Mit allen von Dir geteilten Informationen gehe ich selbstverständlich vertraulich um. Deine Anonymität bleibt jederzeit gewahrt.

Herzliche Grüße
Svenja Holbeck, HR Gleiss Lutz

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine ausführliche und sehr positive Bewertung! Es freut uns besonders, dass Du die klare Zielorientierung, das moderne Arbeitsumfeld und die vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung bei Gleiss Lutz so positiv hervorhebst. Dass unsere interne Akademie Dir passgenaue Angebote bietet, ist ein tolles Zeichen für uns.

Auch Dein Eindruck eines guten und offenen Miteinanders sowie der Rückhalt durch Deine Führungskraft freut uns sehr – gerade solche Rückmeldungen zeigen, dass unser Arbeitsumfeld von Teamspirit und Wertschätzung geprägt ist.

Wenn Du über Deine Bewertung hinaus noch Anregungen oder Ideen hast, freuen wir uns jederzeit über Deine Kontaktaufnahme – gerne per E-Mail an svenja.holbeck@gleisslutz.com oder telefonisch unter 0711 8997 4773. Ich verspreche Dir Deine Anonymität jederzeit zu wahren.

Herzliche Grüße
Svenja Holbeck, HR Gleiss Lutz

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Deine ausgewogene Bewertung und Deine offenen Worte. Deine Zeit bei Gleiss Lutz ist offenbar nicht so verlaufen ist, wie Du Dir sie vorgestellt hast. Dein Feedback ist wichtig für uns.

Auf zwei Punkte möchten ich gerne noch einmal etwas spezifischer eingehen:

Zu den Themen Gehalt und Sozialleistungen komme ich beispielsweise auf eine abweichende Sichtweise. Deine Einschätzung, dass wir hier im Vergleich zur Konkurrenz unterdurchschnittlich abschneiden, deckt sich weder mit unseren Daten noch mit anderen hier abgegebenen kununu-Bewertungen. Ganz im Gegenteil: Hier bei kununu erreichen wir in diesem Kriterium aktuell einen im Branchenvergleich überdurchschnittlichen Score von 3,9. Auch die hier ausgewiesene Gehaltszufriedenheit übertrifft die vieler unserer Mitbewerbenden.

Darüber hinaus sprichst du die Führungskultur bei Gleiss Lutz kritisch an – ein für uns wichtiger Punkt. Eine gute Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften bildet die Grundlage für ein gutes Arbeitsumfeld an allen unseren Standorten. Wenn sie einmal nicht reibungslos verläuft, setzen wir immer darauf, im Gespräch gemeinsame Lösungen für Verbesserungen zu finden. Dass dies in Deinem Fall offenbar nicht gelungen ist, tut uns leid. Wir hätten uns sehr gewünscht, hier bereits während Deiner Zeit bei uns ins Gespräch zu kommen, um gemeinsam Lösungen zu finden.

Solltest Du im Nachhinein Interesse an einem vertraulichen Austausch haben, um Deine Erfahrungen noch etwas genauer mit uns zu teilen, melde Dich gerne bei mir – per E-Mail an claudia.marx@gleisslutz.com oder telefonisch unter 0711/8997-0. Ich sichere Dir zu, dass Deine Hinweise vertraulich behandelt werden und Deine Anonymität gewahrt bleibt.

Herzliche Grüße
Claudia Marx, HR Gleiss Lutz

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive Bewertung und dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke mit uns zu teilen. Es freut uns sehr, dass Du uns als Arbeitgeber empfiehlst und insbesondere die technischen Rahmenbedingungen sowie die Entwicklungsmöglichkeiten bei Gleiss Lutz sehr positiv hervorhebst.

Der Hinweis auf den Umgang mit langjährigen Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig – denn gerade ihre Erfahrung, ihr Wissen und ihr langjähriges Engagement bilden einen wesentlichen Teil unserer Unternehmenskultur und unseres Erfolgs. Wertschätzung und Einbindung aller Teammitglieder, unabhängig von Betriebszugehörigkeit, sind zentrale Bestandteile unserer Zusammenarbeit. Dass dieser Anspruch in einzelnen Fällen möglicherweise nicht ausreichend spürbar war, nehmen wir ernst und werden weiter daran arbeiten. Wir sind überzeugt: Eine gute Mischung aus Erfahrung und neuen Impulsen bringt uns als Kanzlei weiter - und dazu gehört auch, dass wir unsere langjährigen Kolleginnen und Kollegen gezielt einbinden, hören und fördern.

Wertschätzung und ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur – unabhängig von Position oder Funktion. Umso wichtiger ist es für uns, Rückmeldungen wie Deine ernst zu nehmen und weiter daran zu arbeiten, dass sich alle Mitarbeitenden gesehen, gehört und respektiert fühlen. Der Erfolg unseres Sozietät beruht auf dem Beitrag jedes und jeder Einzelnen.

Wenn Du Deine Gedanken noch vertiefen oder konkrete Anregungen mit mir teilen möchtest, freue ich mich über einen persönlichen Austausch. Du erreichst mich per E-Mail (claudia.marx@gleisslutz.com) oder telefonisch (0711 8997 0). Selbstverständlich werde ich alle Informationen vertraulich behandeln und Deine Anonymität zu jeder Zeit wahren.

Herzliche Grüße
Claudia Marx, HR Gleiss Lutz

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr über die sehr gute Sternebewertung und die damit verbundene Weiterempfehlung. Besonders schön ist es zu lesen, dass Du das Arbeitsklima und den Kollegenzusammenhalt bei Gleiss Lutz als so positiv erlebst. Das bestärkt uns in dem, was uns als Arbeitgeber besonders wichtig ist.

Auch Deine Hinweise nehmen wir aufmerksam mit, denn sie helfen uns dabei, unsere Arbeitswelt kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Du kannst Dich auch in Zukunft darauf verlassen, dass wir weiter daran arbeiten werden, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und sehr gute Rahmenbedingungen für ihre tägliche Arbeit vorfinden.

Wenn Du über Deine Bewertung hinaus noch Anregungen oder Feedback für uns hast, freue ich mich jederzeit über Deine Kontaktaufnahme per E-Mail an svenja.holbeck@gleisslutz.com oder telefonisch unter 0711 8997 4773. Deine Anonymität bleibt selbstverständlich gewahrt.

Herzliche Grüße
Svenja Holbeck, HR Gleiss Lutz

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr über die Sterne-Bewertung und die Weiterempfehlung – beides zeigt uns, dass wir als Arbeitgeber auf dem richtigen Weg sind. Gleichzeitig sehen wir jede Rückmeldung auch als Ansporn, uns weiterzuentwickeln und mögliche Verbesserungen im Blick zu behalten.

Wenn Du über Deine Bewertung hinaus noch Anregungen oder konkretes Feedback für uns hast, freuen wir uns jederzeit über Deine Kontaktaufnahme – per E-Mail an svenja.holbeck@gleisslutz.com oder telefonisch unter 0711 8997 4773. Worauf Du dich dabei in jedem Fall verlassen kannst: Mit den bei unserem Austausch erhaltenen Informationen werde ich absolut vertraulich umgehen Deine Anonymität bleibt selbstverständlich gewahrt.

Herzliche Grüße
Svenja Holbeck, HR Gleiss Lutz

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und die Schilderungen Deiner Erfahrungen bei uns. Natürlich bedauern wir es, dass Du Gleiss Lutz nicht als den Arbeitgeber erlebt hast, den viele unserer Mitarbeitenden jeden Tag erleben.

Zwei Deinen Kritikpunkte sind mir besonders aufgefallen. Daher möchte ich auf diese etwas ausführlicher eingehen:

Zum einen sprichst Du die Work-Life-Balance bei uns an. Dass Du den Eindruck hattest, rund um die Uhr erreichbar sein zu müssen, tut uns leid. Das ist ausdrücklich nicht der Anspruch an unsere Mitarbeitenden. Vielmehr achten wir sehr auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – gerade, weil der Arbeitsalltag in einer Kanzlei wie unserer schon einmal anspruchsvoll sein kann. Mit unserem Flex-Time-Modell, das flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten verbindet, möchten wir unsere Belegschaft genau hier unterstützen und entlasten. Dass Du dieses Modell offenbar nicht kanntest und nicht davon profitieren konntest, ist schade. Wir nehmen Deine Kritik daher zum Anlass, unser Angebot künftig noch sichtbarer zu machen. Danke also für Deinen Anstoß.

Zum anderen möchte ich Deiner Einschätzung zum Thema Gleichberechtigung entschieden widersprechen. Für uns ist es selbstverständlich, Vielfalt und Gleichstellung aktiv zu fördern. Programme wie „Women in Business“ oder „Gleiss Lutz Unique“ setzen in unserer Branche Maßstäbe für diese Themen. Von vielen Mitarbeitenden erhalten wir viel Lob dafür und werden sie auch in Zukunft weiter vorantreiben.

Wenn du Interesse hast, Deine Erfahrungen noch einmal persönlich mit uns zu besprechen, melde Dich gerne bei mir – per E-Mail an claudia.marx@gleisslutz.com oder telefonisch unter 0711/8997 0. Ich sichere Ihnen auf jeden Fall zu, dass alle Informationen selbstverständlich vertraulich behandelt werden.

Herzliche Grüße
Claudia Marx, HR Gleiss Lutz

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Deine sehr positive Bewertung und Deine Empfehlung! Es freut uns sehr, dass Du Dich bei Gleiss Lutz wohlfühlst und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Deine Rückmeldung ist für uns Bestätigung und Ansporn zugleich.

Besonders gefreut haben wir uns über Dein Lob zur Arbeitsatmosphäre, zum Kollegenzusammenhalt und zu unseren Gehalts- und Sozialleistungen. Gerade weil wir wissen, dass der Alltag in einer Großkanzlei hier und da anspruchsvoll sein kann, legen wir großen Wert auf ein unterstützendes Miteinander und ein faires, wertschätzendes Vergütungssystem. Schön, dass Du das so erlebst.

Auch Deine Einschätzung zu unseren Entwicklungsmöglichkeiten freut uns sehr. Es ist unser Ziel, allen Mitarbeitenden – ob im juristischen Bereich, in der Assistenz oder den Business Service Units – Perspektiven zu bieten und Eigenverantwortung zu fördern. Dass Du Dich hier früh in spannenden Projekten einbringen konntest und kannst, ist ein gutes Zeichen dafür, dass uns das gelingt.

Wenn Du darüber hinaus Anregungen oder Ideen hast, wie wir als Arbeitgeber noch besser werden können, komme gerne auf mich zu – per E-Mail an claudia.marx@gleisslutz.com oder telefonisch unter 0711/8997-0. Deine Rückmeldung ist bei uns jederzeit willkommen.

Herzliche Grüße
Claudia Marx, HR Gleiss Lutz

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr über die guten Sterne-Bewertungen und das damit verbundene Lob, insbesondere für die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance und die zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Akademie. Dein Feedback bestärkt uns in der Annahme, dass wir als Arbeitgeber auf dem richtigen Weg sind.

Vielen Dank, dass Du als Führungskraft in Deinem Team für eine positive und wertschätzende Arbeitsumgebung sorgst. Damit schaffen wir gemeinsam optimale Bedingungen für Talente, sich zu entwickeln und eine Atmosphäre, in der Leistung Spaß macht.

Deinen Hinweis zur Hierarchie nehmen wir zum Anlass, ein paar Aspekte unserer Unternehmenskultur hervorzuheben: Ein respektvoller, kollegialer Umgang auf Augenhöhe steht im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit, unabhängig von Position oder Funktion. Wir legen großen Wert auf partnerschaftliches Miteinander, bei dem jede Meinung zählt und Entscheidungen gemeinsam getragen werden.

Darüber hinaus ist es unser Anspruch Rahmenbedingungen zu schaffen, die fair und nachvollziehbar sind. Dies betrifft auch unsere Vergütungsstrukturen. Dazu stehen wir, wie Du weißt, im regelmäßigen Austausch mit unseren Teams und Führungskräften.

Wenn Du über Deine Bewertung hinaus noch Feedback oder Optimierungsvorschläge für uns hast, dann melde Dich gerne per E-Mail an claudia.marx@gleisslutz.com oder auch telefonisch unter der 0711/8997-0. Worauf Du Dich dabei in jedem Fall verlassen kannst: Mit den bei unserem Austausch erhaltenen Informationen werde ich absolut vertraulich umgehen. Deine Anonymität bleibt jederzeit gewahrt.

Herzliche Grüße
Claudia Marx, HR Gleiss Lutz

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive Bewertung und das damit verbundene Lob für uns als Arbeitgeber. Es freut uns sehr, dass Du die Aspekte Modernität und Empathie an uns als Arbeitgeber besonders schätzt.

Deine Rückmeldung bestärkt uns in der Annahme, als Arbeitgeber auf dem richtigen Weg zu sein. Dein Feedback motiviert uns, weiterhin dafür zu sorgen, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und sich individuell entwickeln können. Sollte es noch weitere Anmerkungen oder Vorschläge von Deinerseits geben, melde Dich gerne per E-Mail an svenja.holbeck@gleisslutz.com oder telefonisch unter 0711/8997-4773. Selbstverständlich wird Deine Anonymität dabei jederzeit gewahrt.

Herzliche Grüße
Svenja Holbeck, HR Gleiss Lutz