121 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
121 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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121 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber, wandlungsfähig und mit viel Potenzial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt große Gestaltungsfreiräume wenn man die Chance erkennt und sie nutzt. Wie erwähnt, es spricht für dieses mittelständische Unternehmen dass man etwas bewegen und zum Positiven verändern kann. Die Kollegen lassen sich für Neues gewinnen und darauf ein was bewundernswert ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keiner ist perfekt, das Gute überwiegt jedenfalls.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so. Mit Sicherheit noch Aufholbedarf an der einen oder anderen Stelle ABER definitiv auf dem richtigen Weg! Fokus auf Modernisierung legen!
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, offen, flache Hierarchien, Gestaltungsfreiraum, man kann was bewegen.
Image
Das Image innerhalb der Organisation ist viel besser als es nach außen kommuniziert wird. Leider geben nur unzufriedene Mitarbeiter schlechte Bewertungen ab. Die zufriedenen, langjährigen Mitarbeiter schweigen, deren aktueller Anteil mit ziemlicher Sicherheit 80-90% beträgt. Die lange Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter spricht für das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten aufgrund Gleitzeit und seit Corona (zumindest im Angestelltenbereich) auch Mobile Working, möglich. Urlaubstage nach Tarif.
Karriere/Weiterbildung
Leider nur bei Bedarf und auf Anfrage. Muss ausgebaut werden. Jeder Mitarbeiter sollte eine Weiterbildungsbudget erhalten, das er im Jahr aufbrauchen kann (sei's für Seminare, Tutorials, Weiterbildungsmaßnahmen etc.)
Gehalt/Benefits
Gehälter sind top. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitskurse etc.).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit jeder Wärmepumpe machen wir die Welt etwas besser... ;)
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite Kollegen die das Lachen nicht verlernt haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang. Ältere Arbeitnehmer werden flexible Arbeitszeitmodelle wie Altersteilzeit und Metallrente angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidung sind transparent und nachvollziehbar. Unternehmensziele werden auf die Mitarbeiter heruntergebrochen und bekannt. Vorgesetzten sind offen für Vorschläge und Ideen. Raum Ideen umzusetzen wird gegeben.
Arbeitsbedingungen
Computerausstattung ist gut. Gebäude teilweise etwas veraltet und Büroräume nicht einladend, müssten auf Vordermann gebracht werden.
Kommunikation
Im Vergleich zu früher, Dank der Modernisierung diverser Kommunikationstools, enorm weiterentwickelt, auch nach innen und außen und zur/von der Gruppe.
Gleichberechtigung
Leider überwiegt der Männeranteil in Führungspositionen enorm. Da muss unbedingt noch mehr gemacht werden und den Frauen die gleichen Chancen geboten werden.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue, herausfordernde Projekte (vieles im Hinblick auf die Digitalisierungsansprüche der heutigen Zeit). Es wird nicht langweilig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team
Liebe/r Mitarbeiter/in,
wir freuen uns sehr, dass Sie so zufrieden bei Glen Dimplex Deutschland sind und Ihnen insbesondere die Vielzahl an interessanten Aufgaben wie beispielswiese Digitalisierungsprojekte so gut gefallen.
Herzlichen Dank für die Bewertung und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit bei spannenden Projekten!
Mit freundlichen Grüßen
Michael Landgraf
CHRO
Viel besser als ihr Ruf!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt aller Mitarbeiter und auch die internationale Ausrichtung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr schwer durchschaubare Strukturen und nicht an jeder Stelle für jeden ersichtliche Gründe für Entscheidungen. Manchmal zu viel "Jammern auf hohem Niveau".
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern. Modernisierung der Arbeitsplätze.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ein sehr kollegiales Arbeitsklima, auch wenn die Büros und sonstige Einrichtung leider schon deutlich in die Jahre gekommen sind.
Image
Durch die vielen Namensänderungen hat das Image leider deutlich gelitten. Grundsätzlich kennt man das Unternehmen allerdings als einen Pionier der Wärmepumpen (Dimplex) und einen absoluten Spezialist für Kältetechnik (Riedel).
Work-Life-Balance
Für Mitarbeiter mit Tarifverträgen sicher einwandfrei, da sie eine feste Wochenarbeitszeit haben. Bei ATlern manchmal schwierig. Wochenende ist aber Wochenende!
Karriere/Weiterbildung
Für Mitarbeiter mit einem technischen Hintergrund immer schwierig.
Gehalt/Benefits
Seit einiger Zeit gibt es hier viele Angebote für Mitarbeiter im Bereich Sport und Gesundheit. Die Gehälter entsprechen den Vorgaben der IG Metall und sind daher für die Nordbayrische Region sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht an vielen Stellen besser zu werden, aber es ist noch nicht alles perfekt.
Kollegenzusammenhalt
Nicht nur unter den langjährigen Kollegen ist die Zusammenarbeit einwandfrei, sondern auch neue Kollegen werden schnell integriert. Einen Stern Abzug, weil die Kommunikation zwischen den Abteilungen besser sein könnte, aber das ist sicher kein GDD Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann ich keinen Unterschied in der aktuellen Situation erkennen. Das Alter spielt im Umgang keine Rolle bzw. herrscht Respekt gegenüber allen Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Könnte an manchen Stellen und auch in manchen Abteilungen besser sein. Ist aber immer subjektiv und von der jeweiligen Person als Vorgesetzter abhängig. Hat sich aber in den letzten 1-2Jahren deutlichst verbessert.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da, was man zum Arbeiten benötigt. Wie bereits erwähnt könnten die Einrichtungen gerne etwas moderner sein, aber man versucht das Beste draus zu machen.
Kommunikation
Seit der neuen Geschäftsleitung deutlich besser. Jede Woche gibt es die neuesten Infos über den Abteilungsleiter, aber per Video auch vom GF selbst.
Gleichberechtigung
Gleichbereichtigung ja, aber leider noch viel zu wenig Frauen im Unternehmen. Es wird langsam besser, aber das wird noch dauern.
Interessante Aufgaben
Die Themen, die GDD behandelt sind durchweg spannend aufgrund ihrer Zukunftsorientierung und auch dem Gedanken der Nachhaltigkeit.
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Chaos bis zum Geht-Nicht-Mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kulmbach gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Home-Office Maßnahmen wurden ergriffen, Masken werden wohl noch ausgeteilt. Insofern völlig ausreichend.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Kollegen an sich ist durchaus okay, man arbeitet gut zusammen und wird auch als neuer Mitarbeiter gut aufgenommen.
Work-Life-Balance
Die flexible Arbeitszeiten - zumindest im Bereich außerhalb der Produktion - sind hier durchaus positiv zu erwähnen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok. Sozialleistungen ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung absolut in Ordnung. Zwischen den Abteilungen oder gar zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen eher ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden nach Belieben ausgetauscht und halten sich selten lange.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist mit Laptops, Bildschirmen, Telefonen sowie Mobiltelefon völlig in Ordnung. Jedoch muss man mit zum Teil uralten Möbeln, alten Stühlen sowie renovierungsbedürftigen Büros vorlieb nehmen.
Kommunikation
Eigentlich sollte man hier keinen Stern vergeben. Kommunikation durch alle Ebenen hindurch gibt es schlichtweg nicht. Der Flurfunk funktioniert als einziges Kommunikationsmedium super.
Interessante Aufgaben
Entwicklungschancen nicht vorhanden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Exzellent.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kulmbach gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
GDD wächst in der Krise über sich hinaus. Es werden sehr schnell und unbürokratisch Maßnahmen zum Schutz der Mitarbeiter ergriffen.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Ich hoffe wir kommen ohne größere Umsatzschäden durch die Krise und stehen am Ende gestärkt da. Die Weichen hierfür sind richtig gestellt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Momentan alles bestens.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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GDTS
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Kulmbach gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Momentan sieht leider bei der GDTS nicht so gut.
Gehalt/Benefits
ich hatte nie probleme,immer pünktlich.und der gehalt passt.
Kollegenzusammenhalt
Meine kollegen sind die Besten.
Arbeitsbedingungen
ja alles modern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gute arbeit an zukunftsträchtigen projekten manchmal etwas zu starre vorgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zielgerichtetes arbeiten mit visionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ist ok manchmal etwas zu starr
Verbesserungsvorschläge
siehe vorne eigenverantwortlichkeit der mitarbeiter mehr fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber ich bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kulmbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird im Them entschieden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich zu selten in Kulmbach bin
Verbesserungsvorschläge
Nichts ich fühle mich wohl
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wandel ja, aber wohin?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit bei der Ausgestaltung der Arbeitsweise und den Arbeitsgebieten.
Interessantes Arbeitsgebiet im HVAC-Bereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgeblasene Selbstdarstellung die in keinster Weise die Realität trifft.
Strategielosigkeit zu Lasten der Belegschaft.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Durchlässigkeit für Informationen von unten nach oben.
Konzentration auf das was man kann und nicht auf das was man glaubt zu können um in ruhiges Fahrwasser zu kommen.
Weg von "Mehr Schein als Sein".
Arbeitsatmosphäre
Bei den Vorgesetzten gilt: nach unten treten, nach oben buckeln. Probleme werden erst dann relevant wenn sie einem selbst um die Ohren fliegen. Dann wird auch mal mit Drohungen gearbeitet. Ansonsten ist Aussitzen die übliche Taktik.
Betrachtet man den beträchtlichen Fuhrpark (und den Kraftstoffverbrauch) der AT'ler des Unternehmens und rechnet man die sondertarifliche Arbeitszeit ohne zusätzliche Vergütung der "normalen" Belegschaft gegen, dann fällt es einem schwer von Fairness zu sprechen.
Image
Die Stimmung ist in der Belegschaft (mit einigen Ausnahmen) relativ schlecht. An die Erfolge früherer Tage konnte man bisher nicht anknüpfen, so dass das dies in allen Bereichen zu spüren ist.
Nach außen hin versprüht man das Image eines Premiumherstellers dem man aber leider nicht gerecht wird. Hier ist das Motto: "Bescheidenheit ist eine Zier doch besser lebt man ohne ihr."
Das schlägt sich bei vielen besonders in der Stimmung nieder. Das gleiche gilt für die angesprochene Fairness im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Für die meisten Abteilungen gilt Gleitzeit mit flexibler Urlaubsgestaltung.
In der Produktion gibt es jedoch leider Stillstandszeiten für die entsprechend Urlaub genommen werden muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der maroden Gebäude mit entsprechenden Energiekosten und des scheinbar exzessiv genutzen Fuhrparks kann man kaum Umweltbewusstsein unterstellen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt intern diverse Schulungen zu Projektmanagement/-leitung und Tools und die Möglichkeiten externe Schulungen zu besuchen.
Für eine fachliche Laufbahn gibt es leider keinerlei Karriereplan. Das führt leider dazu dass viele Management versuchen, es aber leider nicht können. Die Fachkräfte die weiterkommen wollen suchen dann auch gerne auf Dauer das Weite.
Kollegenzusammenhalt
Bedingt durch die eher schlechte Stimmung ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen relativ gut. Aber auch hier muss man leider aufpassen an welche Kollegen man gerät. Einige verfolgen hier wesentlich stärker die eigenen Ziele als die des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Man verhält sich zwischenmenschlich auf vernünftiger Ebene, jedoch sind viele Entscheidungen (wenn es sie den gibt) aus der höheren Managementebene nicht nachvollziehbar. Teilweise könnte man ein willkürliches Verhalten unterstellen.
Informationen aus den unteren Rängen gelangen nicht oder nur stark gefiltert nach oben.
In den unteren Rängen herrscht eher notwendiger Pragmatismus vor.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind in der Regel angemessen. Starke Einschränkungen gibt es dagegen bei den Räumlichkeiten. Hier gibt es einen massiven Instandhaltungsrückstau bzw. keinerlei Bautätigkeiten. Viele Gebäude sind relativ alt bzw. wurden nach und nach zusammengeflickt.
Der "Showroom" ist entsprechend der Zielgruppe (Kunden) nett ausgestaltet, der Rest der Gebäude das genaue Gegenteil.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Informationsveranstaltungen der Vorgesetzten zu den aktuellen Zahlen. Erfolge sind dabei leider selten zu hören.
Strategisch scheint die Führung mit einem Schlauchboot auf hoher, stürmischer See zu treiben. Daher erhält man hier wenig oder auch widersprüchliche Informationen zur Ausrichtung des Unternehmens und seines Arbeitsbereiches.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt für den Raum nördliches Nordbayern. Allerdings mit kleinen Abstrichen aufgrund des Sondertarifvertrages.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und stellenweise sehr interessant. Man hat auch einen sehr großen Gestaltungspielraum. Allerdings wird die Arbeitslast nur ungenügend sinnvoll verteilt. Dies liegt leider an der mangelnden personellen Ausstattung in vielen Bereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeiten wie in der Steinzeit. Modern sind nur die Dienstwagen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der Wille zur Verbesserung ist da, jedoch taucht von der Krawattenfraktion kaum jemand in der Produktion auf. Wohl zu dreckig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
..., dass trotz erheblichem Lohnverzicht über mehrere Jahre, Mitarbeiter auch noch bei einer undurchschaubaren Beurteilung abgestuft werden um noch mehr Geld zu sparen. Mitarbeitermotivation sieht anders aus
Verbesserungsvorschläge
- Eingefahrene Strukturen abschaffen.
- Ergonomische Arbeitsplätze die nicht die Gesundheit der Arbeiter angreifen.
- Das Marketing der Firma ist eine Katastrophe. Slogans wie "M wie Made in Kulmbach" sollen wohl mehr erheitern.
- Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden ignoriert.
- Nicht nachvollziehbare Beurteilungen abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die direkten Kollegen sind die besten Kumpels, wie jedoch die Vorgesetzten besetzt werden ist für mich nicht durchschaubar. Auf Kompetenz kommt es bei der Vergabe der Pöstchen jedenfalls nicht an. Weder ein Betriebsrat noch ein Sicherheitsbeauftragter lässt sich regelmäßig bei uns sehen.
Gehalt/Benefits
Einen Teil der Woche umsonst arbeiten, und das über Jahre ist einfach ein NoGo. Derweil wird sinnlos Geld für überflüssige teuere Firmenfeste verballert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Müll könnte vermieden werden. Verpackungen könnten öfters wiederverwendet werden, aber alles wird weggeschmissen. Aus den Augen - aus dem Sinn.
Arbeitsbedingungen
In den Produktionshallen steigt schon ab März die Temperatur über 30 Grad. Klimatisierter Arbeitsplatz Fehlanzeige. Es sind auch schon Kollegen umgekippt. Ergonomische Arbeitsplätze oder innovative Arbeitserleichterungen gibt es nicht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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GDD Arbeit ohne Ende aber keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Marketing, Investitionen in Plakate, viel Show
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen , Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter und Kunden
Arbeitsatmosphäre
Angst als Motor
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.