1.442 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
844 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 547 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Gute Atmosphäre untereinander als auch zu den Führungskräften.
Ich persönlich finde das Image sehr gut, wenn gleich Immobilienkonzerne öfters auch mal kritisch betrachtet werden.
Flexible Homeoffice Gestaltung und faire Urlaubsplanung sind möglich. Wir stimmen uns innerhalb des Teams ab, so das immer jemand ansprechbar ist.
Alle Karrieremöglichkeiten stehen einem offen, es liegt an jedem selber die zu nutzen.
Hier passt alles zusammen.
Umwelt und Sozialbewusstsein spielt eine wichtige Rolle im gesamten Unternehmen und in allen Bereichen.
Das hängt natürlich von den Kollegen ab, bei uns ist das wirklich super.
Auch ältere Kollegen werden eingestellt, was zählt sind die Fähigkeiten und die Persönlichkeit. Das muss zum Team passen. Von den Erfahrungen und dem Wissen der älteren Kollegen kann man einiges lernen.
Mein Vorgesetzter setzt sich für unser Team ein und das gilt auch für seinen Vorgesetzten. Insgesamt ist das Verhältnis offen, fair und kameradschaftlich.
Die Arbeitsbedingungen sind super, die technische Ausstattung ist gut, und man bekommt alles an die Hand was man benötigt.
Es finden regelmäßig Teammeetings statt in denen man informiert wird und auch Themen ansprechen kann.
Von der Ausbildung zur Führungskraft, das ist bei uns möglich, das Geschlecht spielt keine Rolle.
An interessanten Aufgaben mangelt es nicht. Hier gibt es immer wieder was Neues. Aber natürlich gibt es auch die wiederkehrenden Aufgaben. Auf die Mischung kommt es an und die stimmt hier.
Nichts
Bezahl die Leute anständig und Steck euch das Geld nicht nur selber in die Tasche. Ohne uns kleinen gäbe es euch nicht
Macht einfach kein Spaß
Schrott
Die in Afrika bekommen gefühlt mehr Geld
Jeder verpetzt jeden einfach eckelhaft
Kein Respekt , nicht nett , er braucht Schulung wie man führt und nett redet
Total unterbezahlt
Die Führung, die faire Atmosphäre.
Es ist schwierig zu sagen. Natürlich können einzelne Prozesse verbessert werden und die Schichtarbeit ist anstrengend. Jedoch ist es allerdings auch für den Mieter wichtig, jederzeit Hilfe zu bekommen.
Das Image sollte verbessert werden.
Das Team ist genial. Ich weiß, das ist subjektiv und kann für andere Bereiche sicher anders sein. Allerdings wird Teamgeist soweit gefördert, wie es meiner Meinung nach möglich ist. Dennoch steht und fällt jedes Team mit der Leitung- und meine ist Spitze
Leider hat Vonovia ein schlechtes Image.
Gerade in den Stoßzeiten wie Jahresende wird nach Überstunden gefragt. Es wird gefragt und nicht angeordnet, das möchte ich hier noch einmal unterstreichen. Viele kommen der Anfrage nach und dies wird großzügig honoriert. Ich kenne dies so von keinem anderen Unternehmen.
Die Möglichkeiten sind auf jeden Falle vorhanden. Hier muss man nur auf die Führungskraft zugehen und es wird individuell geschaut.
Für Kundenservice wird klar überdurchschnittlich gezahlt. Darüber hinaus gibt es Zulagen, Prämien, Aktienpaket.
In unserer Abteilung unterstützen sich die Kollegen gegenseitig und der Team- über den Eigenerfolg gestellt. Dies ist für den Kundenservice eher ungewöhnlich, da in Callcentern eher die Summe der Einzelerfolge gesehen wird.
Ich bin ein älterer Kollege. Hier werden Kollegen mit Erfahrung gesucht. Vielleicht gibt es einzelne jüngere Kollegen, die Ältere angehen. Mir ist dies nie passiert und habe es auch nie mitbekommen.
In unserer Abteilung und in unserem Team kann ich nur sagen. Nicht jede Entscheidung dieser gefällt. Auch gibt es schon mal Reibereien und Diskussionen. Aber die Führung hat immer ein offenes Ohr, sucht nach Lösungen und findet diese, wo keine zu existieren scheinen.
Man muss klar sagen. Die Arbeit ist anstrengend und es werden gerade im Kundenservice Großraumbüros genutzt. Teilweise kann man im Homeoffice arbeiten. Der einzelne Mitarbeiter wird mit modernen Arbeitsgerät ausgestattet, die Büros soweit es geht schallgedämmt. Ich könnte noch vieles aufzählen.
An der Unternehmenskommunikation könnte man arbeiten, auch wenn die Leitung sich wirklich bemüht, transparent zu sein.
in jeglicher Riichtung habe ich hier nichts schlechtes sehen können. Geschlecht, Religion, Ethnie: Mir ist keine Art der Diskriminierung aufgefallen. In den Grundsätzen eh festgehalten, aber es wird auch so gelebt.
Kundenservice gibt es in verschiedenen Stufen. Natürlich sind es meist Routineaufgaben, die auf einen zukommen. Allerdings erleben die Mitarbeiter auch außergewöhnliches, gerade in den Zeiten, wo nur wenige Mitarbeiter "Notdienst" machen.
Kürzere Entscheidungswege und flacher Hierarchien wurden helfen kostenbewusster und mehr im Sinne des Mieters ergo des Kunden zu handeln
Änderung der Geschäftsvorgaben und der Personalführung
Austausch des CEOs
Der Personalabbau wird durch Mobbing von Oben forciert
Die Absicht der energetische Sanierung von Wohngebäuden(Energieeinsparung)ist vorbildlich, die Art und Umsetzung, Ertragsmaximierung um jeden Preis, aufgrund der wirtschaftlichen Lage des Konzerns erzeugt schlechte Stimmung. Frage nach der Sinnhaftigkeit der eigenen Arbeit.
Wenn man selbst drauf achtet kann man einiges bewegen. Kommt sehr auf den Vorgesetzten an
Für Techniker nur mäßig
Gehälter sind i.O.. Sozialleistungen unterdurchschnittlich
Derzeit keine Priorität
s.O.
Die neue GF grenzt Ältere aus. Zu teuer!
Die Geschäftsführung der Modernisierungs GmbH arbeitet gezielte mit Unwahrheiten.
Mittlerweile durch die schlechte Geschäftslage eher mies
Geht als Mitarbeiter nur durch Eigeninitiative. Kommunikation down/top zur Zeit unerwünscht
Passt
Sehr interessant und anspruchsvoll bis zur Umorganisation durch neue GF.
Derzeit werden Zuständigkeiten immer mehr aufgespaltet, die Kontrollen der Arbeitsschritte(Fortschritte) sind erheblich intensiviert worden.
Selbstständiges Arbeiten ist derzeit eher unerwünscht.
Geld wurde pünktlich überwiesen
Sehr gute Arbeits Bekleidung
Und neue Maschinen und Fahrzeuge
Das die Meinung der Arbeitnehmer nicht zählen. Und der Arbeitgeber auf die falschen Leute hört
Ihr solltet mal auf die Mitarbeiter hören. Und nicht auf Vorarbeiter die nur Müll labern
Die Arbeit hatte mal Spaß gemacht. Aber nachdem. Viele gute Kollegen gekündigt wurden. Und ich auch kannst den Laden vergessen. Vor allem gibt es Vorarbeiter den kann man nichts recht machen.
In meinem Augen und ehemaligen Kollegen. Sehr undankbarer Arbeit geber
Keine Ahnung
Gehalt kam immer pünktlich
Nachdem Leute gekündigt wurden. Und wir einen neuen Vorarbeiter bekommen hatten. Wurde, war das Team kaputt
Waren gut die Maschinen und Fahrzeuge waren auf dem neuesten Stand
Geht so
Seit der neuen Vorarbeiter da war. Galt nur seine Meinung
Am Anfang war hatte die Arbeit noch Spaß gemacht. War abwechslungsreich. Aber der neue Vorarbeiter hat das Arbeits Klima versaut
Pünktlich ist der Lohn ,gute Arbeitsschutzbekleidung
zuviel Bürokratie,viel zu lange Wege bis die Entscheidung getroffen wird
Mal ernsthaft nachdenken warum das Unternehmen rote Zahlen schreibt ...vie
Sehr viel Benefits für die Mitarbeiter wie Erfolgsprämien, Aktienprogramm, VL Zuschuss, kostenloses Parken, Inflationsausgleich Gesundheitskarte. Großzügige Home Office Regelung.
Es wird zu wenig Team Übergreifend gearbeitet.
Noch mehr für die Außenwirkung tun, positives Handeln auch so kommunizieren
Moderner Arbeitsplatz und Klasse Team
3 Tage mobiles Arbeiten, Gleitzeit ,Freizeit- und Schichtwünsche werden meist beachtet
Es kann immer mehr sein, jedoch werden gute Leistung und Extrameilen auch honoriert
Sehr gute Teamarbeit
Immer auf Augenhöhe und fair
Stabile Netzwerke und moderne Technik
Veränderungen werden zeitnah über verschiedene Kanäle wie Mail, Intranet oder persönlich über die Führungskräfte transparent vermittelt
Verschiedene Projekte und Hybrid Team sorgen für Abwechslung
Zu wenig Kontra gegenüber der Presse
Wird schlechter in der Öffentlichkeit dargestellt als es ist.
Im durchschnitt
Mieter mit Problemen/Schäden/Mangel werden so lange ignoriert, bis sie entweder aufgeben oder ausziehen.
So verdient kununu Geld.