28 von 163 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gute Kommunikation. Lockeres Team .
Interne Probleme werden nicht angesprochen, daher Lästereien und Unzufriedenheit.
Personalrabatt oder Zuschuss für das Ticket wird erst nach beenden der probezeit gewährt.
Ein fester freier Tag pro Woche . Allerdings kann man sich einen Samstag frei wünschen der muss aber nicht gewährt werden.
Arbeitszeit nur bis 19:00.
Schulungen werden während der Arbeitszeit angeboten .
War OK
Umwelt wird großgeschrieben.
Sind offen und bemüht
Es ist sauber. Gute Klimaanlage und es gibt Fenster .
Infos wurden täglich weitergeben .
Man wechselt in den Abteilungen . Man kann also alles einmal machen . (Verkauf und Kasse )
Das tolle Team!
Gehalt (s.o.), geringe Aufstiegsmöglichkeiten, Männerüberschuss in den Führungspositionen (nicht mehr zeitgemäß).
Zahlung eines faireren Lohns. Globetrotter macht aktuell pro Jahr Gewinne. Diese Gewinne sind der Verdienst des engagierten Personals - das aber mit den geringen Gehältern keine Wertschätzung oder Anreize erfährt, langfristig bei Globetrotter zu bleiben. Von "Leidenschaft" und "Wir sind eine Familie" kann man keine Miete zahlen. Benefits wie Mitarbeiterrabatte kann man auch nicht nutzen, wenn das Gehalt für die Lebenshaltungskosten drauf geht.
Super Arbeitsatmosphäre, tolles Team, tolle Themen gerade wenn man selbst outdooraffin ist
Toll, dass man die Öffnungszeiten zugunsten der Mitarbeitenden angepasst hat, dass es mindestens einen freien Samstag/Monat gibt und man immer mit Wünschen an den/die Vorgesetzte/n herantreten kann.
Sehr viel Luft nach oben, kaum Aufstiegs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Mühlen arbeiten viel zu langsam.
Plus: Gehälter werden pünkltich gezahlt, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge, diverse Benefits, Auszahlung des Inflationsausgleichs. Negativ: Die allermeisten Personen im Verkauf verdienen zwischen Mindestlohn und etwa 14 Euro/Stunde. Das ist, genauso wie die mangelnde Repräsentation von Frauen auf Führungsebene, nicht mehr zeitgemäß und kann unmöglich die Lebenshaltungskosten in einer Stadt wie Frankfurt decken. Nicht umsonst gibt es seitens der EU und der Bundesregierung Bestrebungen, den Mindestlohn sukzessive anzuheben, kommendes Jahr auf 12,82 Euro/Stunde. Laut kommenden EU Gesetz wird es früher oder später in Deutschland einen Mindestlohn von 14 Euro/Stunde geben - also genau der Satz, den Globetrotter aktuell den allermeisten Mitarbeitenden zahlt. Die Konsequenzen daraus: Viele Mitarbeitende, die sehr gern und engagiert bei Globetrotter arbeiten, kündigen nach 1-2 Jahren wieder, da sie sich durch das geringe Gehalt nicht wertgeschätzt fühlen und man einfach für sehr viel unanspruchsvollere Arbeiten sehr viel mehr Geld verdienen kann, auch im Einzelhandel. Die Folge: Wissen geht immer wieder verloren und man holt sich langfristig unmotiviertes, unengagiertes Personal
Sehr viele eingekaufte Marken haben ein Fair Wear/ Fair Trade Siegel. Auch auf Umweltschutz wird geachtet. Innerhalb "Eine Grünere Wahl" hat Globetrotter selbst Kategorien der Nachhaltigkeit/soziale Gerechtigkeit festgelegt und zeichnet Produkte entsprechend aus.
Super!
Im Großen und Ganzen sehr gut.
Kommunikation zwischen den Kolleg:innen und direkten Vorgesetzten top; nach oben hin arbeiten die Mühlen aber sehr langsam. Man rennt Problemen oft hinterher und muss massiv Eigeninitiative zeigen, damit sich vielleicht in einigen Monaten etwas ändert.
Großer Nachholbedarf! Frauen sind auf Führungsebene in Frankfurt sowie bundesweit in allen Filialen unterrepräsentiert. Es ist außerdem auffällig, dass zumindest in Frankfurt viele Frauen im Bereich Bekleidung/Schuhe arbeiten, obwohl es genauso fähige Frauen für Hardware gäbe. Mehr Diversität wäre zeitgemäß!
Erweiterung der Aufgaben durch interne Schulungen, öffentliche Workshops, Möglichkeiten sich intern zu engagieren...
Man wird in der kompletten Zeit der Ausbildung gefördert und unterstützt
Sehr Freundschaftliche Basis trotz vieler Mitarbeiter
Wenn man will kann man sich auch hocharbeiten
8 Stunden Schichten zwischen 10 und 20 Uhr
Sehr gute Vergütung
Mega nett und haben immer ein offenes Ohr
Man unternimmt viel mit anderen Auszubildenden
Sehr abwechslungsreich, man durchläuft alle Abteilungen
Dass es mein Ex Arbeitgeber ist.
Die Bezahlung
Bessere Bezahlung,....
Alle arbeiten wirklich im Team mit einander, niemand wird ausgeschlossen
Auch wenn man Quereinsteiger ist verdient man relativ gut
Man kann gut mit dem Team sowie auch mit dem Chefs über ein Problem reden
Man hat jeden Tag interessante Kunden Gespräche, erfährt immer neue Urlaubs Ziele von den Kunden
Die Mitarbeiter Events. Wo wir alle was zusammen machen können. Sie es in der Abteilung oder das gesamte Haus
Weiterbildungen anbieten. In paar Bereichen und Mitarbeiter fördern die mehr wollen.
Einziges Manko keine Musik durch die Lautsprecher. Aber sonst alles super. Chef versucht es allen recht zu machen. Er kümmert sich um jeden und seine Tür steht immer auf für ein offenes Gespräch.
So was ich mit bekomme ja
Eigentlich super aus geglichen. Da wir nur bis 19 Uhr aufhaben statt früher 20 Uhr. So hat man doch noch bisschen mehr Zeit. Wieso 4 Sterne wäre Einzelhandel arbeitet muss immer mit bisschen Abstriche rechnen wegen samstags arbeiten. Aber hier versucht man schon das man als Mitarbeiter guten Ausgleich bekommt.
Naja. Da könnte besser sein
Könnte besser sein aber bin mit mein Gehalt soweit zufrieden.
In meinen Augen was Umwelt angeht recht weit vorne. Klar geht alles nicht schnell aber soweit wie die jetzt sind Mega. Und sozial in mein Augen auch wird viel für die Mitarbeiter angeboten zwecks Hilfe und sowas.
Man hält zusammen und das Abteilungsübergreifend.
Kann man nichts zu sagen. Find ich top wie auf die eingegangen wird so weit wie man kann
Aus meiner Sicht nichts zu beanstanden.
Immer Sommer kann es schon sehr warm werden.
Läuft recht gut. Keine 5 Sterne weil manchmal dauert was länger oder man muss es 2,3 mal ansprechen. Aber sonst supi
Jeder wird gleich behandelt.
Flache Hierarchien
Noch Umweltbewusster Arbeiten
Der Chef kommt auch auf die Verkaufsfläche und ist für Mitarbeiter leicht erreichbar
Das er nicht viel Spielraum bei der Bezahlung hat
Besseres Gehalt
Keine Tarifbindung. Der Jahresurlaub muss komplett verplant werden.
So verdient kununu Geld.