Kommunikation mangelhaft - keinerlei Rückmeldungen
Verbesserungsvorschläge
Traurig für ein Unternehmen solch einer Größe.
Besagte Stelle war im Management mit mehrjähriger Berufserfahrung.
Termin für das AC wurde mir sehr kurzfristig genannt (5 Tage im Voraus). Über Stelle oder Inhalte wurde im Vorfeld so gut wie nichts gesagt.
Im AC wurden Rollenspiele gemacht, ebenso waren einzelne Aufaben zu lösen.
Zur eigenen Person selbst wurde kaum etwas gefragt. Das Ganze hatte den Anschein, als wolle man nur eine Art Unternehmesberatung, um sich aktuelle Probleme etc. von den (Fach-)Bewerbern aufzeigen zu lassen.
Von den Anwesenden Personen kam so gut wie kein Feedback während der gesamten Zeit.
Selbst nach mehreren Wochen und mehrfacher Rückfrage kam kein Feedback (auch andere Personen im AC erhielten keines, da wir Nummern getauscht hatten). Es wurde keine genauen Gründe genannt, warum es nicht weiter geht. Die Personalerin hatte sichtlich Probleme, einen plausiblen Grund für die fehlende Kommunikation zu finden.
Die Stelle wurde nach Monaten immer noch nicht besetzt, weiteres Nachfragen hat nichts ergeben.
Über mir bekannte Mitarbeiter habe ich herausgefunden, dass die Abteilung mit Personalproblemen zu kämpfen hat.
Zumindest eine Absage, vor allem nach dem man mehrfach nachgefragt hatte, wäre angebracht gewesen!
Bewerbungsfragen
- Das typische "Stärken/Schwächen"
- Warum dieses Unternehmen
- Was könnte man verbessern
- Was ist Ihnen aufgefallen