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GLS Bank eG Erfahrungsbericht

  • 29.Sep. 2019 (Geändert am 30.Sep. 2019)
  • Mitarbeiter

Wer Verbindlichkeit und Struktur sucht - Finger weg!

2,92

Arbeitsatmosphäre

Kommt drauf an. Hoher Bereichsegoismus, Nasenfaktor geht vor Fachkompetenz, Mobbing und Bossing wird nicht geahndet

Vorgesetztenverhalten

Es gibt dort gute Führungskräfte. Aber leider zu viele in Positionen am Menschen, wo sie besser nicht wären. Die Begleitung der Personalstelle lässt schwer zu wünschen übrig, da bekommen die Führungskräfte offenbar wenig Support bzw. gegen fragwürdige Führungskräfte wird nichts unternommen

Kollegenzusammenhalt

Hier und da gut. Aber wer was kann und sich nicht dem Getue beugt, ist umbequem und wird durchaus ausgegrenzt. Schrecklich, habs bei vielen erlebt.

Interessante Aufgaben

Ja!!! Tolle Ziele, super Ansatz, gute Themen

Kommunikation

Tja. Es gibtrichtig gute Ansätze. Leider darf jeder was sagen, zig Arbeitsgruppen wurschteln am selben Thema und keiner führt es zusammen. Konfliktschwäche und Selbstbeweihräucherung vieler macht es noch schlimmer. Ach ja - Eigenorga und Struktur is den meisten dort fremd. Da redet und wuselt jede Gruppe vor sich hin ohne Fokus auf Ergebnis.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung je nach Bereich gut.Einzig die Beratung und Umsetzung dabei durch Personalabteilung stark verbesserungswürdig.

Gehalt / Sozialleistungen

Für manche im Service über Vergleichbarem, sonst eher normal

Arbeitsbedingungen

Hübsch ist es.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da wird es schwierig. Das Ziel stimmt. Aber leider geht man mit den Mitarbeitern nicht so sozial um, wie man es gerade dort erwarten würde. Viele sind sich selbst am nächsten. Auffallend die Fluktuation.Selbst in der Personalabteilung....

Work-Life-Balance

Haha. Die meisten kamen weil sie an den Gedanken glaubten. Mangels Struktur und Kompetenz werden ständig Brände gelöscht und Fehlentscheidungen ausgebügelt. Das geht kaum im normalen Arbeitszeitfenster.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation,bessere Strukturen und genauer hinschauen, wer wie führt. Sich fragen, ob man die Kritiker nicht gelegentlich ernst nehmen sollte.Wichtige Stellen vermehrt mit kompetenten Externen besetzen, statt internen Bewerbungen stattzugeben.

Pro

Politisches Engagement

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GLS Bank eG
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in