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Gehalt

Sozialleistungen sind top - allerdings auch kein Alleinstellungsmerkmal mehr, die meisten größeren Unternehmen sind auf gleichem Stand. Gehalt hingegen im Branchenvergleich wirklich niedrig. Darf das der Maßstab sein bei jemand, der Nachhaltigkeit will? Sicherlich nicht. Sind die Löhne im Bankenbereich generell zu hoch? Sicherlich ja. Gleichzeitig darf es dann nicht verwundern, wenn wirklich gute Mitarbeitende schwerer zu bekommen sind. Die kommen dann aus dem Nachhaltigkeitsanspruch und idealistischen Gründen, werden in ihrem Anspruch dann aber oft enttäuscht, siehe Bereich "Umweltbewusstsein".

Nur 3 Sterne, weil die Gehälter bei der GLS Bank in Expert*innenrollen doch unter dem Durchschnitt in der Finanzbranche liegen, dafür verdienen aber die "einfachen Angestellten" bei der GLS Bank deutlich über dem Branchenschnitt und haben ein Einkommen mit dem sie gut über die Runden kommen können und von dem Servicemitarbeitende bei Sparkassen oder Volksbanken nur träumen könnten.

Ein dickes Plus ist die soziale Komponente im Gehalt - zum Beispiel, dass man Geld für jedes Kind bekommt oder ein Zuschlag gezahlt wird, wenn man einem der teuren Wohnorte für die GLS Bank arbeitet.

Die Sozialleistungen sind auch top und es ist eigentlich alles Teil des Einkommens was man so an Sozialleistungen kennt.

Gehalt tendenziell unterdurchschnittlich, in unterschiedlichen Ausprägungen (hängt stark von der Rolle ab). Neue und alteingesessene Leute profitieren am meisten bei den Gehältern. Innerhalb einer oder vergleichbarer Rollen kann das Gehalt sehr stark variieren. Sozialleistungen vorhanden, solide, aber auch verbesserungswürdig.

Ich einigen Bereichen der Bank war und ist die Bezahlung deutlich über Niveau. Besonders der telefonische Kundenservice liegt aktuell deutlich über dem der Mitbewerber und wird sich aufgrund der aktuellen Entscheidungen nochmals deutlich verbessern. Die meisten anderen Fachbereiche der Bank, werden leider immer noch deutlich unter Branchenniveau entlohnt und sind Lichtjahre vom Bankentarif der Genossenschafts- oder Privatbanken entfernt.
Die anderen Sozialleistungen sind soweit gut, aber kein Alleinstellungsmerkmal mehr. Hier haben viele Mitbewerber nachgezogen und somit sind ein kostenloses Jobticket, eine Bio-Kantine oder eine gute betriebliche Altervorsorge ist kein GLS-Novum mehr.

Grundsätzlich sind die Gehälter fair und der Position entsprechend. Wir haben die Möglichkeit unser Gehalt mit entsprechender Begründung zu "verhandeln". Die Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt und man erhält sogar einen Kinderzuschlag.

Im Vergleich zur allgemeinen Bankenbranche, leicht unterhalb! Sehr schlechte Aufstiegsmöglichkeiten. Dafür sehr gute Transparenz im Gehaltsgefüge.