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28 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,5
Score-Details

28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Positiver Bewerbungsprozess

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei GLS Bank eG in Bochum als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Uni und Ausbildung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Regelmäßig neue Werkstudijobs

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei GLS Bank eG in Bochum als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Wie verhältst du dich in stressigen Situationen?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Miriam GlauseTeamleiterin Menschen und Wertekultur

Danke für Deine positive Bewertung.

Viele Grüße
Miriam für die GLS Bank

Schnelle Absage, trotz vorhandener Qualifikation

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei GLS Gemeinschaftsbank in Berlin als Assistent Firmenkundenmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man einen Bewerber hat, wo die bisherigen Erfahrungen und die Qualifikation gut auf die Ausschreibung passen, sollte man auch mitteilen können, woran die Bewerbung scheiterte. Denn die Stelle ist weiterhin ausgeschrieben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Miriam GlauseTeamleiterin Menschen und Wertekultur

Hallo,

vielen Dank für die Bewertung. Unser Anspruch ist es, Bewerbenden ein entsprechendes Feedback zu geben, falls es mal nicht geklappt hat. Zugegeben: im Alltag und bei der Vielzahl der Bewerbungen gelingt uns das nicht immer. Wenn Du Bedarf für Feedback hast, melde Dich gern und wir sprechen darüber.

Viele Grüße
Miriam für die GLS Bank

Das angenehmste Bewerbungsgespräch, das ich je hatte!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei GLS Bank eG in Bochum als Werkstudent*in im Retailmanagment beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Die Persönlichkeit und die Arbeitseinstellung wurde erfragt.
  • Es wurde sich für meinen akademischen wie auch beruflichen Werdegang unterhalten.
  • Es gab Fragen zum Arbeitsbereich, welche gleich auch mehr Informationen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Miriam GlauseTeamleiterin Menschen und Wertekultur

Hallo,

vielen Dank für die tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du ein so positives Erlebnis bei unserem Vorstellungsgespräch hattest.

Viele Grüße
Miriam für die GLS Bank

Sehr gut

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei GLS Bank eG in Bochum als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist nach dem ersten Interview sehr schnell verlaufen, und die Entscheidung nach dem zweiten Gespräch wurde in wenigen Tagen getroffen.

Ich wurde persönlich zum zweiten Interview nach Bochum eingeladen, und die Bank hat sowohl die Fahrkosten (mit dem Zug) als auch die Übernachtung für eine Nacht im Hotel übernommen.

Alle Mitarbeiter waren sehr freundlich und hilfsbereit.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam GlauseTeamleiterin Menschen und Wertekultur

Hallo,

vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wie schön, dass Du das Auswahlverfahren so positiv erlebt hast und direkt ein paar der netten Kolleg*innen in Bochum treffen konntest.

Viele Grüße
Miriam für die GLS Bank

Voll digital und sehr wertschätzende Kommunikation

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei GLS Bank eG in Bochum als Specialist Business Automation beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wüsste nicht, was ich an dem Bewerbungsprozess verbessern würde. Vielleicht könnte man die Bewerbenden mit dem Helikopter abholen?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Menschen und Wertekultur
Menschen und Wertekultur

Danke für die wunderbare Rückmeldung!
Es freut uns sehr, dass du unseren digitalen und gleichzeitig persönlichen Bewerbungsprozess so positiv erlebt hast. Wertschätzung, Transparenz und ein klarer Ablauf gehören für uns zu einem guten Miteinander – von Anfang an.

Dein humorvoller Verbesserungsvorschlag hat unserem Team zudem ein Lächeln ins Gesicht gezaubert. Einen Helikopter haben wir aktuell zwar nicht im Fuhrpark unserer GLS E-Flotte, aber wir arbeiten kontinuierlich daran, den Prozess für Bewerber*innen so angenehm wie möglich zu gestalten.

Wir wünschen dir einen tollen Start bei uns und freuen uns auf die gemeinsame Wirkung!

Herzliche Grüße
Florian für die GLS Bank

Schade….Meine Transformation zum nachhaltigen Vermögensberater wird die GLS Bank nicht begleiten

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei GLS Bank eG in Bochum als Senior Expert Senior Expert*in Institutionelle Anleger*innen VSI beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Austausch mit Personalberater optimieren. Ich hatte das Gefühl, dass der Personalberater wichtige Punkte im Vorfeld nicht an den Arbeitgeber übermittelt hat (Gehaltsvorstellungen).

Gelebte Nachhaltigkeit wird als oberste Priorität fokussiert. Der Mut in Bewerber zu investieren, welche noch in der Transformation zum nachhaltigen Banker sich entwickeln fehlt jedoch.

Der Absagegrund „man passe nicht in die Wertekultur (Nachhaltigkeit) schwer greifbar.
Wie ich privat zur Nachhaltigkeit stehe und wie diese gelebt wird wurde im Gespräch nicht erfragt.

Bewerbungsfragen

  • Sehr wenige Fragen zu mir als Person
  • Keine klassischen Fragen nach Stärken, Schwächen, persönlichen Zielen
  • Fragen die gestellt wurden:
  • Warum Arbeitgeberwechsel
  • Was muss der zukünftige Arbeitgeber anders machen
  • Gründe für Wechsel Arbeitgeber
  • Rückfragen zu bisherigen Karrierestationen
  • Wie ich mir den Arbeitsalltag bei der GLS Bank in der neuen Funktion vorstelle

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Menschen und Wertekultur
Menschen und Wertekultur

Vielen Dank für das Feedback, dieses nehmen wir gerne in unsere Arbeit mit auf und versuchen uns täglich zu verbessern. Ihnen wünschen wir viel Erfolg auf dem weiteren Lebensweg!

Herzlich, FP

Wertschätzender, transparenter und zügiger Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei GLS Gemeinschaftsbank e.G. in Bochum beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Es wurden übliche und keine hinterhältigen oder unangenehmen Fragen gestellt. Großen Wert gelegt wird auf die Frage, warum jemand in der GLS arbeiten möchte, um möglichst sicher zu sein, dass Bewerber:innen in die Unternehmenskultur passen.
  • Anhand einer vor dem Gespräch vor Ort zu erstellenden Präsentation (in meinem Fall fünf unterschiedlich komplexe fachliche und strategische Fragestellungen) entwickelte sich eine ausführliche Diskussion, die auch Inhalte des Lebenslaufs umfasste.
  • Aus meiner Sicht ein strukturierter und gelungener Bewerbungsprozess. Ich wurde sehr schnell nach Versand meiner Bewerbung telefonisch (was mir gut gefallen hat) zu einem Videocall eingeladen. Im Anschluss an diesen Videocall erfolgte zeitnah eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch in die GLS. Vor jedem der beiden Termine bekam ich Informationen zum Ablauf, zum grobem Inhalt und zum Teilnehmerkreis. Beide Gespräche waren ein ausführlicher, offener und sehr wertschätzender persönlicher und fachlicher Austausch, in dem alle Fragen, die ich zum jeweiligen Zeitpunkt hatte, beantwortet wurden. Die Zusage kam zügig nach dem persönlichen Gespräch, und meine Ansprechpartnerin war im Nachgang für weitere Fragen jederzeit erreichbar. Diese positive Bewertung hätte ich auch im Falle einer Absage abgegeben, da es aus meiner Sicht an dem Bewerbungsprozess nichts zu bemängeln gibt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Haben nicht einmal auf die Bewerbung reagiert, keine Absage, keine freundliche Zurückweisung seit 2 1/2 Monaten.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei GLS Gemeinschaftsbank e.G. in Bochum als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Antworten?!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Bewerbung für die Ausbildung zur Bankkauffrau

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei GLS Bank eG in Bochum als Auszubildende beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Motivation, warum wollen wir bei dieser Bank arbeiten?
  • Studienwahl
  • Wie haben wir die GLS Bank gefunden/ kennengelernt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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