Keine perfekte Arbeitgeberin, aber die mit Abstand Beste, die ich je hatte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen, die bei der GLS Bank arbeiten, der Sinn in der Arbeit, die Arbeitsatmosphäre insgesamt, die Sozialleistungen, die Möglichkeit zu zwei Jobrädern, das kostenlose Deutschlandticket, die BahnCard-Möglichkeit..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nur das Gehaltsthema, wenn ich von anderen Menschen höre, die mit mir studiert haben und heute "für die Bösen" in der Finanzbranche arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe grundsätzlich wenig zu meckern, würde mir aber wünschen, dass die Gehälter für Expert*innen-Stellen näher am Branchenschnitt liegen würden.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Menschen bei der GLS Bank haben ein ähnliches Mindset und sind einfach herzliche Leute, ich habe tatsächlich bisher noch keinen Menschen getroffen, mit dem ich nicht zusammenarbeiten konnte und das halte ich für extrem selten. Einen Punkt Abzug, da hier manchmal zu viel Wert auf Wohlfühlatmosphäre gelegt wird und dann manchmal die Ergebnisse zu Wünschen übrig lassen.
Kommunikation
Zumindest in meinem Arbeitsbereich herrscht eine offene und freundliche Art miteinander umzugehen und Probleme werden sehr menschlich angenehm gelöst.
Kollegenzusammenhalt
Besser als bei jedem meiner anderen Jobs zuvor.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit wird hier wirklich gelebt und wenn man einen Termin um 11 Uhr hat dann ist das nie ein Problem und man nimmt sich einfach die Zeit, die man braucht. Ich persönlich habe auch schonmal mehr als die vereinbarte Zeit in einer besonderen Phase gearbeitet, konnte dann aber anschließend auch unkompliziert die von mir bezifferte (und nicht weiter hinterfragte) Anzahl Stunden wieder abfeiern.
Vorgesetztenverhalten
Bisher hatte ich keine Probleme mit Vorgesetzten, alle meine Anliegen wurden zeitnah und zu meiner Zufriedenheit gelöst.
Interessante Aufgaben
Es ist am Ende eine Bank und in einer Bank fallen auch langweilige Themen an, die der Gesetzgeber so vorgibt und erwartet, aber im Großen und Ganzen ist meine Aufgabe so definiert, dass meine Aufgaben wechseln und nach trockenen Regulatorikpflichtaufgaben auch wieder spannende und kreative Entwicklungsaufgaben anstehen.
Gleichberechtigung
Ich als weißer CIS-Mann würde sagen, dass es bei der GLS Bank wirklich gut ist, aber die detaillierte Bewertung würde ich eher anderen Gruppen überlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt wirklich gar keine Rolle, würde ich sagen.
Arbeitsbedingungen
Wie im Titel schon genannt - für mich waren sie nirgendwo besser und ich kann jeden Morgen ohne Bauchschmerzen aufstehen und an die Arbeit gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist einer der Hauptgründe weshalb Menschen bei der GLS Bank arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur 3 Sterne, weil die Gehälter bei der GLS Bank in Expert*innenrollen doch unter dem Durchschnitt in der Finanzbranche liegen, dafür verdienen aber die "einfachen Angestellten" bei der GLS Bank deutlich über dem Branchenschnitt und haben ein Einkommen mit dem sie gut über die Runden kommen können und von dem Servicemitarbeitende bei Sparkassen oder Volksbanken nur träumen könnten.
Ein dickes Plus ist die soziale Komponente im Gehalt - zum Beispiel, dass man Geld für jedes Kind bekommt oder ein Zuschlag gezahlt wird, wenn man einem der teuren Wohnorte für die GLS Bank arbeitet.
Die Sozialleistungen sind auch top und es ist eigentlich alles Teil des Einkommens was man so an Sozialleistungen kennt.
Image
Gutes Image, aber leider immer wieder das nervige Thema Anthroposophie, obwohl sie in der Bank selbst kaum zu spüren ist in der täglichen Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Karriere in "Wie schnell kann ich das große Geld verdienen?" definiert, dann ist die GLS Bank wohl eher der falsche Ort, da die Gehälter "oben in der GLS Bank" selbst sehr niedrig sind im Vergleich zu anderen Banken (unsere Vorstände verdienen unter 300.000 Euro), aber Weiterbildungen, auch die, die man selbst findet, werden sehr wohlwollend finanziert. Mir sind Kolleg*innen bekannt, die sehr großzügig bei zum Beispiel privaten Studiengängen und Seminaren unterstützt werden.