Ein frischer Wind und einzigartig in der Finanzwelt
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit auf Augenhöhe, flache Hierarchien und Wertschätzung werden hier noch groß geschrieben. Das kann ich nach Erfahrungen bei 4 anderen Banken nur bestätigen.
Kommunikation
Alle geben sich Mühe, durch die Taktung und wachstumsbedingte Schnelllebigkeit geht im Kommunikationsfluss manchmal etwas unter.
Kollegenzusammenhalt
Da die meisten Mitarbeiter*innen sich bewusst für die GLS Bank entschieden haben und viel Wert auf die Feedbackkultur gelegt wird, ist es meistens eine sehr angenehme, harmonische "Bubble" von Gleichgesinnten ohne Konkurrenzkampf.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit führt bei den vielen engagierten Kolleg*innen eher zu zu viel statt zu wenig arbeiten. Das steuert man aber größtenteils selbst.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorstand bzw. die oberen Führungsebenen sind sehr nahbar und es gibt viele freie Gestaltungsmöglichkeiten sowie Chancen, selber Schwerpunkte zu setzen und sich auszuprobieren.
Gleichberechtigung
Sehr viele interne Initiativen, die sich für Gleichberechtiging in allen Hinsichten einsetzen. Den Gender Pay Gap so klein wie möglich zu halten ist ein klares Ziel, hier ist die Bank im Vergleich schon sehr weit.
Arbeitsbedingungen
Sehr tolle Räumlichkeiten, gerade im Kundenservice schöne Inseln mit breiten Schreibtischen, Pflanzen usw. Angenehme Arbeitsatmosphäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top! Hier ist die Bank einfach die Referenz.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Gehälter, sehr gute Sozialleistungen wie bspw. ein Zeitwertkonto. Für die Managementebenen aufgrund der Einkommensordnung etwas niedrigere Gehälter als bei anderen Banken.