Rosarote Welt wird von Realität eingeholt
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal konsequent eine Strategie durchziehen und nicht immer nach der Nase eines Fürsten tanzen.
Arbeitsatmosphäre
Immer mehr Arbeit, auf wenigen Schultern
Kommunikation
Teilweise viel zu viel und man kommt nicht mehr hinterher, teilweie nichts. Wichtige Informationen kommen noch immer hauptsächlich über den Flurfunk an.Transparenz fehlt bei der Neugestaltung von Prozessen.
Kollegenzusammenhalt
Wer kann, der geht. Wer bleibt, kümmert sich um sich
Work-Life-Balance
Die Kollegen schaffen das Tagesgeschäft seit Jahren nicht mehr und es verschärft sich immer weiter
Vorgesetztenverhalten
Leider fehlt der Managementebene die Zeit oder die Lust sich auf einer Arbeitsebene mit Themen zu befassen, die der Mitarbeiter nicht selbst lösen kann, sodass immer mehr Themen knallen und man sich erst im Nachgang mit der Problemstellung befasst. Die Leotungen sind leider zu sehr von sich selbst ünberzeugt
Interessante Aufgaben
Man hat durchaus vielfältige Aufgaben, wenn man zeigt, dass man auch in Projekte oder Sonderthemen einsteigen möchte. Andererseits fehlt dann aber die Zeit für das eigentliche Tagesgeschäft und das Rad wird immer wiede rneu erfunden, ohne dass sich was ändert
Umgang mit älteren Kollegen
Unterdurchschnittlich. Es sei denn, man hat keine Lust zu arbeiten. Unkündbare lassen es sich auf ständig neugeschaffenen unnützen Stellen gut gehen
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung entdpricht schon dem aktuellen Marktstandard, und wennmans so nimmt: Dei Atmosphäre auch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht, wie man erwarten würde
Gehalt/Sozialleistungen
Topleute unterm Schnitt, Serviceleute überm Schnitt. Wobei es auch hier auf die NAse ankommt
Image
Die Selbstwahrnehmung entspricht leider nicht der Wahrnehmung in den Medien und bei den Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Vitamin B soll helfen