199 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
199 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
199 Bewertungen von Bewerbern
Neustart mit Fokus: Souveräne Antwort für Heimatnähe und berufliche Neuorientierung
Bewerber/inHat sich 2026 bei GLS als Mitarbeiter im Kundenservice & Logistik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
das war ein sehr nettes Vorstellungsgespräch habe mich sehr wohl gefühlt
Bewerbungsfragen
- ich fand sehr gut die Szenario - Fragen... um Ansätze wie Empathie oder Lösungsorientiertes handeln zu erkennen.
- Krankheit war für mich ein Impuls, festgefahrene Wege zu verlassen. Ich möchte meine Erfahrung nun in einem neuen Bereich einbringen, der mich wirklich begeistert...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr enttäuschende Standardabsage
Bewerber/inHat sich 2026 bei GLS Germany in Neuenstein als Niederlassungsleiter / Operation Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach mehreren Versuchen mich Deutschlandweit auf die Position als Operation Manager bzw. Niederlassungsleiter zu bewerben und jedes mal und trotz das ich dem Bewerberprofil entsprochen habe, kam es noch nicht einmal zum Bewerbungsgespräch. So Langsam habe ich das Gefühl das ich hier aussortiert werde weil die Anstellung nicht direkt in der Nähe meines Heimatortes ist. Hier wird leider nicht gefragt ob man Ortsgebunden ist oder eventuell auch umziehen würde für die Tätigkeit. Das ist echt schlecht
Zufriedenstellende Reaktion
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Sehr unprofessioneller Bewerbungsprozess – enttäuschende Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2026 bei GLS Germany GmbH & Co. OHG als Projektmanager Strategic Development / Unternehmensentwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Meine Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess war leider insgesamt sehr negativ.
Zunächst wurde ich direkt nach meiner Bewerbung abgesagt. Erst nachdem ich proaktiv nachgefragt habe, wurde ich doch noch zu einem Gespräch eingeladen. Dieser Ablauf wirkte auf mich wenig strukturiert und nicht besonders wertschätzend.
Das anschließende Gespräch mit der Unternehmensentwicklung und HR habe ich als äußerst unprofessionell empfunden. Beide Interviewpartner haben meinen Namen mehrfach falsch ausgesprochen – selbst nachdem ich ihn korrigiert hatte. Die Reaktion darauf („Boaaah, ist der Name kompliziert“) empfand ich als unangemessen und respektlos.
Inhaltlich wurden kaum Fragen gestellt, die tatsächlich relevant für die ausgeschriebene Position waren. Stattdessen hatte ich den Eindruck, dass meine Kompetenzen sowie meine Motivation grundsätzlich infrage gestellt wurden, ohne dass ein konstruktiver oder fachlicher Austausch stattfand.
Als ich die Leitung der Unternehmensentwicklung fragte, wie er sich selbst als Führungskraft beschreiben würde, antwortete er, er sei ein Mikromanager, cholerisch und eigentlich arbeite niemand gerne mit ihm zusammen. Ob diese Aussage ernst gemeint war oder ironisch, konnte ich nicht einordnen. In jedem Fall wirkte sie auf mich irritierend und wenig professionell. Zusätzlich war die Tonqualität des Vertreters aus der Unternehmensentwicklung sehr schlecht, was das Gespräch weiter erschwert hat. Insgesamt entstand der Eindruck, dass dem Termin weder die notwendige Vorbereitung noch die entsprechende Professionalität gewidmet wurde.
Ich war ehrlich gesagt schockiert, wie unprofessionell sowohl HR als auch die Leitung der Unternehmensentwicklung dieses Gespräch geführt haben. Den Bewerbungsprozess kann ich in dieser Form leider nicht empfehlen.
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Feedback zur Transparenz und Nachvollziehbarkeit des Prozesses
Bewerber/inHat sich 2025 bei GLS - General Logistics Systems Germany GmbH & Co. OHG. in Eschborn als Product Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in späten Prozessphasen
Gerade in einem weit fortgeschrittenen Auswahlprozess wäre es hilfreich, klarer zu kommunizieren, welche Kriterien am Ende ausschlaggebend sind und an welcher Stelle diese Kriterien nicht erfüllt wurden (ohne interne Details preiszugeben).
Das würde die Entscheidung nachvollziehbarer machen und den Prozess als fairer erlebbar.
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Zeitgemäßer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei General Logistics Systems Germany GmbH & Co. oHG in Erding als Kaufmännischer Mitarbeiter/ Disponent in der Logistik (w/m/d) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Kurz und knapp gesagt - nichts. Der Bewerbungsprozess ist meiner Meinung nach genau richtig so. In der heutigen Zeit ist es oft schwer unter der Woche einen Termin zu finden der für alle passend ist. Da ist das erste Online kennenlernen in Form eines Zeitversetzten Interviews ideal. Ein erster Eindruck sowohl für Bewerber als auch für die Firma. Ich bin total begeistert davon.
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Kann ich nicht empfehlen
Bewerber/inHat sich 2025 bei General Logistics Systems Germany GmbH & Co. oHG in Neuss beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einer relativen Zusage und im persönlichen Gespräch besprochenen Kontraktdetails wurde mir zugesichert, das ich innerhalb der nächsten zwei Tage einen endgültigen Anruf erhalten werde. Nachdem ich selber fast zwei Woche versucht habe jemanden zu erreichen, erhielt ich mach fast drei Wochen eine automatisierte Absage ohne die Hintergründe zu erfahren.
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Respektvoll und sehr strukturiert. Sehr guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei General Logistics Systems Germany GmbH & Co. oHG in Großbeeren als Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst beworben.
Bewerbungsfragen
- Warum habe ich mich bei GLS beworben?
- Wie stelle ich mir den Arbeitsalltag im Unternehmen vor?
- Gehaltsvorstellung?
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Sehr angenehmes Bewerbungsverfahren und nette Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2025 bei General Logistics Systems Germany GmbH & Co. oHG in Neumünster als Kaufmännische Mitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Ich fühlte mich von Anfang an gut aufgehoben
Bewerbungsfragen
- Ziele, Wünsche und eventuelle Einschränkungen
- Lebenslauf und Grund für Wechsel
- Angst vor Hunden bzw. Tierhaarallergie, da es zeitweise einen Bürohund gibt
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Katastrophal
Bewerber/inHat sich 2025 bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Rheinstetten als Lagermitarbeiter in Vollzeit/Teilzeit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber sollte man nicht in einen Minijob statt normaler Einarbeitung zwingen, obwohl er sich auf Voll- oder Teilzeit beworben hat. Man sollte sich generell auf Vorstellungsgespräche vorbereiten, sodass man überhaupt weiß wer da zum Termin kommt. Außerdem wäre eine Einladungsbestätigung mit Info‘s und eine gewisse Freundlichkeit nicht schlecht. Schriftliche Absagen sind hingegen nicht nötig, wenn der Bewerber selbst abgebrochen und zurückgezogen hat.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde gefragt, ob ich schon einmal in einer Halle gearbeitet hätte
- Man fragte außerdem ob ich mich auf einen Minijob beworben habe (die Person, die mich einlud kannte also weder meinen Lebenslauf, noch wusste sie auf welche Stelle ich mich überhaupt beworben habe)
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Meine Erfahrung als Quereinsteiger
Bewerber/inHat sich 2024 bei General Logistics Systems Germany GmbH & Co. oHG in Neuss als Sachbearbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war okay. Ich hatte das erste Gespräch via Teams und das zweite persönlich, jeweils mit zwei Gesprächspartnern. Beim ersten Gespräch war ich sehr nervös, aber sie haben viel Verständnis gezeigt, was ich sehr geschätzt habe, und ich wurde trotzdem zum zweiten Gespräch eingeladen, wofür ich dankbar war.
Das zweite Gespräch war sehr locker, aber ich hätte mir mehr Professionalität gewünscht. Es wirkte ab und zu zu kindisch, da die beiden Kolleginnen viel herumalberten, kicherten und sich gegenseitig Scherze machten.
Was ich auch sehr schade fand, ist, dass man leider keine Chance hat, seine Fähigkeiten zu zeigen, obwohl ich bereits 10 Jahre im Beruf bin, allerdings ohne Berufserfahrung als Quereinsteiger. Sie sagten mir, dass sie jemanden suchen, der langfristig bleiben möchte, da die vorherigen Mitarbeiter immer nur für ein paar Monate geblieben sind.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.