GLS Germany GmbH & Co. OHG als Arbeitgeber

GLS Germany GmbH & Co. OHG

114 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

114 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Suchen nach billigen und nicht nach qualifizierten Arbeitskräften

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei GLS Germany GmbH & Co OHG in Wesel als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Bewerbungsanzeige verbessern. Nach Anfrage in welcher Gehaltspanne das Gehalt liegen wird, wird zuerst zugesichert, dass im Telefonat darüber gesprochen wird, das aber in einer zweiten Mail strikt abgelehnt. Das zeitversetzte interview war unstrukturiert. Statt die Atmosphäre zu entspannen wird mit künstlich dargestellten Pannen bei der Aufnahme nur noch mehr Fokus auf Nervosität gesetzt. Es gab keine passende Einleitung, es war auch nicht sofort ersichtlich wo genau die Fragen zu finden sind, weshalb ich im ersten Moment direkt auf die Videoaufnahme geantwortet habe und erst nachdem es mit meiner Antwort nicht weiterging, gesehen habe daß ich erst auf ein kleines Feld am Rand klicken muss, damit die Fragen überhaupt angezeigt werden. Kann alles einfach verbessert werden.
Leider gab es auch zwischenzeitlich keine Aussagen darüber wie der aktuelle Stand ist und nach fast einem Monat ohne Antwort habe ich auch nicht mehr mit einer Zusage gerechnet.
Mit den heutigen Möglichkeiten wäre ein Bewerbungsprozess deutlich professioneller und effektiver machbar.

Bewerbungsfragen

  • Wieso man sich beworben hat
  • Gründe für bisherige Jobwechsel
  • Bisherigen Berufsalltag nacherzählen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr GLS Germany Team
Ihr GLS Germany Team

Sehr geehrter Bewerber/sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Feedback. Konstruktive Kritik nehmen wir stets ernst und leiten diese an die entsprechenden Verantwortungsbereiche weiter. Zu einigen Punkten möchten wir an dieser Stelle gerne Stellung beziehen:

Der Einladung zum Videointerview hängt ein Erklärdokument an, das die geplanten Schritte genaustens erklärt. Es tut uns leid, dass Sie dennoch technische Schwierigkeiten hatten. Grundsätzlich bekommen wir für unser Videobewerbungstool sehr gutes Feedback und sehen dieses als großen Meilenstein in unserem digitalen Recruitingprozess.

Pannen passieren - und das ist auch völlig okay! Diese sind dann keinesfalls inszeniert, sondern menschlich.

Das Gehalt wird individuell mit dem Kandidaten/der Kandidatin und dem entsprechenden Vorgesetzten verhandelt, weswegen wir vor einem Vorstellungsgespräch keine konkreten Zu- bzw. Aussagen treffen können. Bitte haben Sie dafür Verständnis.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!

Keine Rückmeldung

3,1
Bewerber/inHat sich 2020 bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Neuenstein als Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement beworben.

Verbesserungsvorschläge

Schade! Man gibt sich als Bewerber sehr viel mir um am Ende nicht mal eine Rückmeldung zu bekommen.
Ich habe mich Online im April bei euch beworben, 1 Monat später bekam ich ein Anruf für ein telefonisches Bewerbungsgespräch, wofür ich auch 1 Woche warten musste, die fand am 12.5. statt. Nachdem Gespräch wurde mir gesagt, dass jemand sich bei mir innerhalb 2 Wochen melden würde.
Wir haben jetzt Ende Juni und es gibt immer noch keine Rückmeldung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Von der ersten Einladung bis zur Antwort: Professionell.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Barleben als Außendienstmitarbeiter im Vertrieb und Kundenmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Verteuerungsmodell für den Firmenwagen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Die Rückmeldung hat sehrrrr sehrrr lange gedauert.

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Barleben als Sachbearbeiter / Bürokauffrau (w/m/d) im Bereich Personal beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zwischenbescheid geben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Einheitlicher Bewerbungsprozess mit Verbesserungspotenzial

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Neuenstein als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Selbst gesetzte Fristen einhalten!
Ausgewogenes Geschlechterverhältnis in der Personalabteilung und nicht nur Frauen als Recruiter!

Bewerbungsfragen

Aufgrund von Corona war das Gespräch ein zeitversetztes Video ohne Gesprächspartner! In der Einleitung hat sich zwar alle Recruiter vorgestellt, leider waren es ausschließlich Frauen, was mich an der Ausgewogenheit der Personalentscheidungen zweifeln lässt. Ich hätte mir in der Personalabteilung ein Geschlechterverhältnis von 50:50 gewünscht, da ich die Erfahrung gemacht habe, dass ich bei männlichen Personalern besser ankomme als bei weiblichen. Somit finde ich die Zusammensetzung der Recruiter nicht fair und unausgewogen. Ich hätte gerne selber Fragen gestellt, auch ganz profane, beispielsweise wer den überhaupt mein Vorgesetzter sein wird und inwiefern er am Auswahlprozess beteiligt ist. Aber bei diesem Video gab es leider keine Möglichkeit für eigene Fragen. Ich musste die Standardfragen beantworten und das war's dann. Innerhalb von zwei Wochen sollte ich eine Rückmeldung erhalten, aber auch die Rückmeldung hat sich um fünf Tage bzw. zwei Arbeitstage verspätet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Absolut unfähige Personalabteilung

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Bornheim als Kaufmann Transportlogistik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Personalabteilung besser auf potenzielle neue Mitarbeiter schulen. Wenn man sich die HR Abteilung anschaut, findet man lediglich feine junge Damen, die lediglich einen Bachelor haben und keinerlei Arbeits/Lebenserfahrung und deshalb auch solche 0815 Akademiker ohne jegliche Arbeitserfahrung einstellt.Mein Profil passte absolut zur Stellenausschreibung und trotzdem Absage. Wahrscheinlich wird die Stelle unter der Hand an Freunde/Bekannte vergeben ;)


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Sehr netter Kontakt, freundlich, schnelle Abwicklung

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Wangen im Allgäu als Aushilfe Lager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich war nur einmal in der Firma und habe mir Unterlagen abgeholt, da war alles prima

Bewerbungsfragen

Wir haben in dem Gespräch hauptsächlich organisatorische Dinge besprochen wie Arbeitszeiten, Ablauf der Arbeit, Arbeitskleidung, welche Unterlagen die Firma braucht


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Super schnelle und einfache Bewerbung

4,7
Bewerber/inHat sich 2020 bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Barleben als Aushilfskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungen nötig, alles ist top


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Lange auf Antwort gewartet und keinerlei Feedback erhalten.

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Neuenstein als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • bisherige, spannende Aufgaben erläutern
  • Lebenslauf erläutern, Gründe für Wechsel
  • Herausforderungen in der Logistikbranche erläutern

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr angenehmes Gespräch auf Augenhöhe. Insgesamt wird eine hohe Wertschätzung vermittelt.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Neuenstein als Analyst Network Planning & Development beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Verhalten unter Stress, Umgang mit Kritik
  • Lebenslauf, Gründe für Wechsel
  • Es gab eine Excel-Aufgabe mit VBA, da dies für die Stelle relevant ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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