unlogischster Bewerbungs-Entscheidungs-Prozess des Planeten - noch nie erlebt!!!
Verbesserungsvorschläge
Alle Stellen checken, wenn man entscheidet, ob Bewerber anwesend war, sich gemeldet hat, etc.
Ich wurde eingeladen, war vor Ort, habe dann 3-4 Tage später nachgefragt bei Job-Interviewer und bekam 3 Tage später eine Mail von der Personalabteilung: "weil Sie sich nicht gemeldet haben...Absage". Habe geantwortet: nicht gemeldet? Keine Antwort seitens GLS. Aber ca. 3 Wochen später, erhalte ich noch mal die Mail: "weil Sie sich nicht gemeldet haben...". Aber der Hammer kam gerade jetzt (10 Monate nach Bewerbung): schade, dass sie ihre Bewerbung zurückgezogen haben! ???? Ich habe keine Ahnung, wann ich das getan haben soll. Aber weiter so GLS.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir danken Ihnen für Ihre Bewertung. Wir arbeiten stets daran, uns zu verbessern und den Bedürfnissen unserer BewerberInnen und MitarbeiterInnen nachzukommen. Ihr Feedback hilft uns dabei sehr weiter.
Es tut uns sehr leid, dass bei Ihrem Bewerbungsprozess offenbar etwas schiefgelaufen ist. Wir arbeiten stets daran, unsere Kommunikation zu optimieren, daher werden wir Ihren Fall nochmals überprüfen, um festzustellen, wo wir noch etwas verbessern können.
Falls Sie uns ergänzendes Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess zukommen lassen möchten, melden Sie sich gerne bei unserem Recruiting-Team. Schreiben Sie uns hierzu gerne eine E-Mail an jobs@gls-germany.com oder rufen Sie unsere RecruiterInnen direkt an. Die Kontaktdaten finden Sie unter: https://www.gls-karriere.de/kontakt/.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute!
Viele Grüße,
Ihr GLS-Team