GLS Germany GmbH & Co. OHG als Arbeitgeber

GLS Germany GmbH & Co. OHG

74 von 284 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

42 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Unfassbar schlechte Führungskräfte

1,5
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Bornheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist leider geprägt durch Misstrauen und Angst vor Kündigungen. Meinungen der Mitarbeiter sind nicht relevant.

Image

Außen hui, innen pfui.

Work-Life-Balance

Ausgewogen: 12 Stunden Arbeit und 12 Stunden Freizeit

Karriere/Weiterbildung

Eigene Akademie, die aber nicht oft genutzt werden kann, weil Weiterbildung ja Geld kostet.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider nicht zeitgemäß und durch Corona gab es noch einen Grund mehr das Gehalt einzufrieren obwohl Mehrarbeit unter hohem Risiko geleistet werden musste.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man propagiert Elektromobilität und gibt sich sehr umweltbewusst, dabei gibt es seit Jahren nur ein E-Fahrzeug was fast ausschließlich auf dem Parkplatz steht. Think green lautet das Motto. Grün gedacht wird viel, gemacht wenig.

Kollegenzusammenhalt

Man hält untereinander zusammen, weil es den Leidensdruck senkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden toleriert.

Vorgesetztenverhalten

Die regionale Führung ist katastrophal. Man ignoriert die Belange von Mitarbeitern und Führungskräften aus der 2. und 3. Ebene um selbst zu glänzen und die Zentrale zu begeistern. Veränderungen oder eigene Ideen sind nicht erwünscht. Profit steht vor allem. Hauptsache die Herren Regionalleiter bekommen ihre Tantiemen.

Kommunikation

Weniger ist manchmal mehr. Man wird mit Informationen überschüttet aber leider nicht zielgerichtet informiert. Personalgespräche oder direkte Kommunikation werden vermieden.

Gleichberechtigung

Wenn man immer schön lächelt und flirtet, ja.

Interessante Aufgaben

Es könnte noch viel interessanter sein, würde man Veränderungen zulassen und versuchen das Unternehmen und Mitarbeiter weiterzuentwickeln.


Arbeitsbedingungen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr GLS Germany Team
Ihr GLS Germany Team

Liebe Kollegin/lieber Kollege,
wir bedauern Ihre negative Wahrnehmung und die damit verbundene Bewertung. Wir nehmen konstruktive Kritik ernst und setzen uns sachlich mit den Inhalten auseinander. Gerne möchten wir zu einzelnen Bewertungspunkten Stellung beziehen.
Gute Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Arbeitsklima sind uns bei GLS Germany ein großes Anliegen – wir sind bestrebt unseren Mitarbeitern allzeit sehr gute Rahmenbedingungen zu bieten. Es ist sehr schade, dass Sie Ihre Tätigkeit und Ihr Umfeld so auffassen und wir Sie bisher nicht in unsere offene Unternehmenskultur einbinden konnten. Das ist nicht unser Anspruch. Ein fairer und wertschätzender Umgang miteinander ist uns sehr wichtig - und zwar über alle Hierarchien hinweg.
Bzgl. der vereinbarten Arbeitszeit halten wir uns an das offizielle Arbeitszeitgesetz. Sollten Sie Verstöße bemerken, wenden Sie sich bitte umgehend an die Personalabteilung.
Trotz der aktuellen Lage, gab es auch dieses Jahr wieder Gehaltserhöhungen bei GLS Germany - allerdings mit einem kurzen Verzug. Selbstverständlich musste das Unternehmen die Wirtschaftslage beobachten, die insbesondere zum Ende des Geschäftsjahres ungewiss war. Wir befanden uns in einer Ausnahmesituation und mussten entsprechend handeln. Nichtdestotrotz wurden die Gehälter im Juni angehoben.
Die Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist ein wichtiger Baustein unserer Personalpolitik. Führungskräfte unterstützen die Maßnahmen der Academy und setzen sich für die individuelle Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter ein. Zudem gibt es Webtrainings, zu denen Sie sich eigenverantwortlich anmelden können. Bitte haben Sie Verständnis, dass aufgrund von Corona, aktuell keine Präsenzschulungen stattfinden können.
GLS fühlt sich dem Umweltschutz verpflichtet. Dazu gehören ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und die Reduktion von Emissionen. Ihre Region ist zudem Spitzenreiter beim Thema Nachhaltigkeit und emissionsfreie Zustellung. Das Depot Bornheim bietet außerdem kostenfreie Ladesäulen für Elektroautos an – für Mitarbeiter und Besucher des Standorts.
Ihre Wahrnehmung möchten wir Ihnen nicht absprechen. Damit wir jedoch die Chance haben zu analysieren, wo wir uns stetig verbessern können, freuen wir uns über den persönlichen Dialog mit Ihnen. Das Recruiting-Team steht Ihnen hier als Ansprechpartner gerne vertraulich zur Verfügung.

Führungsstil des Management im Team International gleicht einer Monarchie mit all Ihrer Willkür...

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Neuenstein gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Geduld bei neuen Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Austausch des MD International notwendig um frischen Wind zu bringen!

Arbeitsatmosphäre

Man sieht den Kollegen die "Angst" vor willkürlichen Entscheidungen des Managements an...

Work-Life-Balance

Es wird nicht gehalten was versprochen wird/ Thema Homeoffice

Vorgesetztenverhalten

Widersprüchliche Aussagen!

Kommunikation

Die hälfte des Teams wusste nicht das ich der neue Kollege bin...


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr GLS Germany Team
Ihr GLS Germany Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

wir bedauern Ihre negative Wahrnehmung und die damit verbundene Bewertung. Wir nehmen konstruktive Kritik ernst und setzen uns sachlich mit den Inhalten auseinander.

Zum Titel Ihrer Bewertung: wir versichern Ihnen, das Management bei GLS trägt zweifelslos keine Krone! Es ist sehr schade, dass Sie den Führungsstil als so negativ empfinden. Unsere Strukturen sowie die vieler großer Unternehmen erfordern Managementstrukturen, die Entscheidungen treffen und dafür die volle Verantwortung tragen. Es tut uns leid, dass Sie sich mit einigen Entscheidungen nicht identifizieren können. Die Teamzugehörigkeit sowie der Kollegenzusammenhalt sind bei GLS stark spürbar. Insbesondere im Bereich International sind wir sehr stolz auf viele langjährige Mitarbeiter. Ihre Kritik zur Homeoffice-Regelung können wir leider nicht nachvollziehen - Homeoffice ist nach Rücksprache durchaus möglich und wird auch im International-Team offiziell genutzt.

Wir leben eine offene und transparente Kommunikationskultur. Dafür ist es wichtig mit den Kollegen und Vorgesetzten aktiv in den Dialog zu gehen. Wir möchten Ihnen außerdem gerne anbieten sich vertraulich an das Recruiting-Team zu wenden.
Ein fairer und wertschätzender Umgang miteinander ist uns bei GLS sehr wichtig, und zwar über alle Hierarchien hinweg. Unser Ziel ist es, für alle Mitarbeiter ein angenehmes und gemeinschaftliches Umfeld zu kreieren.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Super Job mit tollen Kollegen und Vorgesetzten

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das dieser infividuell entscheidet und es keine feste Richtlinie gibt was geht und was nicht geht. Bei persönlichen Anliegen werden alle Hebel in bewegung gesetzt damit man z.B kurzfristig Urlaub bekommt oder einen Tag frei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ist jetzt jammern auf hohem Niveau aber, die Arbeitszeit könnte besser strukturiert sein.

Verbesserungsvorschläge

Teilzeit Angebote wären gut.

Arbeitsatmosphäre

Jeder hat seinen eigenen Schreibtisch und kann diesen individell gestalten.
Getränke werden kostenlos gestellt. Wasser u. diverse Heißgetränke

Karriere/Weiterbildung

Jeder kann sich weiterbilden und wird seinen Leistungen entsprechend eingesetzt. Unsere Vorgesetzten Fördern die individuelle Kompetenz der Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Es finden regelmäßige persönliche Gespräche statt. In diesen Gesprächen wird der aktuelle Stand des MA besprochen. Man bekommt regelmäßiges Feedback zu seiner Leistung.

Interessante Aufgaben

Auf jedenfall Abwechslungsreich


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr GLS Germany Team
Ihr GLS Germany Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie mit Ihrem Arbeitsplatz zufrieden sind und die GLS Sie als Arbeitgeber überzeugt. Feedback ist für uns alle sehr wichtig und wir möchten es gerne als Impuls für mögliche Veränderungen nutzen. Wir haben Ihre Verbesserungsvorschläge intern an die entsprechenden Stellen weitergeleitet.

Wir möchten uns an dieser Stelle für Ihren wichtigen Beitrag zu unserem gemeinsamen Unternehmenserfolg bedanken und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg!

Toller Verdienst- schlechte Führungskräfte

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Essen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Besetzung der Führungskräfte sollte überdacht werden.

Arbeitsatmosphäre

Hier herrscht extremer Konkurrenzkampf, hat ein Mitarbeiter mit jmd ein Problem, wird das nicht persönlich besprochen, es wird heimlich mit dem Vorgesetzten besprochen.

Work-Life-Balance

Humane Arveitszeit. Man kann jeden 2 Freitag früher Feierabend machen(wenn man die Stunden aufgebaut hat) Auch wenn mal kurzfristig Urlaub braucht, kann man sich in dieser Hinsicht gut absprechen

Karriere/Weiterbildung

Unmöglich

Gehalt/Sozialleistungen

Man hat ein relativ gutes Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Wie schon erwähnt- hier spielt jeder gegen jeden. Man wird zwar freundlich aufgenommen , muss sich aber in acht nehmen- in diesem Standort gibt es kein Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte spielen Machtkämpfe. Keine neutrale Behandlung der Mitarbeiter. Kann die Standortleitung einen nicht leiden müssen die Vorgesetzten mitziehen, dann lassen die es einen spüren. Ich hatte das Glück- das man mich leiden konnte dennoch habe ich solch ein Verhalten in diesem Großraumbüro beobachtet

Kommunikation

Jeder macht was er will, Änderungen der Arbeitsabläufe werden ausschließlich mündlich besprochen, wenn man an dem nicht in der Besprechung war- bekommt man die Information nicht.

Gleichberechtigung

Auf keinen Fall

Interessante Aufgaben

Naja es ist halt immer der selbe Ablauf


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr GLS Germany Team
Ihr GLS Germany Team

Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,

danke für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten gerne zu einigen Punkten Stellung beziehen. Es ist sehr schade, dass Sie Ihre Tätigkeit und Ihr Umfeld so aufgefasst haben und wir Sie nicht in unsere offene Unternehmenskultur einbinden konnten. Vom starken Kollegenzusammenhalt hören wir, inbesondere aus dem Telesales Standort in Essen sehr oft - wenn Sie einen anderen Eindruck gewonnen haben, bedauern wir das sehr.
Die Weiterbildung und auch Weiterentwicklung ist ein wichtiger Baustein unserer Personalpolitik. So gibt es beispielsweise die GLS Academy, die Auszubildende, Studenten und alle Mitarbeiter fördert, sie dabei unterstützt, sich inhaltlich weiterzuentwickeln und sie in ihrem Aufgabengebiet bei GLS stärkt.

Wir sind bestrebt uns kontinuierlich zu verbessern und lassen auch gerne neue Impulse einfließen. Abschließend möchten wir festhalten: Wertschätzendes Verhalten, vertrauensvolle Zusammenarbeit und Kommunizieren auf Augenhöhe sind uns im täglichen Miteinander wichtig. Unser Ziel ist es, für alle Mitarbeiter ein angenehmes und gemeinschaftliches Umfeld zu kreieren.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Gute Arbeit

1,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Genauigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Vorarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Bessere Vorarbeiter anstellen

Kommunikation

Sehr Gut


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr GLS Germany Team
Ihr GLS Germany Team

Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,

Ihrem Feedback nach zu urteilen, vermuten wir, dass Sie im Schulnotenprinzip beurteilt haben. Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass die GLS Sie überzeugt hat. Wir verstehen dies als Ansporn, unseren Mitarbeitern auch weiterhin sehr gute Rahmenbedingungen zu bieten.

Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst und leiten diese intern weiter.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufsweg alles Gute und viel Erfolg!

Schlecht

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Barleben gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht

Verbesserungsvorschläge

Schlecht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr GLS Germany Team
Ihr GLS Germany Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

um Ihre Bewertung nachvollziehen zu können, benötigen wir detailliertere Informationen. Ihre Wahrnehmung möchten wir Ihnen nicht absprechen. Damit wir jedoch die Chance haben zu analysieren, wo wir uns stetig verbessern können, freuen wir uns über den persönlichen Dialog mit Ihnen. Das Recruiting-Team steht Ihnen hier als Ansprechpartner gerne vertraulich zur Verfügung.

Nach einer sehr angenehmen Bewerbungsgespräch und darauf folgenden Einstellung kam pure Chaos und Enttäuschung über mich

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Neuenstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Liegt halt im Ort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles!

Verbesserungsvorschläge

Alles abreißen und neu Bauen!

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre vernichtet letzte Reste von Lebensfreude und Menschlichkeit. Nach 8 Stunden ist man nur KO und füllt überhaupt nichts mehr.

Image

Kann nur Lachen!

Karriere/Weiterbildung

Welche Weiterbildung ?

Gehalt/Sozialleistungen

Für das Stress nicht genug...

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist nur für sich da. Zusammenhalt ist nur Luft in Großraumbüro!

Vorgesetztenverhalten

Nur Sticheleien, keine Lob oder Unterstützung.

Arbeitsbedingungen

Laut. Mann ist ständig abgelehnt von hinein kommenden Fahrern.

Kommunikation

Schreie, schreie und nur noch schreie.

Gleichberechtigung

...Du Frau.... halt dein...... Was hast du zu melden..... Wurde noch nicht so schlimm und so oft beleidigt! Dazu noch in mehreren Sprachen...

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind Interessant.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr GLS Germany Team
Ihr GLS Germany Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Feedback wie Ihres hilft uns dabei, uns kontinuierlich zu entwickeln. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und haben diese an die entsprechenden Stellen weitergeleitet. Außerdem möchten wir gerne zu einigen Punkten Stellung beziehen:

Gute Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Arbeitsklima sind uns bei GLS Germany ein großes Anliegen – wir sind bestrebt unseren Mitarbeitern allzeit sehr gute Rahmenbedingungen zu bieten. Ein fairer und wertschätzender Umgang miteinander ist uns sehr wichtig - und zwar über alle Hierarchien hinweg. Umso bedauerlicher ist es, dass Sie dies anders erlebt haben.
Wir sind als wachsendes Unternehmen stolz darauf, viele Mitarbeiter schon langjährig zu beschäftigen. Die Gleichbehandlung sowie der respektvolle Umgang miteinander, gehören zu unseren Grundprinzipien. Die Weiterbildung und auch Weiterentwicklung ist ein wichtiger Baustein unserer Personalpolitik. So gibt es beispielsweise die GLS Academy, die Auszubildende, Studenten und alle Mitarbeiter fördert, sie dabei unterstützt, sich inhaltlich weiterzuentwickeln und sie in ihrem Aufgabengebiet bei GLS stärkt – mit Inhouse-Schulungen sowie externen Seminaren.

Dennoch: Dass Sie die Situation in unserem Unternehmen als so negativ wahrgenommen haben, nehmen wir sehr ernst. Damit wir jedoch die Chance haben zu analysieren, wo wir uns stetig verbessern können, freuen wir uns über den persönlichen Dialog mit Ihnen. Das Recruiting-Team steht Ihnen hier als Ansprechpartner gerne vertraulich zur Verfügung.

Teilzeit Job in halle. Schwere arbeit aber gut

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GLS Germany GmbH & Co OHG in Wesel gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Weiss noch nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht so gutes geld aber egal

Kollegenzusammenhalt

Gute kollegen und gut team

Vorgesetztenverhalten

Ist fair zu alle Leute

Interessante Aufgaben

Ja


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr GLS Germany Team
Ihr GLS Germany Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr positives Feedback. Darüber freuen wir uns sehr. Wir verstehen dies als Ansporn, unseren Mitarbeitern auch weiterhin sehr gute Rahmenbedingungen zu bieten.

Es ist schön, dass Sie mit Ihrem Arbeitsplatz so zufrieden. Vielen Dank für Ihr tägliches Engagement.

Wir wünschen Ihnen noch viele erfolgreiche Jahre bei GLS Germany.

Depotleitung schikaniert Mitarbeiter

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GLS Germany GmbH & Co OHG in Wesel gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung

Verbesserungsvorschläge

Depotleitung muss geschult werden

Arbeitsatmosphäre

Durch die Depotleitung entsteht schlechte Stimmung im Depot

Gehalt/Sozialleistungen

Gerade mal Mindestlohn verdienen Sie Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Depotleitung muss bzgl Mitarbeiter Führung geschult werden

Arbeitsbedingungen

Schlechte Bezahlung für die harte Arbeit


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr GLS Germany Team
Ihr GLS Germany Team

Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback, welches uns zu denken gibt. Es ist sehr schade, dass Sie Ihre Tätigkeit und Ihr Umfeld so wahrnehmen. Das ist nicht unser Anspruch. Ein fairer und wertschätzender Umgang miteinander ist uns sehr wichtig - und zwar über alle Hierarchien hinweg. Umso bedauerlicher, dass Sie dies anders erlebt haben.
Wie nehmen Ihre Kritik sehr ernst und haben Ihr Anliegen intern weitergeleitet. Zwischenzeitlich gab es im Depot Wesel personelle Veränderungen in der Operative bzw. auf Führungsebene.
Die GLS zahlt branchenübliche Gehälter. Die Vereinbarung der Vergütung erfolgt individuell im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben, wobei ggf. eine Funktionszulage oder ein Kindergartenzuschuss hinzukommen kann.

Wir sind bestrebt uns kontinuierlich zu verbessern und lassen auch gerne neue Impulse einfließen, benötigen dafür, insbesondere in Bezug auf die anderen Kriterien, nähere Informationen. Wir möchten Sie dazu ermutigen, das vertrauliche Gespräch mit dem Recruiting-Team zu suchen. Feedback wie Ihres ist uns sehr wichtig, damit wir uns stetig weiterentwickeln können.

Wir möchten uns an dieser Stelle für Ihren wichtigen Beitrag zu unserem gemeinsamen Unternehmenserfolg bedanken und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg!

Mehr Schein als Sein

2,3
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Wesel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unehrlichkeit bei der Beschreibung der Gegebenheiten in einer neuen Position. Festhalten an Fehlern

Verbesserungsvorschläge

Neue Mitarbeiter sollten professionell eingearbeitet und vor allem von Vorgesetzten intensiver begleitet werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr GLS Germany Team
Ihr GLS Germany Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Feedback ist für uns alle sehr wichtig und wir möchten es gerne als Impuls für mögliche Veränderungen nutzen. Wir haben Ihre Kritik und Verbesserungsvorschläge intern an die entsprechenden Stellen weitergeleitet.

Wir sind bestrebt unseren Mitarbeitern allzeit sehr gute Rahmenbedingungen zu bieten. Wertschätzendes Verhalten, vertrauensvolle Zusammenarbeit und Kommunizieren auf Augenhöhe sind uns im täglichen Miteinander wichtig.

Ihr Feedback sowie die Punktzahl in den einzelnen Kriterien können wir leider nur zum Teil zuordnen – dafür benötigen wir detailliertere Informationen. Damit wir die Chance haben, zu analysieren, wo wir uns stetig verbessern können, würden wir uns über den persönlichen Dialog freuen. Das Recruiting-Team steht Ihnen hier als Ansprechpartner gerne vertraulich zur Verfügung.

Mehr Bewertungen lesen