glueckkanja 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

The company is very open and friendly. Colleagues are technically strong and supportive. Monthly in-person meetups with shared dinners foster great team cohesion despite the remote culture. Friday community sessions with technical exchange are very engaging. There are many thoughtful benefits: equipment, internet and childcare allowances, language learning support, and role-dependent perks like a company car or work phone. Salary is fair. Overall a truly outstanding employer that genuinely cares about its people.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

The health and fitness benefit offering could be broader. A Wellpass or Urban Sports Club membership would be a great addition to an already excellent benefits package.

Verbesserungsvorschläge

I would love to see a broader health and fitness offering. Currently there is no Wellpass, Urban Sports Club, or similar programme available. Adding this option would make the benefits package truly complete.

Arbeitsatmosphäre

The working atmosphere is open, friendly, and genuinely enjoyable. You can feel that everyone is enthusiastic about their work, which creates a very positive environment day to day.

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Work-Life-Balance

The company offers a very good work-life balance. Benefits such as childcare allowances, home internet subsidies, and flexible working arrangements show that employee well-being is taken seriously.

Karriere/Weiterbildung

There are great opportunities to develop professionally. Support for foreign language learning, technical exchange on Fridays, and working alongside highly skilled colleagues all contribute to continuous growth.

Kollegenzusammenhalt

Colleagues are extremely helpful and technically very strong (a lot of MVPs and definitely a lot with that potential). The team spirit is excellent – even in a remote-first culture, people genuinely enjoy meeting up in the offices once a month for joint dinners and cross-team exchange.

Vorgesetztenverhalten

Leadership clearly cares about the team. The care shown through equipment, allowances, and social events demonstrates that management actively invests in employee satisfaction and happiness.

Arbeitsbedingungen

Working conditions are excellent. The company provides top-quality equipment and ensures employees have everything they need to work effectively, including home office setup support.

Kommunikation

Communication is open and transparent. Every Friday there is a strong community focus with in-depth technical exchange on a wide range of current topics, which keeps everyone well-informed and connected.

Gehalt/Sozialleistungen

Salary is fair and competitive. On top of that, there are many great benefits including home internet allowance, childcare support, and depending on your role, options for a company car or work phone.

Gleichberechtigung

The company treats everyone equally and with respect. Diversity and inclusion are clearly valued.

Interessante Aufgaben

Flexible working hours with engaging tasks are possible when client business is running smoothly or things are quieter. Through the various communities, small task forces are formed that examine and address emerging and current topics. This ensures that the team's tools and work equipment are continuously developed and improved.

Arbeitsatmosphäre

frei, prima

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Work-Life-Balance

wunderbar

Gehalt/Sozialleistungen

ziemlich fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

top

Kollegenzusammenhalt

sehr sehr freundlich

Vorgesetztenverhalten

echt mega, sehr sehr sehr freundlich

Arbeitsbedingungen

mega und sehr frei

Kommunikation

mega

Gleichberechtigung

ich sehe keine Begrenzung

Interessante Aufgaben

genug und bin zufrieden damit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz dem Wachstum und der Internationalisierung wird bei GK großen Wert auf die Firmenkultur gelegt. Es wird sehr auf die Mitarbeitenden geachtet und geschaut was man verbessern kann. Man ist offen für Feedback! Bitte weiter so!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis jetzt ist mir noch nichts schlechtes aufgefallen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei glueckkanja ist wirklich sehr gut. Ich habe selten ein Unternehmen erlebt, was so viel Wert darauf legt, dass sich jeder Mitarbeiter im Unternehmen wohl fühlt. Trotz dem Fakt, dass fast alle Remote arbeiten, hat man überhaupt nicht das Gefühl. Wenn man möchte kann man immer an einen der Standorte kommen um seine Kollegen zu sehen. Es wird einem auch Abseits des Arbeitsalltags viel geboten.

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Work-Life-Balance

Aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten und das jeder sich seinen Tag so einen Plan wie es passt, ist wirklich eine richtig gute Work-Life-Balance geben. Natürlich gibt es auch fixe Termine, aber drum herum kann man sich die Arbeit einteilen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist top! Ich habe selten so offene Kollegen erlebt wie hier.

Vorgesetztenverhalten

Gibt nichts dran auszusetzen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind wirklich top. Wir haben super ausgestattete Offices. Wenn man aus dem HO arbeitet, kann man sich zu Beginn seine komplette Hardware aussuchen.

Kommunikation

Es wird offen und transparent kommuniziert. Alle drei Monate gibt es einen großen Call von der Geschäftsleitung wo alle Neuerungen und Ereignisse erklärt werden.

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich, was es auch wirklich immer Spannend macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die authentische Unternehmensführung, positive Arbeitsatmosphäre, die Möglichkeit 100% im Home-Office zu arbeiten, die Vertrauenskultur, eine sinnvolle Kommunikationspolitik, der Kollegenzusammenhalt, die Work-Live-Balance mit viel Flexibilität, super Vorgesetzte, die modernen Technologien und das eigenverantwortliche Arbeiten an Aufgaben an denen es mir Spaß macht zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus meiner Sicht wird man bei jedem Unternehmen immer Dinge finden die einem besser oder schlechter gefallen. Spontan fällt mir keine nennenswertes schlechtes bei meinem Arbeitgeber ein und wenn es Verbesserungspotential gibt, habe ich ein offenes Ohr dies anzusprechen und wird versucht dies anzugehen.

Verbesserungsvorschläge

Ich hoffe das der Firmenkultur weiterhin, trotz dem aktuell starken Wachstum der Mitarbeiter und Internationalisierung, so erhalten bleiben kann. Bisher ist es jedoch so, dass eine sehr gute Mitarbeiterauswahl gibt und die neuen Kollegen sich toll einbringen.

Arbeitsatmosphäre

Der Community-Gedanke, offener und freundlicher Austausch ist in der Unternehmenskultur verankert. Die Wertschätzung des Mitarbeiters steht an oberster Stelle. Die Mitarbeiter im Unternehmen haben viel Erfahrung und hohe technische Expertise. Gleichzeitig sind sie auch bereits diese Weiterzugeben und sich gegeneinander zu Unterstützen. Wir arbeiten mit modernster Technik, die kontinuierlich weiterentwickelt wird. Das Unternehmen hat eine klare Fokussierung auf Microsoft Technologien und ist darin sehr gut (100% Cloud; Microsoft Technologien; Infrastructure-as-Code).

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Work-Life-Balance

Ich arbeite 100% aus dem Home-Office und bin häufig zeitlich flexibel die Arbeit zu erledigen. Es wird Rücksicht auf Familie und private Themen genommen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird gefördert, das man sich persönlich und fachlich weiterbildet. Wer motiviert ist und seine Ziele aktiv verfolgt, bekommt alle notwendigen Mittel an die Hand. Soweit es die Zeit und Aufgaben zulassen können diese auch während der Arbeitszeit erledigt werden. Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr, wenn man Unterstützung benötigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Soweit ich das Beurteilen kann empfinde ich das Gehalt branchenüblich und fair. Bei Erreichen der vereinbarten Ziele gibt es noch eine zusätzlichen Bonus. Es gibt Incentives, bspw. für Blog post, Webcast, Product deals oder den MVP Award. Zudem gibt es Corporate Benefits, Internetzuschuss, Daycare zuschuss, E-Bike Leasing, Deutschlandticketzuschuss, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, ...
Soweit es sinnvoll ist versucht das Unternehmen auch kontinuierlich weitere Benefits zu ermöglichen, so gibt es bspw. auch jährlich tolle Weihnachtsgeschenke. So wertvolle und tolle Geschenke hatte ich bisher noch von keinem Arbeitgeber erhalten. Es gibt zudem ein Merch-Shop mit qualitativ tollen Produkten. Bei Onboarding und Events bekommt dies sogar geschenkt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die meisten Arbeiten im Home-Office, was bereits ein positiven Beitrag für die Umwelt ist. Als Firmenwägen nutzen die meisten Elektro-Autos und die Fahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln wird durch eine Bahn-Card gefördert. Der soziale Austausch bspw. durch die monatlichen Events und Bootcamp wird gefördert. Es laufen zudem Mental Health initiativen.

Kollegenzusammenhalt

Durch viele Unit übergreifende Themen und die monatlichen Events, kommt man mit vielen Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen in Austausch. Es herrscht eine sehr positives Arbeitsklima und es wird auch bei Herausforderungen zusammengehalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige Kollegen die bereits seit vielen Jahren dabei sind mit sehr umfangreichen Wissen und sehe diese als Vorbilder. Diese sind sehr engagiert und teilen ihr Wissen. Den Kollegen wird großen Respekte entgegengebracht. Bei der letzten Weihnachtsfeier ist ein Kollege in Rente gegangen. Dieser wurde sehr wertschätzend durch ein Video und sehr persönliche Rede für ihn verabschiedet. Es ist ein tolle Zusammenarbeit zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten bis ins Management haben viel Erfahrung und eine hohe technische Expertise, ein offenes Ohr und sind tolle Persönlichkeiten. Bei meinem direkten Vorgesetzen kann ich jegliches Thema offen ansprechen und verstehe mich super. Die Führungskräfte unterstützen aktiv bei der persönlichen Entwicklung.

Arbeitsbedingungen

Bei der Auswahl an Arbeitsmitteln hat man freie Wahl und kann Handy, Laptop und Peripherie wählen. So hat man die Möglichkeit sich mit seinen Wunscharbeitsbedingungen einzurichten. Die Internetkosten werden durch das Unternehmen übernommen und jeder erhält ein umfangreiches mobiles Datenvolumen.

Kommunikation

Es gibt quartalsweise AMA (Ask-me-Anything)-Calls vom Management, bei der man über die Unternehmensentwicklung informiert wird. In unserer Unit haben wir jeden Dienstag und Donnerstag Unit übergreifende Termine und Montag und Mittwoch gruppenspezifische Meetings. Zu aktuellen Themen werden Fokus-Gruppen gebildet. Diese sind dann häufig auch Unit übergreifend. Freitags wird in Tech Community Calls über aktuelle Problemstellungen und News gesprochen.
Bei den vielen Nachrichten ist zwar eine gewisse Herausforderung. Wenn man dies im Griff hat ist man jedoch sehr gut informiert.
Bei freiwilligen monatlichen Events der Firma, kommt auch der persönliche Austausch nicht zu kurz und schätze ich sehr.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen hat verstanden das unterschiedlichen Erfahrungshintergründe zu neuen Impulsen für Vielfalt und tolle Produktinnovationen. Diversität wird als Vorteil betrachtet. Alle werden gleichbehandelt und geschätzt.

Interessante Aufgaben

Mit meinem Vorgesetzten wird das Aufgabengebiet abgesteckt. Daher hatte ich viel Gestaltungsspielraum in Bereichen zu arbeiten die ich interessant finde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Kultur, der Teamgeist, die Flexibilität und die spannenden Projekte machen glueckkanja zu einem wirklich starken Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt aktuell nichts Negatives ein – ich bin sehr zufrieden.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell gibt es aus meiner Sicht keinen akuten Verbesserungsbedarf – das Unternehmen entwickelt sich kontinuierlich und in die richtige Richtung.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist offen, wertschätzend und motivierend. Man kommt gerne zur Arbeit oder im Fall von Home Office freut man sich auf die Kollegen.

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Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, soweit es mit den Kundenterminen abgestimmt ist, und Homeoffice machen eine gesunde Balance problemlos möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, individuell abgestimmt.

Gehalt/Sozialleistungen

Leistungsgerechte Bezahlung, Benefits könnten ausgebaut werden. Es kann jederzeit ein transparentes Gespräch aufgesucht werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und soziales Engagement sind sichtbarer Bestandteil der Unternehmenskultur.

Kollegenzusammenhalt

Starker Teamgeist, gegenseitige Unterstützung wird gelebt, nicht nur versprochen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen aller Altersgruppen werden wertgeschätzt und arbeiten auf Augenhöhe zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Führung auf Augenhöhe – fair, nahbar und immer ansprechbar.

Arbeitsbedingungen

Top ausgestattete Arbeitsplätze, moderne Tools und flexible Arbeitsmöglichkeiten.

Kommunikation

Transparente und ehrliche Kommunikation auf allen Ebenen, Fragen werden jederzeit ernst genommen.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, herausfordernd und ermöglichen stetige Weiterentwicklung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut tolles Team, moderne Arbeitsweise, spannende Projekte und eine starke Vertrauenskultur. Die Führungskräfte sind unterstützend, und der Jahresbonus ist ein echtes Plus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsentwicklung hängt stark von Eigeninitiative ab. Wer nicht aktiv verhandelt, hat wenig Spielraum für individuelle Entwicklung.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei glueckkanja ist hervorragend – offen, wertschätzend und geprägt von gegenseitigem Vertrauen. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und kann authentisch man selbst sein.

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Work-Life-Balance

Hier wird viel Wert auf Balance gelegt. Flexible Arbeitszeiten, Remote-Möglichkeit und ein verständnisvolles Umfeld machen es einfach, Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bringen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung wird unterstützt – allerdings ist Eigeninitiative gefragt. Wer motiviert ist und seine Ziele aktiv verfolgt, bekommt alle notwendigen Mittel an die Hand.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist leistungsgerecht und marktüblich, mit etwas Luft nach oben. Besonders positiv hervorzuheben ist der Bonus am Jahresende. Wer seine Vorstellungen klar kommuniziert, kann in der Gehaltsentwicklung viel erreichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Nachhaltigkeit ist präsent und wird im Alltag mitgedacht, auch wenn es noch Luft nach oben bei der aktiven Umsetzung gibt.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamspirit ist wirklich top. Man hilft sich gegenseitig, teilt Wissen bereitwillig und lacht auch gerne mal zusammen. Es herrscht ein echtes Wir-Gefühl, auch teamübergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Konnte nichts Negatives feststellen. Es werden auch ältere Kollegen/-innen neu eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind offen und unterstützen aktiv bei der persönlichen Entwicklung. Entscheidungen werden begründet und man begegnet sich auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Modernes Equipment, Home-Office-Möglichkeiten, gut organisierte Prozesse – die Rahmenbedingungen passen einfach. Technisch ist man auf einem sehr hohen Niveau unterwegs und es wird alles bereitgestellt, was man benötigt.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert auf allen Ebenen sehr gut. Informationen werden transparent geteilt, und regelmäßige Meetings sorgen dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind. Auch Feedback wird offen und konstruktiv gegeben. Menschlichkeit bleibt zu jeder Zeit vorhanden.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebenssituation. Vielfalt wird nicht nur akzeptiert, sondern geschätzt.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind abwechslungsreich und machen Spaß. Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt die Chance dazu. Langweilig wird es nie.

Gut am Arbeitgeber finde ich

TL;DR
Als ich angefangen habe, war meine erste Frage:
Stimmen die Kununu-Bewertungen wirklich? So gut kann es doch gar nicht sein.

Doch es geht wirklich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich ist das einzige wirkliche Manko aus meiner Sicht die unklare Car Policy. Hier fehlt es leider an Transparenz, und für Mitarbeitende ist es mit einigem Aufwand verbunden, die tatsächlichen Kosten nachvollziehen zu können.

Insgesamt fällt das aber kaum ins Gewicht, da es im Vergleich zu den vielen positiven Aspekten bei GK eher in den Hintergrund tritt.

Verbesserungsvorschläge

Die positiven Aspekte sollen erhalten bleiben, auch wenn das Unternehmen wächst – das charakteristische GK-Profil darf dabei nicht verloren gehen.

Arbeitsatmosphäre

Bei uns herrscht eine sehr lockere und freundliche Atmosphäre unter Kollegen und Führungskräften. Anstatt ständiger Kontrolle zählen bei uns die Ergebnisse. Sowohl innerhalb der Abteilung als auch in der gesamten Firma wird stark unterstützt, und niemand wird abgelehnt. Wir arbeiten mit modernster Technik, die kontinuierlich weiterentwickelt wird. Hier wird langfristig gedacht und nicht von Tag zu Tag gelebt. Meiner Meinung nach ist dies kein Umfeld für Menschen, die klare Aufgaben zugewiesen bekommen möchten. Hier ist Eigeninitiative gefragt, um das gemeinsame Ziel zu verfolgen und die Firma mit den eigenen Aufgaben voranzubringen.

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Work-Life-Balance

Die Aufgabenliste ist hier wirklich umfangreich, und es gibt immer genug zu tun. Regelmäßige Pausen und eine ausgewogene Arbeitslast sind selbstverständlich. Das Unternehmen bietet zudem zahlreiche Gesundheitsprogramme an, von Health-Days über wöchentliche Massagen bis hin zu gemeinschaftlichen Unternehmungen. Teamevents und Firmenfeiern stärken den Zusammenhalt und bieten die Gelegenheit, sich auch außerhalb des Arbeitsalltags besser kennenzulernen. Diese Veranstaltungen sind immer gut organisiert und sorgen für viel Spaß und Abwechslung.

Ein persönlicher Punkt ist das Homeoffice. Ich bin froh, dass es monatliche Treffen gibt, da ich ein sehr sozialer Mensch bin und den persönlichen Kontakt schätze. Wenn es mir einmal nicht möglich ist, an den Events teilzunehmen, merke ich umso mehr, wie wichtig mir die persönlichen Treffen und der Austausch sind.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen und Schulungen können – soweit es die zeitlichen Ressourcen erlauben – während der regulären Arbeitszeit stattfinden. Bei Rückfragen stehen erfahrene Teammitglieder gerne mit Rat und Tat zur Seite. In spezialisierten Bereichen ist jedoch Eigeninitiative gefragt, um sich selbstständig einzuarbeiten und weiterzuentwickeln. Umorientierung werden unterstützt und es wird immer die Chance gegeben das Potential zu finden. Ein Aufstieg innerhalb der Hierarchie gestaltet sich eher schwierig, da diese bewusst sehr flach strukturiert ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist branchenüblich. In jährlichen Gesprächen kann das Thema immer angesprochen werden, und man findet stets eine Einigung. Benefits wie Weihnachtsgeschenke, coole Merch-Artikel und vieles mehr sind wirklich nicht Standard.

Natürlich kann man in größeren Unternehmen mit deutlich weniger Erfüllung mehr Geld verdienen, aber das muss jeder für sich selbst entscheiden.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe in meiner Abteilung noch nie so einen starken Zusammenhalt erlebt. Auch außerhalb der Abteilung gibt es keine Ablehnung. Niemand ist sich zu schade, sich auch unangenehmen Themen anzunehmen. Durch die offene Kommunikation wird jeder Kollege im Stress bestmöglich entlastet. Alle denken langfristig. Ich habe noch nie ein "Nein" gehört oder das Gefühl gehabt, dass jemand keine Lust hat, weiterzuhelfen. Anfangs fiel es mir aufgrund der umfangreichen Knowledgebase im Unternehmen schwer, mitzuhalten. Mein eigener Anspruch war der größte Stressfaktor. Doch ich wurde immer wieder von meinen Kollegen unterstützt und abgeholt.

Umgang mit älteren Kollegen

Den hoch angesehenen älteren Kolleginnen und Kollegen wird großer Respekt entgegengebracht, da sie über einen enormen Wissensschatz verfügen und diesen stets mit uns teilen. Es wird kein Unterschied zwischen Jung und Alt gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten begegnen mir absolut auf Augenhöhe. Jeder Wunsch wird respektiert und nach Möglichkeit umgesetzt. Versprechen werden immer eingehalten und Entscheidungen werden mit gesundem Menschenverstand getroffen. Meine Stärken werden gezielt gefördert, während ich bei Schwächen stets Unterstützung erhalte.

Darüber hinaus zeigt mein direkter Vorgesetzter ein hohes Maß an Empathie und Verständnis für die persönlichen und beruflichen Herausforderungen, denen ich gegenüberstehe. Die positive Arbeitskultur, die er schafft, ermöglicht es mir, mein volles Potenzial zu entfalten und mich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Arbeitsbedingungen

Die Auswahl an Arbeitsmitteln ist nach einem Budget festgelegt, welches einem wirklich jeden Wunsch zu lässt. Freie Handy, Laptop und Peripherieauswahl. Selbst für das Internet übernimmt die Firma ein Teil der Kosten. Handytarife mit genügen Datenvolumen und vom besten Netz Deutschlands.

Kommunikation

Das starke Wachstum macht es im Homeoffice nicht immer einfach, den Überblick zu behalten. Dennoch werden die Mitarbeiter durch gute Onboarding-Prozesse hervorragend integriert, und Events bieten die Möglichkeit, viele Kollegen kennenzulernen. Diese sind zwar kein Muss, aber immer schön und jede Fahrt wert. Die Kommunikation erfolgt stets auf Augenhöhe, und sowohl Lob als auch Kritik werden angenommen. Natürlich ist jeder Mensch unterschiedlich, aber es wird sehr darauf geachtet, dass Freundlichkeit und Respekt nicht verloren gehen. Probleme können direkt angesprochen werden, und es wird immer nach einer gemeinsamen Lösung gesucht.

Gleichberechtigung

Bis heute habe ich nur positive Erfahrungen gemacht und keine Situation erlebt, in der jemand aufgrund seines Geschlechts, seiner Herkunft oder seines Alters diskriminiert wurde.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenfelder sind bei uns sehr vielfältig und bieten jedem die Möglichkeit, eigene Projekte zu initiieren und umzusetzen. Natürlich gibt es auch Aufgaben, die erledigt werden müssen, wie in jeder Firma. Diese nehmen jedoch keineswegs überhand, da wir immer nach Lösungen suchen, um Prozesse zu verbessern oder zu automatisieren. Dadurch bleibt genug Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima und Work-Life-Balance sind ausgesprochen gut. Hier wird wirklich Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter mit einem Lächeln zur Arbeit gehen und es Spaß macht, sich einzubringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe bis jetzt nichts Negatives finden können. Aber falls doch mal ein Kritikpunkt hochkommen würde, bin ich mir sicher dass dieser auch auf offene Ohren treffen würde.

Verbesserungsvorschläge

Auch aufgrund des schnellen Wachstums sollte darauf geachtet werden, dass die Firmenkultur erhalten bleibt.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist durchweg super. Man merkt dass die Mitarbeiter gerne arbeiten und deshalb auch die Extrameile gehen. Regelmäßig wird das Angebot für Firmenevents gemacht, die den Zusammenhalt der Kollegen fördern und auch mal Spaß machen dürfen.

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Work-Life-Balance

Ich kann meine Zeit frei gestalten. So ist es einfach, Privatleben und Arbeit im Ausgleich zu halten. Es wird immer darauf geachtet, dass die Mitarbeiter zufrieden sind.

Karriere/Weiterbildung

Es steht jedem frei, Zertifizierungen in relevanten Themengebieten durchzuführen oder sich in ihrer Arbeitszeit mit Dingen zu beschäftigen, die nicht im Kern der Aufgaben liegen. Aufgrund der flachen Unternehmenshierarchie gibt es wenig Möglichkeiten, wirklich aufzusteigen. Aber das ist ehrlicherweise auch nicht nötig.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung ist branchenüblich, Bonus wird zum Ende des Jahres ausbezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Man findet immer jemanden der bereit ist einzuspringen oder einem bei Problemen hilft.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt hier keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte liefert nur Anstöße, es gibt keine Mandate von oben herab. Zeitgleich sind die Vorgesetzten bis in die C-Level Ebene immer erreichbar und haben ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Bei der technischen Ausstattung werden auf die privaten Vorlieben der Mitarbeiter geachtet und ist immer ausreichend. Die Büros sind modern eingerichtet und attraktiv, auch wenn viele im Homeoffice arbeiten kommen alle gerne ins Office.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Unternehmenscalls und dauerhaft offenen Autausch in einsehbaren Kanälen. Informationen werden einem nicht vorenthalten.

Gleichberechtigung

Ich kann nicht feststellen dass hier jemand benachteiligt wird.

Interessante Aufgaben

Technologisch immer am Zahn der Zeit, deshalb entwickelt sich der Arbeitsinhalt ständig weiter. Dinge werden meist nur angegangen, wenn sie auch aus Firmen- und Mitarbeitersicht interessant und attraktiv sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Oben wurde bereits alles notwendige erwähnt. Macht gerne weiter so.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wäre mir bisher nichts aufgefallen, zumindest gibt es nichts was sich gelohnt hätte zu merken oder an dem nicht schon gearbeitet wird/wurde.

Verbesserungsvorschläge

Bin rundum zufrieden, eigtl. alle (sinnvollen) Anliegen der Mitarbeiter werden gehört und es wird sich etwas dafür überlegt, bspw. die Geschäftswagen-Ermöglichung auch für nicht-Consultants, Fitness-Studio (auch wenn es schlussendlich nicht geklappt hat, aber es wurde sich ernsthaft und zeitaufwändig damit auseinandergesetzt). Von daher: wenn ihr weiterhin so auf eure Mitarbeiter hört und reagiert dann kanns nur top bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Ich kenne keinen der einem strikt vorschreibt was zu tun ist oder einen ständig kontrolliert. Es steht eher eine gemeinsame Vision an der wir zusammen arbeiten im Fokus. Daraus ergeben sich dann eine Vielzahl an Aufgaben die man quasi immer im gemeinsamen Austausch angeht. Alleine kommt man bei unserer Arbeit nicht voran, niemand kann alles wissen oder kennen, nur gemeinsam kommt man weiter, das wird meiner Meinung nach auch so deutlich gelebt. Man ist hier technologisch am Zahn der Zeit, das muss einem bewusst sein und gerade deshalb ist es wichtig eine ausgeprägte Affinität zu ständiger Weiterentwicklung und "Dranbleiben" mitzubringen. Mir ist wichtig: es gab noch keinen Tag an dem ich nicht gerne zur Arbeit gegangen bin.

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Work-Life-Balance

Die Arbeit geht einem hier sicherlich nie aus. Mir wurde aber noch nie der Urlaub verwehrt oder "verbogen", man bekommt alle seine sonstigen Alltags-Termine unter (Kids, Arzt, Frisör, etc.). Entschieden wird über Urlaub das Team-Ebene. Man wird nicht überfordert oder mit Arbeit überhäuft und es wird auch nicht erwartet dass man Überstunden leistet. Zeitausgleich war bei anderen Arbeitgebern oft ein Thema, hier habe ich das selbst noch nie erlebt. Zu 99% kann ich mir meine Arbeit selbst einteilen, ab und zu kommt mal etwas mit Priorität, aber ich musste mein Privatleben dafür noch nie auf den Kopf stellen.

Karriere/Weiterbildung

Mein Vorgesetzter kümmert sich mit mir aktiv um sinnvolle Weiterbildungen. Knebelverträge a la "Weiterbildung = Zusätzliche Arbeitsvertragsklausel" kenne ich nicht.

Kollegenzusammenhalt

Das habe ich so noch nie erlebt. Alle ziehen wirklich an einem Strang und es wird geschaut, dass wir gemeinsam voran kommen. Ich wurde noch nie bei einer Anfrage an einen Kollegen versetzt oder abgewiesen, auch nicht Unit-übergreifend oder von Leuten mit denen ich noch nie etwas zu tun hatte. Jeder lässt andere an seiner Knowledge teilhaben, unterstützt die anderen und nimmt sich Zeit dafür. Dieser Spirit wird beim Onboarding bereits mit auf den Weg gegeben und sitzt gefühlt im Kopf von allen. Man erfährt so - besonders anfangs - enorm viel und gibt das wiederum zu gegebener Zeit weiter. Dadurch kommt man schnell rein und ist zügig arbeitsfähig und auch weniger gehemmt die Kollegen zu fragen. Dieser Spirit hilft einem enorm dabei sich relevant und als Teil des Ganzen zu fühlen. Möchte ich nicht mehr missen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist mir keine spezielle (nachteilige oder sonstige andersartige) Behandlung bekannt. Wir sind einfach Kollegen auf Augenhöhe und gehören alle dazu.

Vorgesetztenverhalten

Wirklich spitze, ich kann mit meinen Themen immer zu meinem Vorgesetzten gehen, es wird sich die Zeit und den Ernst genommen das durchzusprechen. Versprechen wurden bisher immer eingehalten, das ist einer der wichtigsten Punkte für mich. Gesunder Menschenverstand und "Mensch/Familie geht vor Arbeit" ist hier die Einstellung. Auch der Fokus auf die Stärken statt den Schwächen des Mitarbeiters bzw. der Verteilung dieser auf ein Team finde ich gut. Was sich durch die Company zieht und beeindruckt: die Vorgesetzten allgemein haben neben ihrer Qualifikation vor allem auch tiefes technisches Verständnis, das vereinfacht vieles ("Techniker unter sich"). Die gemeinsame Vision ist verinnerlicht, es gibt keine Eigenbrötler oder jemand der Agendas verfolgt. Außerdem sieht man sich auf Augenhöhe und nicht in einer Hierarchie untergebracht.

Arbeitsbedingungen

Remote-arbeit: jeder bekommt ein top ausgestattetes, neues Arbeitsgerät. Auch Peripherie bis hin zum Home-Office Bürostuhl wenn nötig. Die Offices sind großzügig ausgestattet, genügend Besprechungsräume, alles immer sauber. Kaffee, Wasser sind included.

Es gibt regelmäßige Company events wie First Thursdays. Man trifft sich einmal im Monat mit seinen (Remote-)Kollegen physikalisch vor Ort in einem der Offices und kann socializen. Alles freiwillig, hilft aber dem Team-Spirit.

Das Boot-Camp dient der Weiterentwicklung der Units/Company abseits vom Cloud-Alltag. Das gibt es jährlich abwechselnd einmal in kleinerer Form und einmal als einwöchiger Ausflug weiter weg für die ganze Company.

Kommunikation

Man tauscht sich sehr oft mit seinen Kollegen aus, es gibt natürlich einige Meetings, aber nicht überladen. Der sehr offene Umgang mit Microsoft Teams ermöglicht es einem sich zu fast allem was in der Company vor sich geht einen Einblick zu verschaffen. Die regelmäßigen Calls der Orga-units informieren einen dann über den Rest. Dieses hohe Maß an Transparenz kenne ich so auch nicht von anderen Companies, aber ist m.M.n. auch wieder eine der Stärken. Geheimniskrämerei kenne ich hier nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist fair, in den Operations-Abteilungen auch noch "aufbesserbar" durch angemessene Bereitschaftsvergütungen (Bereitschaft ist freiwillig). Es gibt weitere Claim-Incentives bspw. für vermittelte Produkte oder vermittelte Kollegen.

Es gibt Zuschüsse für Kindergarten- und Schulkinder, einen Zuschuss für den privaten Internetanschluss (da Homeoffice). Business-Bike ist ebenfalls im Angebot.

Monetär schwer zu bemessen aber Dinge wie ein einwöchiges "Boot-Camp" in Hotels mit umfassendem Catering, First-Thursdays als monatlicher Treffpunkt und weitere Company- oder Unit-Events bei denen man immer bestens versorgt wird sollte man auch oben drauf rechnen. Die Weihnachtsgeschenke waren auch schon immer großzügiger als bei allen früheren Arbeitgebern...

On-top kommen noch Weiterbildungen/Zertifizierungen von denen die Company und man selbst auch profitiert.

Interessante Aufgaben

Wenn man mag sehr vielseitig und jeder hat bisher glaube ich seine Nische gefunden. Es gibt sehr viel Potenzial in allen Bereichen. Man setzt man sich tag-täglich mit modernster Cloud Technology auseinander. Natürlich gibt es ein paar Pflichaufgaben, aber allgemein ist man sehr flexibel. Auch hat ein interner Wechsel zwischen Units und damit neuem Aufgabenfeld glaube ich noch jeder willkommen geheißen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel, modern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu strikte Gehaltsstufen für Werkstudenten. Semesterzahl ≠ Expertise.

Verbesserungsvorschläge

Leistung auch bei Werkstudenten entlohnen und nicht nur nach Fachsemester gehen.
Allgemein das Gehaltsniveau für Werkstudenten anheben.

Arbeitsatmosphäre

Einem werden Aufgaben anvertraut - Mikromanagement gibt es nicht.

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Work-Life-Balance

Arbeitszeit ist flexibel planbar, Home Office ist auch für Werkstudenten nach Absprache möglich.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Kurse können während der Arbeitszeit abgeschlossen werden, wenn Kapazität da ist. Erfahrene Kollegen stehen einem bei Fragen zur Seite. In seiner eigenen Niche muss man sich selbst zurechtfinden und weiterbilden können.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittliches Gehalt für Werkstudenten. Gehaltsstufen sind sehr streng für Werkstudenten und erhöhen sich mit der Semesterzahl und den Jahren beim Unternehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firmenautos sind meist Elektroautos.

Kollegenzusammenhalt

Nichts zu beklagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Firmenzugehörigkeit wird belohnt. Neueinsteiger jedoch nicht benachteiligt!

Vorgesetztenverhalten

Kommt ganz auf den Vorgesetzten an. Prinzipiell gut. Angesichts Feedback und Zielsetzung könnte präziser kommuniziert werden.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, moderne Laptops, Home Office, flexible Arbeitszeiten und das auch für Werkstudenten. Was will man mehr?

Kommunikation

1o1s, Dailys und regelmäßige Meetings tragen zu einer guten Kommunikation bei.

Gleichberechtigung

Ich habe keine Ungleichberechtigung feststellen können.

Interessante Aufgaben

Man hat viel Freiraum in der Art und Weise, wie man Aufgaben bewältigt. Sich neue Aufgaben raussuchen, ist kein Problem.