45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Pulsierender Betrieb mit neuesten Technologien
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neuenhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Arbeitnehmer kann man sich absolut auf seinen Arbeitgeber verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Immer freundlich, sachlich und konstruktiv.
Image
Die Größe und Dynamik ist vielen Außenstehenden nicht bekannt. Ebenso dass neueste Technologien täglicher Bestandteil der Arbeit sind.
Work-Life-Balance
Die Firma fordert aber gibt auch sehr viel.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte kann sich weiterbilden.
Gehalt/Benefits
Wer möchte kann sein Gehalt durch Mehrarbeit gut aufbessern.
Mittlerweile einige Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Die Schichten helfen sich untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst wenn jemand nicht mehr 100% geben kann auf Grund seines Alters wird eine Lösung gefunden diese Kollegen in den Ruhestand zu begleiten.
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Top aktuelle Equipments
Kommunikation
Es gibt Infos der Geschäftsleitung und Aushänge zu den aktuellen Themen.
Gleichberechtigung
Mittlerweile auch einige Frauen überall im Betrieb was sehr gut ist.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Projekte die alle herausfordern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Im großen Ganzen ein fairer Arbeitgeber mit vielen Chancen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuenhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht am Zahn der Zeit zu bleiben und sich immer weiter zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufig werden Entscheidungen der GF/GL durch die Firma gedrückt ohne Weitsicht. Leider wird dies häufig auf dem Rücken der Mitarbeitenden ausgetragen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Fachpersonal investieren um Fehler- und Ausschussquoten zu minimieren und diese auf Augenhöhe im Anschluss behandeln, sodass die Fluktuation so gering wie möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Oft angespannt - die Firma versucht viele Projekte schnell abzuwickeln leider jedoch sehr häufig mit einer zu engen Terminschiene, sodass viel Anspannung bereichsübergreifend herrscht.
Image
Das Image der Firma ist recht einfach. Es wird viel gefordert und wer viel arbeitet, in Form von Mehrarbeit, bekommt viel Vergütung.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst drum kümmern. Wenn es man Weiterbildungen vorschlägt, die für die Firma Sinn machen, werden diese bewilligt. Oft aber erst nach länger Zeit des Fragens/Wartens.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist den Leistungen entsprechend. Tariferhöhungen werden in der Regel mitgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten in meiner Abteilung sehr stark zusammen. Wir versuchen mehrfach im Jahr mit dem Team Dinge zu unternehmen um den Zusammenhalt zu stärken
Vorgesetztenverhalten
Eher laissiz-faire, wenn es läuft hat man alle Freiheiten. In meinen Augen müsste jedoch öfter situativ beurteilt und gehandelt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in unserer Abteilung ist gut. Es sind genügend Arbeitsplätze und Computer vorhanden und die Sozialräume sind immer sauber.
Kommunikation
Auf Augenhöhe, jedoch vom Hörensagen oft in anderen Abteilungen auch von oben herab.
Gleichberechtigung
Jeder Kollege wird in unserer Abteilung, unabhängig von Religion, Geschlecht und politischer Ansicht, gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedlich aufgrund von vielen Branchen und Projekten
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich kann die Firma Glüpker nur jedem weiterempfehlen und insbesondere im Bereich Ausbildung.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Anlagen- und Maschinenführer im Bereich Produktion in Neuenhaus absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Arbeit, Sicherheit für das Unternehmen und Meinungsfreiheit
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Familienfreundlich geht anders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuenhaus gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
angespannt, böse gesagt feindlich
Image
Sehr schlechtes Image im Umkreis.
Work-Life-Balance
Hier gibt es nur Work-Work-Balance 24/7
Gehalt/Benefits
Geld kommt pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich. Nur wenige halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
ohne Worte
Kommunikation
findet nicht statt, ausser es ist eine Ermahnung
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne bei Glüpker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neuenhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, Kommunikation auf Augenhöhe, schnelle Entscheidungen, alle dutzen sich und gehen respektvoll miteinander um. Es wird viel für die Mitarbeiter getan.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, gute Arbeitsplätze, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem modernen Umfeld.
Image
Da gibt's nichts zu meckern.
Work-Life-Balance
Urlaub, Überstunden, flexible Arbeitszeiten, alles nach Absprache möglich
Karriere/Weiterbildung
Motivierte Mitarbeiter werden geschult und weitergebildet und haben innerbetrieblich sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Coronazuschlag, Gewinnbeteiligung wird alles pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf die Umwelt geachtet, große Photovoltaik Anlagen sind in Betrieb und die Mülltrennung funktioniert auch.
Kollegenzusammenhalt
Ist super, ein eingespieltes Team arbeitet Hand in Hand
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden sehr gut aufgenommen und unterstützt und auch behinderte Kollegen werden toll integriert.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist stets fair und verständnisvoll. Sie haben immer ein offenes Ohr für sachliche Diskussionen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind technisch hochwertig und modern ausgestattet und es werden stets die neuesten Maschinen angeschafft.
Kommunikation
Gute Kommunikation und Information über alle Ebenen und Bereiche
Gleichberechtigung
Frauen werden absolut gleichwertig und respektvoll behandelt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und technisch super ausgestattete moderne Arbeitsplätze.
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Gibt nicht viele Gründe hier zu arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuenhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lediglich die erwähnte Lohnzahlung. Sorry, mehr leider nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ausser die gute Lohnzahlung. Klingt komisch, weil ich hier arbeite, aber wer braucht kein Geld?
Verbesserungsvorschläge
Abreissen, neu aufbauen, Führung ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Sehr aufgeheizte Stimmung. Im Grunde ist hier jeder gegen jeden. Niemand gönnt dem Anderen etwas. Aufgrund des Drucks, der durch de Betriebsleitung ausgeübt wird, muss man schon Bedenken haben, von "Kollegen" bei der Betriebsleitung gemeldet zu werden.
Image
Trauerspiel. Man tut so, als wäre man eine tolle Firma. Hört man sich um, erfährt man, wie es wirklich um das Image steht. Und das nicht nur innerhalb der Firma. Im Umland kennt man den Namen des Unternehmens. Und das sehr häufig im negativen Sinne
Work-Life-Balance
Gibt es hier nicht. Komm arbeiten, egal welcher Wochentag es ist. Freizeit hast Du genug, wenn Du in Rente bist. Aber auch dann kannst Du hier weiter arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterbilden, wird aber ausgebremst, wenn die Nase zu groß ist oder man nicht beim Vorgesetzten zu Kreuze kriecht
Gehalt/Benefits
Sicher gibt es Firmen, die mehr zahlen. Aber wer Geld verdienen will, kann dies hier tun. Denn hier ist man gerne gesehen, wenn man die Wochenenden und die Feiertage durchzieht. Spiegelt sich natürlich in der Lohnzahlung wieder. Auch die Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld usw) sind so ziemlich der einzige Grund hier zu arbeiten. Geld kommt immer pünktlich am 10.eines Monats.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung von einem starken Team.
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf die Abteilung an. Grundsätzlich ist hier Grüppchenbildung gefragt
Umgang mit älteren Kollegen
Tatsächlich mal volle 5 Sterne. Ältere Kollegen, darunter auch Rentner, werden respektiert. Ihnen wird geholfen und der Ton ist lange nicht so rauh
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur traurig.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmaterialien sind modern und ausreichend vorhanden. Allerdings werden Gerätschaften, Verkehrswege, Sanitäranlagen usw erst dann repariert, wenn man die 10te Mail geschrieben hat
Kommunikation
Findet kaum bis gar nicht statt. Von der Führung kommen leere Versprechungen oder Elfmeter. Unter den Kollegen ist die Kommunikation sehr sehr schlecht, da man sich einfach nicht mehr verständigen kann. Wer kein Polnisch oder Russisch kann, hat hier kaum eine Chance sich zu verständigen.
Gleichberechtigung
Es sind nur wenige Frauen im Produktionsbereich. Diese werden meiner Meinung nach aber von den Kollegen voll akzeptiert und von der Betriebsführung behandelt wie jeder andere--->schlecht.
Interessante Aufgaben
Den Chip beim Abstempeln üder den Sensor ziehen. Mehr gibt es hier leider nicht zu sagen
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Gutes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neuenhaus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr nette Kollegen und Vorgesetzte. Guter Umgang miteinander.
Image
der Ruf von Glüpker ist schlechter als er in Wahrheit ist.
Work-Life-Balance
Möglichkeiten über Gleitzeit jederzeit vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden unterstützt
Gehalt/Benefits
Durch Zuschläge und freiwillige Leistungen ist das ok.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei Glüpker keine Rolle. Hier arbeiten "jung" und "alt" zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Fairer Umgang, Mitarbeiter werden oftmals mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Maschinen und Anlagen
Kommunikation
Informationen werden über die Schichtführer verteilt.
Gleichberechtigung
Vorhanden, allerdings gibt es aktuell wenig Frauen in der Produktion.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Aufgaben machen das Arbeiten interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein Unternehmen ohne Kultur und Identität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Neuenhaus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen teilweise sehr gut. Es sind aber auch viele dabei die gegen den Strom schwimmen. Das kostet allen Kraft. Man hält zu sehr an alten Strukturen fest. Es gibt keine Wertschätzung für die Arbeit in der Woche. Einsatzbereitschaft wird nur über Zusatz- und Wochenendarbeit definiert. Eine Vertrauens Basis zwischen Mitarbeiter in der Produktion und Führungskräften ist kaum bis gar nicht vorhanden. Mitarbeiter und auch Schichtführer werden gleichermaßen im Stich gelassen.
Image
Werbung ist ein guter Ansatz. Aber die Mundpropaganda wird unterschätzt. Die Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg.
Work-Life-Balance
Eigendlich null Sterne. In jedem Jahr war es das selbe Spiel. Mitarbeiter werden angehalten Mehrstunden am Wochenende zu leisten. Jedes Jahr wird versprochen das sich etwas ändert. Nie ist etwas passiert. Es wird jedes Jahr investiert in Maschinen Park und neuste Technologie aber die entlastung der Mitarbeiter bleibt trotzdem aus. Stattdessen alljährliche 6 Tage Wochen und totales verheizen aller Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Wer will der kann auch... Aber warum soll man wollen? Viele erfüllen scheinbar Dienst nach Vorschrift was der Arbeitsvertrag vorgibt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt passt einfach nicht zu dem was viele Mitarbeiter da täglich erleben. Auch sind Unterschiede von Mitarbeiter zu Mitarbeiter nicht klar genug von einander getrennt. Es gibt zwar Bonus Zahlungen aber schon bei der "Hot Spot Runde" wird klar wo es hakt. Vetternwirtschaft und Bevorzugung aufgrund von Nasenfaktor und Einsatzbereitschaft die nur mit Wochenendarbeit zum Tragen kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben. Beim Umwelt Bewusstsein wird sicher noch sehr viel Geld zum Fenster raus geworfen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen war oft guter zusammenhalt. Kann man aufbauen um auch eine starke Truppe zu haben. Allerdings werden auch da viele Steine in den Weg gelegt. Es ist nicht gewünscht das sich die Mitarbeiter organisieren oder kommunizieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Man bemüht sich... Allerdings gibt es keine Lösungen für viele Probleme. Wenn man nicht mehr kann ist es einfacher das Know How an die Luft zu befördern... Oft erlebt wie die Leute im Stich gelassen wurden...
Vorgesetztenverhalten
Eigendlich null Sterne. Völlige Inkompetenz an allen Fronten. Einige sind nicht in der Lage Mitarbeiter zu führen. Keine Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeiter. Kein Vertrauen in die untere Führungsebene. Kein Vertrauen in die obere Führungsebene. Keine Kommunikation. Mitarbeiter werden völlig im Stich gelassen. Untere Führungsebene zb Schichtführer werden vor enorme Probleme gestellt die sie selbst lösen müssen. Da wiederum ist dann wenig Zeit sich um die wirkliche Arbeit zu kümmern. Vorgesetzte haben ihre "Lieblinge". Diese Leute werden bevorzugt und können machen was sie wollen. Jemand der anführt sollte sich auch so verhalten, damit man diese Leute ernst nehmen kann! Diese Mitarbeiter sind nicht in der Lage Fehler einzugestehen und eine Entschuldigung über die Lippen zu bringen... Statt Lösungen zu finden werden Alleingänge bevorzugt. Überheblichkeit ist das Zauberwort...
Arbeitsbedingungen
Es fehlt oft an allem. Besonders an Ideen. Zeit geht vor Qualität. Made in Germany wird zunehmend bedeutungslos. Der Druck ist jeden Tag zu spüren und viele Mitarbeiter nehmen die Dinge mit nach Hause. Die wenigsten identifizieren sich mit dem Unternehmen und sind auch nicht stolz auf ihre Arbeit. Überlassene Arbeitskräfte oder neue Mitarbeiter sind ein riesen Problem. Sprachbarrieren und fehlendes Fachwissen machen die Arbeit noch schwerer. Hier ist ein Limit erreicht...
Kommunikation
Findet kaum bis gar nicht statt. Trotz das eine Abteilung sogar das Shopfloor Management eingeführt hat, müssen die Mitarbeiter trotzdem selbst hinter vielen Dingen hinterher laufen. Das Werkzeug ist eine gute Idee aber wenn es nicht gelebt wird, macht es wenig Sinn... Und auch da sind Führungskräfte um ausreden nicht verlegen. In den Abteilungen ohne dieses Werkzeug wird alles dafür getan um es kaputt zu reden damit sich die Mitarbeiter nicht organisieren können. Vorgesetzte haben scheinbar Angst das Fehlverhalten und Inkompetenz zum Vorschein kommen.
Gleichberechtigung
Zwischen Frau und Mann ist das ganze sicher ausbaufähig. Allerdings wirken sich mehr Frauen in der Produktion positiv auf das Verhalten untereinander aus! Hervorzuheben sind da immer noch die Unterschiede die von Mitarbeiter zu Mitarbeiter gemacht werden. Passt jemandem "die Nase" nicht ist man raus...
Interessante Aufgaben
Oft wiederholen sich Vorgänge... Viele Dinge sind aber zu schwer gestaltet. Für einige Dinge braucht man Abitur um das zu verstehen. Sowas darf in der Produktion nicht sein.
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Meine Abteilung war der Horror
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Neuenhaus gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und die Arbeit sind ganz ok.
Die Zeitvorgaben sind teilweise sehr knapp. Sobald man in das Büro der Vorgesetzten muss geht die Atmosphäre nicht schlechter. Wenn man Probleme bei dem Schweißen hat bekommt man keine Hilfe. Fragen wurden ignoriert oder man wird angemeckert und beleidigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut.
Vorgesetztenverhalten
schlechter geht es nicht. Man fühlt sich nicht als Mensch. teilweise wird man in anderen SPrachen beschimpft. Ich würde die Vorgesetzen austauschen. Mitarbeiterführung ist ein Fremdwort. Kollegialer Umgang gibts nicht.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Kollegen gut. Von den Meistern bekommt man nur dumme Sprüche und Nackenschläge. Ich empfehle keinen in der Abteilung anzufangen. Die anderen Bereiche sind besser.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma, ist aber stark abhängig der Abteilung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Neuenhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Kollegen und moderne Plätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit den Mitarbeitern gesprochen wird.
Verbesserungsvorschläge
Die alten Vorgesetzten tauschen!!!
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung waren alle Vorgesetze nicht zu Gesprächen bereit. Man wird angeschrien oder aus dem Büro geworfen oder man bekommt dumme Sprüche das man fertig werden soll.
Image
In meiner Abteilung will keiner arbeiten. Die 3 Vorgesetzen sind die Hölle.
Andere Abteilungen sind besser und nicht so schmutzig.
Work-Life-Balance
Man bekommt nur Urlaub, wenn man dafür am Wochenende arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
man kann wenn man will
Gehalt/Benefits
könnte besser sein, man kann sich nicht vergleichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut. Man muss bei den Meistern als Vorgesetze zusammenhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
normal
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzen waren für mich keine Vorgesetzen. Die Tür ist zu für Anträge ein Postkasten am Büro.
Man wird angeschrien und es wird mit rausschmeißen gedroht. Die Meister sind nur vormittags da und sonst nie zu sehen. Man kann keine Fragen stellen weil das Büro am Mittags dunkel ist. Wenn man sonst Fragen stellt gibt es nur die Antwort "weiter arbeiten" es wird nichts gezeigt. Es wird der Weg zum Ausgang gezeigt. Mitarbeiter aus anderen Abteilungen werden auch angeschrien und keiner bekommt Antworten.
Arbeitsbedingungen
modern und viel Licht und Schutzausrüstung
Kommunikation
Meine 3 Vorgesetzten spreche nur wenn man nicht schnell genug fertig ist mit seiner Arbeit. In anderen Abteilungen ist das viel besser wenn man die Kollegen fragt.
Gleichberechtigung
In anderen Abteilungen gibts es auch Frauen.
Interessante Aufgaben
Viele Kunden mit neuen Zeichnungen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.