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GMH | Gebäudemanagement Hamburg GmbHals Arbeitgeber

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GMH | Gebäudemanagement Hamburg GmbHGMH | Gebäudemanagement Hamburg GmbHGMH | Gebäudemanagement Hamburg GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (1)
    16.666666666667%
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Firmenübersicht

Gute Räume für gute Bildung

GMH | Gebäudemanagement Hamburg ist ein öffentliches Unternehmen und gehört zu 100 Prozent zur Freien und Hansestadt Hamburg. Im Verbund mit dem Landesbetrieb SBH | Schulbau Hamburg​ koordinieren wir als zentraler Dienstleister den Neubau, die Sanierung, die Instandhaltung und die Bewirtschaftung der rund 400 Hamburger Schulen. Auch im Universitätsbau sind wir aktiv.

Wir schaffen fortschrittliche Lernräume, senken den CO2-Ausstoß von Schulgebäuden und bauen für Generationen von Kindern und Jugendlichen. So leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Insgesamt mehr als 1.200 Mitarbeiter engagieren sich bei SBH und GMH für ein gemeinsames Ziel: die Schaffung von guten Räumen für gute Bildung.

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Kennzahlen

Umsatz

Rd. 65,5 Mio. Euro

Mitarbeiter

200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Leistungen im Schulbau umfassen:

  • Immobilienmanagement
  • Bewirtschaftung und Instandhaltung
  • Neubau und Erweiterung
  • Sanierung

Unsere aktuellen Projekte im Universitätsbau für die Universität Hamburg:

  • Neubau "Haus der Erde" für Klimaforschung und Geowissenschaften
  • Neubau "MIN-Forum" (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften)

Benefits

Als öffentlicher Arbeitgeber ist es uns ein besonderes Anliegen, unseren Mitarbeitern ein ebenso leistungsförderliches wie angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten. Was Sie deshalb bei uns erwarten dürfen:

  • faire und leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag
  • jährliche Sonderzahlung bzw. Urlaubs-/Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistungen
  • bezuschusste Entgeltumwandlung als betriebliche Altersvorsorge
  • hohe Jobsicherheit und langfristige Perspektiven
  • familienfreundliche Arbeitszeiten und 30 Tage jährlicher Urlaubsanspruch
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten an der FHH-eigenen Akademie
  • systematische Einarbeitung inkl. bereichsübergreifender Veranstaltungsreihe
  • Möglichkeit zum Erwerb einer bezuschussten HVV-ProfiCard
  • vergünstigte Mitgliedsbeiträge in vielen Hamburger Fitnessstudios und Schwimmbädern
  • ein Umfeld, das geprägt ist von Fairness, Wertschätzung und einem kollegialen Miteinander
  • eine sinnstiftende Tätigkeit, mit der Sie einen unmittelbaren Beitrag zum Gemeinwohl leisten


3 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns finden Sie die verschiedensten fachlichen Disziplinen unter einem Dach:

  • Als Serviceleiter (m/w)  im Objektmanagement übernehmen Sie die Verantwortung für die Bewirtschaftung von je acht bis zehn allgemeinbildenden Schulen.
  • Im Baumanagement planen und steuern Sie spannende Großprojekte im Bereich Neubau und Sanierung.
  • Unsere Zentralen Dienste bieten Ihnen vielseitige Herausforderungen in standortübergreifenden Bereichen wie Facility Management, Technische Gebäudeausrüstung, Einkauf und Vergabe, Finanzen/Controlling, IT oder Personal.
  • Als Hausmeister (m/w) oder Hausmeister-Assistent (m/w) sorgen Sie in unseren regionalen Betriebsdiensten für reibungslose Abläufe an den Schulen.

Gesuchte Qualifikationen

Speziell für die folgenden Berufsgruppen bieten wir immer wieder vielseitige Einstiegsmöglichkeiten:

  • Bauingenieure (m/w)
  • Architekten (m/w)
  • Landschaftsarchitekten (m/w)
  • Fachingenieure (m/w) für Versorgungstechnik
  • TGA-Spezialisten (m/w)
  • Immobilienfachleute (m/w)
  • Betriebswirte (m/w)
  • Handwerker (m/w) und Hausmeister (m/w)
  • Angelernte Fachkräfte als Hausmeister-Assistenten (m/w)


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Anders als in vielen Unternehmen stehen bei uns nicht kurzfristiges Denken und Gewinnmaximierung im Mittelpunkt. Gemeinsam mit dem Landesbetrieb SBH | Schulbau Hamburg schaffen wir Werte für die Zukunft und sorgen dafür, dass Hamburgs Schülerinnen und Schüler auch morgen noch gute Räume für ihre Bildung nutzen können – eine ziemlich sinnvolle Aufgabe, wie wir finden.

Als privatrechtlich organisiertes Unternehmen in Eigentümerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg verbinden wir zudem Flexibilität, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum mit der Arbeitsplatzsicherheit und den langfristigen Perspektiven der öffentlichen Verwaltung. Auch das ist ein echtes Alleinstellungsmerkmal, das so nur in wenigen Organisationen zu finden ist.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Kultur baut auf dem Einklang wirtschaftlicher, sozialer und ökologischer Aspekte. Das spiegelt sich auch in den Werten wider, die unser Handeln leiten:

  • Wirtschaftlichkeit
  • Menschlichkeit
  • Verantwortung

Was uns außerdem auszeichnet: Wir bieten Handlungsfreiräume und fördern die unternehmerische Denkweise unserer Mitarbeiter. Gute Ideen werden bei uns umgesetzt – ganz gleich, auf welcher Hierarchieebene sie entstanden sind. Wer eine erfolgversprechende Lösung findet und sie selbst anwenden kann, muss in der Regel nicht lang um Erlaubnis fragen.

Bewerbungstipps

Auswahlverfahren

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns zeitnah eine Eingangsbestätigung. Bitte haben Sie Verständnis, dass dies derzeit noch bis zu zwei Werktagen dauern kann.

Erst nach Ablauf der Bewerbungsfrist treffen wir die Entscheidung, welche Bewerberinnen und Bewerber zu einem persönlichen Kennenlernen eingeladen werden. An diesem ca. 45- bis 60-minütigen Gespräch nehmen in der Regel die jeweilige Führungskraft, die Personalabteilung und der Betriebsrat sowie fallweise auch der/die Gleichstellungsbeauftragte und die Schwerbehindertenvertretung teil. In Einzelfällen gibt es einen zweiten Termin mit der Geschäftsführung.

Sobald der Betriebsrat der Einstellung zugestimmt hat, werden alle Bewerber und Bewerberinnen über die Entscheidung informiert.

GMH | Gebäudemanagement Hamburg GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,62 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 06.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Vorgesetzten sollten ihren Mitarbeitern mehr Rückendeckung geben. Diese sind bei Problemen oft auf sich allein gestellt.
  • 08.Aug. 2017 (Geändert am 09.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Das Führungsverhalten ist grundsätzlich in Ordnung. Die Führungskräfte stehen hinter ihren Mitarbeitern. Natürlich gibt es auch hier noch Entwicklungsbedarf.

  • 21.Juli 2017 (Geändert am 15.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hier gibt es kein Lob. Hinterfragen unerwünscht. Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden ignoriert.

Vorgesetztenverhalten

unrealistische Ziele, da Führungskräfte oft keine Ahnung von den Aufgaben der MA haben. Unklare, oft nicht nachvollziehbare Entscheidungen.

Kollegenzusammenhalt

Das Team funktioniert ohne FK ganz gut.

Interessante Aufgaben

Ungleiche Arbeitsverteilung. Kein Einfluß auf die Ausgestaltung des Aufgabengebietes.


Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (2)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,62
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

GMH | Gebäudemanagement Hamburg GmbH
3,62
6 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Immobilien / Facility Management)
3,14
17.812 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,17
2.230.000 Bewertungen