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GMH | Gebäudemanagement Hamburg GmbHals Arbeitgeber

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GMH | Gebäudemanagement Hamburg GmbHGMH | Gebäudemanagement Hamburg GmbHGMH | Gebäudemanagement Hamburg GmbH

Bewertungsdurchschnitte

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Firmenübersicht

GMH | Gebäudemanagement Hamburg plant Neubauten, Erweiterungen und Umbaumaßnahmen für Grundschulen, Stadtteilschulen und Gymnasien im Süden Hamburgs. Außerdem ist Gebäudemanagement Hamburg verantwortlich für die laufende Bewirtschaftung, die Instandhaltung und Sanierung von rund 50 Schulen inklusive Sportanlagen.

Darüber hinaus realisiert GMH für die Universität Hamburg Baumaßnahmen mit einem Investitionsvolumen von jährlich 20-60 Mio. Euro und betreut als Dienstleister für Kommunalbau weitere öffentliche Bauvorhaben für die Freie und Hansestadt Hamburg.

GMH | Gebäudemanagement Hamburg ist ein öffentliches Unternehmen im Konzern "Freie und Hansestadt Hamburg".

Wir arbeiten in organisatorischem Verbund mit dem Landesbetrieb SBH | Schulbau Hamburg

Kennzahlen

Umsatz

Rd. 65,5 Mio Euro

Mitarbeiter

200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Immobilienmanagement und Bewirtschaftung, Instandhaltung, Neubau, Erweiterung, Sanierung von Schulgebäuden und Kommunalimmobilien, Universitätsbau.

Benefits

HVV-Proficard, Entgeltumwandlung, Jahressonderzahlung

3 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Serviceleitung, Technisches und infrastrukturelles Facility-Management, Projektsteuerung, Bauleitung, Hausmeisterdienste, Finanzen (Controlling, Buchhaltung, Risikomanagement), Unternehmensentwicklung (Einkauf, IT, Personal, Recht, Organisationsentwicklung, allgemeine Verwaltung)

Gesuchte Studiengänge

Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, BWL, Facility-Management

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mehr als nur ein Job

Mit unserem ganzheitlichen Gebäudemanagement für die staatlichen Schulen in Hamburgs Süden bauen wird für Generationen von Schülerinnen und Schülern, darüber hinaus sind wir tätig im Kommunalbau und im Universitätsbau. Unser Handeln ist eine Investition in die Zukunft. Kommen Sie zu uns ins Team und beteiligen Sie sich mit Freude und Engagement an dieser sinnvollen und zukunftsweisenden Aufgabe!

Bei uns finden Sie die verschiedensten fachlichen Disziplinen unter einem Dach. Es erwarten Sie interessante Aufgaben als Serviceleiterin oder Serviceleiter mit der Verantwortung für die Bewirtschaftung von acht bis zehn staatlichen Schulen, als Projektsteuerin oder Projektsteuerer im Baumanagement oder auch direkt als Schulhausmeisterin oder Schulhausmeister vor Ort. Auch für unsere Zentralen Dienste (Facility Management, Einkauf und Vergabe, Finanzen) suchen wir im Unternehmensverbund mit dem Landesbetrieb SBH | Schulbau Hamburg regelmäßig neue Kolleginnen und Kollegen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir achten  bei unserem Handeln auf den Einklang wirtschaftlicher, sozialer und ökologischer Aspekte. Das spiegelt sich auch in den Werten wider, die unser Handeln leiten:

  • Wirtschaftlichkeit: Effizienz in der Planung und Umsetzung für einen verantwortungsvollen Umgang mit öffentlichen Mitteln.
  • Menschlichkeit: Im Mittelpunkt steht der Mensch. Die Bedürfnisse von Nutzern und Mitarbeitern haben wir im Blick.
  • Verantwortung: Für die aktive Entwicklung von Projekten und Quartieren in Hamburg.

Unser Blick ist dabei immer auf eine ganzheitliche Quartiersentwicklung gerichtet. Dazu gehört auch die intensive Einbeziehung unserer Kundinnen und Kunden sowie der Nutzerinnen und Nutzer einer Immobilie in alle wesentlichen Entscheidungsvorgänge. Mit großem Erfolg: Neben einer hohen Effizienz und Rentabilität erreichen wir eine hohe Akzeptanz der Projekte bei allen Beteiligten.
Wir fühlen uns in jeder Phase für die Immobilien unserer Auftraggeber und für die Menschen, die sie nutzen, im hohen Maße verantwortlich. Wir sichern die Werterhaltung der Immobilien dauerhaft und sorgen für die  Zufriedenheit der Nutzer.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Interessante und vielseitige Aufgaben; ein gutes Arbeitsklima in engagierten und kompetenten Teams; Arbeitsbedingungen, die durch einen hauseigenen Tarifvertrag geregelt sind; umfangreiche Fortbildungsangebote; flexible Arbeitszeitmodelle wie zum Beispiel Gleitzeit, Arbeitszeitkonten und Sabbaticals;  günstige Fahrkarten für den HVV; attraktive Büros in bester Citylage in Hamburg und in Harburg.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Nach Eingang Ihrer Bewerbung (bevorzugt per E-Mail) erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung. Erst nach Ablauf der Bewerbungsfrist treffen wir die Entscheidung, welche Bewerberinnen und Bewerber zu einem Gespräch eingeladen werden. Am Bewerbungsgespräch nehmen in der Regel die Team- und Bereichsleitung, die Personalabteilung sowie der Betriebsrat und evtl. die Schwerbehindertenvertretung teil. Der ausgewählte Bewerber oder die ausgewählte Bewerberin wird in einem zweiten Termin der Geschäftsführung vorgestellt. Sobald der Betriebsrat der Einstellung zugestimmt hat, werden alle Bewerber und Bewerberinnen über die Entscheidung informiert.

Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail

Auswahlverfahren

Vorzugsweise strukturierte Interviews, gelegentlich übungsgestützte Auswahlverfahren

GMH | Gebäudemanagement Hamburg GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,55 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 08.Aug. 2017 (Geändert am 09.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Das Führungsverhalten ist grundsätzlich in Ordnung. Die Führungskräfte stehen hinter ihren Mitarbeitern. Natürlich gibt es auch hier noch Entwicklungsbedarf.

  • 21.Juli 2017 (Geändert am 15.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hier gibt es kein Lob. Hinterfragen unerwünscht. Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden ignoriert.

Vorgesetztenverhalten

unrealistische Ziele, da Führungskräfte oft keine Ahnung von den Aufgaben der MA haben. Unklare, oft nicht nachvollziehbare Entscheidungen.

Kollegenzusammenhalt

Das Team funktioniert ohne FK ganz gut.

Interessante Aufgaben

Ungleiche Arbeitsverteilung. Kein Einfluß auf die Ausgestaltung des Aufgabengebietes.

  • 16.Juli 2015
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit lässt sich den persönlichen Bedürfnissen entsprechend ausrichten, Stichwort: Gleitzeit. Der Jahresurlaub kann in Absprache mit dem Team jederzeit genommen werden, auch längere Zeiten.


Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (0)
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    3,55
  • 0 Bewerber sagen

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kununu Scores im Vergleich

GMH | Gebäudemanagement Hamburg GmbH
3,55
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Immobilien / Facility Management)
3,02
15.758 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,09
2.068.000 Bewertungen