Kein Logo hinterlegt

GMH | Gebäudemanagement Hamburg 
GmbH
Gehalt

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

9 GMH | Gebäudemanagement Hamburg Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei GMH | Gebäudemanagement Hamburg verdienen kannst.

    Gehälter bei GMH | Gebäudemanagement Hamburg GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Projektmanager:inHamburg59.800 €
    Recruiter:inHamburg38.900 €

    Basierend auf 9 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei GMH | Gebäudemanagement Hamburg GmbH zwischen 38.900 € für die Position „Recruiter:in“ und 59.800 € für die Position „Projektmanager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3 von 5 und damit -12% unter dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Verglichen mit der freien Marktwirtschaft sehr schlechte Bezahlung. Lohnerhöhung ist nur sehr schwierig zu bekommen

    Bewertung lesen
    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    In privaten Unternehmen kann man sicherlich mehr verdienen, wenn man es darauf anlegt. Aber auch das Gehalt bei GMH ist verhandelbar und das Gesamtpaket stimmt.

    Bewertung lesen
    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Darstellung anhand der Benefits:

    Faire und leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag
    DEFINITIV NEIN, da Unterschiede im Vergleich zu SBH weder fair noch leistungsgerecht: geringere Gehälter, langsamerer Stufenaufstieg. Es wurde den GMH-Kollegen vor kurzem zum ersten Mal in aller Deutlichkeit mitgeteilt, daß sich an der unterschiedlichen Vergütung grundsätzlich nie etwas ändern wird. Das hat gesessen! Eine Motivation der Mitarbeiter und deren Wertschätzung sieht anders aus.

    Jährliche Sonderzahlung:
    Sonderzahlung SBH zwischen 95 % und 50 %. Bei der GMH deutlich geringer.

    Zahlung vermögenswirksamer Leistungen:
    Es wird ein Minimum gezahlt.

    Bezuschusste Entgeltumwandlung als betriebliche Altersvorsorge:
    Ja, aber im Vergleich zu SBH deutlich schlechtere Konditionen.

    Möglichkeit zum Erwerb einer bezuschussten HVV-Profi-Card:
    Meiner Kenntnis nach sind die Zuschüsse bei der GMH höher bzw. vorhanden. SBH weiß ich nicht.

    Vergünstigte Mitgliedsbeiträge in vielen Hamburger Fitneßstudios und Schwimmbädern:
    Zutreffend für beide Unternehmen, wenn man es denn nutzt.

    Bewertung lesen
    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Es wird ein Minimum beim VL-Zuschlag gewährt, HVV-Proficard wird mit Mindestbeitrag für AG gesponsort, Angebot einer bAV, pünktliche Zahlung der Gehälter,

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Gehalt wird nach einem Haustarifvertrag gezahlt und ist, verglichen mit den Gehältern in der freien Wrtschaft, wesentlich geringer. Auch ist es ein Unding, dass Faktoren wie z.B. besondere Leistungen oder Übernahme zusätzlicher Aufgaben sich mittel- bis langfristig überhaupt nicht auf das Gehalt auswirken. Es spielt also absolut keine Rolle ob man ein Workaholic ist und quasi im Büro lebt oder ein totaler Lowperformer, der nur das nötigste macht. Für den gleichen Job gibt es auch das gleiche Gehalt. Wenn man mehr Gehalt fordert, bekommt man unzählige Ausreden, weshalb man nicht in die nächste Gehaltsstufe aufsteigen bzw. eine Zulage erhalten kann. Bei der hohen Fluktuation sollte man meinen, dass sie alles tun würden um gute Leute zu behalten.

    Bewertung lesen
    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Starke Schieflage im Tarifvertrag....Gerechtigkeit und Gleichberechtigung nur auf den ersten Blick. VL erst nach langer Verhandlung im Tarifvertrag