60 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Go-Ahead Verkehrsgesellschaft Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Go-Ahead Bayern in Augsburg als Lokführer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand das ganze Prozedere befremdlich. Fristen wurden nicht eingehalten. Es wurde beim aktuellen Arbeitgeber gestalkt, aber Bescheid bekam man nicht.
Ich habe das Gefühl, dass da ein fieser Kelch an mit vorbeigegangen ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Empfehlenswert
Bewerber/inHat sich 2021 bei Go-Ahead Bayern GmbH in Augsburg als Kundenbetreuung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge nötig!
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Willkommen im familiären Betrieb
Bewerber/inHat sich 2021 bei Go-Ahead Baden-Württemberg GmbH in Stuttgart als Triebfahrzeugführer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
klarere Ansage und Einhaltung bei der zeitlichen Struktur
Bewerbungsfragen
- Ich möchte wieder etwas bewegen. Ein aufstrebendes Unternehmen ist genau das richtige
- Wo gibt es künftig Meldestellen? (Im Hinblick auf künftige Wohnung)
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Angenehme Gesprächspartner, schnell und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2021 bei Go-Ahead Bayern GmbH in Augsburg beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe zum Wechsel, Fragen zum bisherigen Werdegang
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Offenes Gespräch mit angenehmen Gesprächspartnern. Eine gute Vorbereitung und man kommt gut durch das Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Go-Ahead Baden-Württemberg GmbH in Stuttgart als Personaleinsatzplaner beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es werden fachbezogene Fragen gestellt. Aber generell geht es um ein Kennenlernen. Hier wird geschaut ob man in das Team passt und sich mit der neuen Aufgabe identifizieren kann. Das ganze Gespräch ist sehr angenehm und man muss keine scheu haben Fragen zu stellen. Gespräch findet mit der Personalreferentin und dem jeweiligen Bereichsleiter/ Führungskraft statt.
- Es wird generell auf ein gutes Miteinander geachtet. Hier werden auch Fragen gestellt, wie man zu Kollegen außerhalb der Arbeitszeit steht, wie geht man mit Konflikten um etc.
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schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Go-Ahead Baden-Württemberg GmbH in Stuttgart als Ausbildungskoordinator beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Warum auf die Stelle beworben, weshalb ich wechseln möchte, was mich motiviert, Austausch über die bisherigen Berufsstationen und Aufgabengebiete
- Was motiviert mich, wie gehe ich mit Stress um, wie stelle ich mir eine gute Zusammenarbeit im Team vor
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Klare Jobbeschreibung, zügige Reaktion, verbindliche Zusage, schneller Abwicklungsprozess
Bewerber/inHat sich bei Go-Ahead Baden-Württemberg GmbH in Stuttgart als Referent Zertifizierungen und Weiterbildungsfinanzierung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Struktur des Unternehmens, detaillierte Fragen zum Aufgabenbereich, Fehlerkultur,
- aktive Jobsuche, Quereinsteiger, Affinität zur Aufgabenstellung des Unternehmens, Umgang mit Menschen,
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Professionalität des Gesprächs
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Ging alles sehr schnell
Bewerber/inHat sich 2020 bei Go-Ahead Bayern in Augsburg als Triebfahrzeugführer quereinsteiger beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Die Üblichen Fragen
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr professionell abgelaufen trotz Corona.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Go-Ahead Verkehrsgesellschaft Deutschland GmbH in Berlin als Personaleinsatzplaner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unglaublich
Bewerber/inHat sich 2020 bei Go-Ahead Bayern in Augsburg als Initiativ beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man hat Versprechungen gemacht, nach ewig länger Wartezeit dann wegen Corona ein ewig langes Bewerbungsgespräch via TEAMS geführt und dann? Nix mehr. Keine Absage, keine Zusage, nichts.
Das ist höchst unprofessionell und lässt tief blicken.
Ich hatte schon vorher den Eindruck, dass in dieser Firma alles drunter und drüber geht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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