Go-Ahead Verkehrsgesellschaft Deutschland GmbH Gehälter im Unternehmen

Go-Ahead Verkehrsgesellschaft Deutschland GmbH

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

13 Go-Ahead Verkehrsgesellschaft Deutschland Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Go-Ahead Verkehrsgesellschaft Deutschland verdienen kannst.

    • Lokomotivführer

      Ø 35.100 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben

      31.400 € - 39.000 €

      Branche Niedrig29.900 €
      Als Lokomotivführer kannst du bei Go-Ahead Verkehrsgesellschaft Deutschland zwischen 31.400 € und 39.000 € verdienen. Das durchschnittlich Gehalt beträgt 35.100 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 29.900 € bis 51.900 €.
      Branche Hoch51.900 €

      Details erst ab 10 Gehaltsangaben

    • Disponent

      Ø 43.600 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben

      39.400 € - 46.100 €

      Branche Niedrig26.800 €
      Als Disponent kannst du bei Go-Ahead Verkehrsgesellschaft Deutschland zwischen 39.400 € und 46.100 € verdienen. Das durchschnittlich Gehalt beträgt 43.600 €. Der Branchendurchschnitt ist niedriger und geht von 26.800 € bis 54.400 €.
      Branche Hoch54.400 €

      Details erst ab 10 Gehaltsangaben

    • Teamleiter

      Ø 52.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben

      41.500 € - 62.900 €

      Branche Niedrig28.700 €
      Als Teamleiter kannst du bei Go-Ahead Verkehrsgesellschaft Deutschland zwischen 41.500 € und 62.900 € verdienen. Das durchschnittlich Gehalt beträgt 52.200 €. Dies liegt genau im Branchendurchschnitt von 28.700 € bis 75.700 €.
      Branche Hoch75.700 €

      Details erst ab 10 Gehaltsangaben

    • Zugbegleiter

      Ø 34.600 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben

      26.100 € - 43.000 €

      Branche Niedrig25.200 €
      Als Zugbegleiter kannst du bei Go-Ahead Verkehrsgesellschaft Deutschland zwischen 26.100 € und 43.000 € verdienen. Das durchschnittlich Gehalt beträgt 34.600 €. Der Branchendurchschnitt ist niedriger und geht von 25.200 € bis 43.000 €.
      Branche Hoch43.000 €

      Details erst ab 10 Gehaltsangaben

    • Referent Personal

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig35.200 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 35.200 € bis 79.500 €.
      Branche Hoch79.500 €
    • Einkäufer

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig30.000 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 30.000 € bis 91.200 €.
      Branche Hoch91.200 €
    • Personalrekrutierer

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig37.100 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 37.100 € bis 66.800 €.
      Branche Hoch66.800 €
    • Kundenberater

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig20.100 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 20.100 € bis 49.900 €.
      Branche Hoch49.900 €
    • Sekretär

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig28.800 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 28.800 € bis 59.300 €.
      Branche Hoch59.300 €

    Gehälter bei Go-Ahead Verkehrsgesellschaft Deutschland GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    LokomotivführerBerlin35.100 €
    DisponentBerlin43.600 €
    TeamleiterBerlin52.200 €
    ZugbegleiterBerlin34.600 €

    Basierend auf 13 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Go-Ahead Verkehrsgesellschaft Deutschland GmbH zwischen 34.600 € für die Position „Zugbegleiter“ und 52.200 € für die Position „Teamleiter“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.4 von 5 und damit 10% über dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Zum Sterben zu viel zum Leben zu wenig

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gezahlt wird nach Tarifvertrag/Manteltarifvertrag. Zuschläge etc sind also tarifvertraglich geregelt. On Top gibts nix, also nichts was der Arbeitgeber muss.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Überdurchschnittlich

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    angemessene Bezahlung und Bonus, wenn die Ziele erreicht werden

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehaltserhöhungen gestalten sich schwierig, hier wäre ein proaktives Vorgehen wünschenswert

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt marktüblich mit in der Regel jährlicher Anpassung sowie Bonus. Anpassungsprozess bei Tätigkeits-/Verantwortungserweiterung unklar/mangelhaft.