ÖBB bitte übernehmen Sie und Räumen dabei gewaltig auf.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein direkter Vorgesetzter, der sich zwar aufopfert, aber letztendlich nur wie eine Marionette agiert. Die Gehaltszahlungen erfolgen jedoch pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinerlei Entgegenkommen, wenn man sich an den Leiharbeitgeber wendet. Ich führe dieselben Aufgaben aus und verdiene dabei 1500€ mehr. Bei diesem Trend wird Go-Ahead bald nur noch aus ausgeliehenem Personal bestehen.
Verbesserungsvorschläge
Sehr geehrte ÖBB, ich schlagen vor, die gesamte Führungsebene auszutauschen. Bei der Auswahl neuer Mitarbeiter wäre es ratsam, besonderen Wert auf Fachkenntnisse zu legen.
Arbeitsatmosphäre
Die unmittelbaren Vorgesetzten setzen sich zwar engagiert ein, jedoch sind ihre Handlungsmöglichkeiten spürbar eingeschränkt.
Die Hygiene an den Meldestellen und Fahrzeugen lässt erheblich zu wünschen übrig, ebenso sind die sanitären Einrichtungen in einem bedenklichen Zustand, wobei teilweise nur eine Toilette verfügbar ist. Gerüchten zufolge sollen die Meldestellen in Bayern deutlich angenehmer sein.
Kommunikation
Die CEOs berichten monatlich, allerdings neigen sie dazu, sich eher vage auszudrücken und weniger direkt auf den Punkt zu kommen.
Kollegenzusammenhalt
Die kleinen Meldestellen sind ausgezeichnet, während die größeren lediglich durchschnittlich sind. Es gibt eine erhebliche Anzahl von Leihkräften, deren Verhalten unbefriedigend ist
Work-Life-Balance
Es ist wichtig, sich an den Dienstplan zu halten, und das sollte jedem bewusst sein. Das kurzfristige Tauschen von Schichten ist jedoch nahezu unmöglich.
Vorgesetztenverhalten
Leider habe ich nur einen der beiden kennengelernt, obwohl es eigentlich zwei geben sollte. Der eine ist schwer zu erreichen, da er entweder ständig im Urlaub ist oder auf den anderen verweist.
Interessante Aufgaben
Wer Züge fahren will, ist hier richtig.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Möglichkeit aufzusteigen, es ist erforderlich, tief im System verankert zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist gleich.
Arbeitsbedingungen
Wie bereits erwähnt, sind die Fahrzeuge stark verschmutzt, und die Führerstände wurden seit drei Jahren nicht gereinigt. Die Innenräume sind äußerst unangenehm, was für die Fahrgäste unerfreulich ist. Die Meldestellen schaffen keine angenehme Atmosphäre zum Wohlfühlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird empfohlen, die Züge idealerweise zwischen 7 Uhr und 7:15 Uhr stehen zu lassen, da zu dieser Zeit die Einkaufskosten zu hoch sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag
Image
Image - eher schlecht.
Leiharbeitgeber sind deutlich besser.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du niemanden kennst, bist du im Nachteil.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige Kolleg:in,
vielen Dank für Deine Bewertung, die wir uns zu Herzen nehmen, um an uns zu arbeiten.
Wir geben unser bestes, unserem Fahrpersonal sowohl in den Meldestellen als auch auf den Zügen eine optimale Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Gerade an den Meldestellen ist hier in den vergangenen Monaten sehr viel passiert und das Facility-Team gibt alles. Leider hatten wir ein paar Probleme mit unserem Reinigungsdienstleister, diese wurden allerdings angegangen und wir befinden uns aktuell auf einem guten Stand. Reinigungsmängel sind intern zu melden und werden dann auch ad hoc beseitigt.
Gerade bei uns gibt es im Vergleich zur Branche sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten!
Alle Kolleg:innen können sich auf unsere intern ausgeschriebenen Stellenanzeigen bewerben, so sind auch im vergangenen Jahr viele Wechsel in der Go-Ahead zustande gekommen, bspw. vom Fahrpersonal in die Verwaltung. Genauso wenig stimmt es, dass man nur etwas mit Vitamin B bei uns erreichen kann oder gehört wird. Wir pflegen eine offene Türen-Mentalität und auch unser CEO hat für Jede:n ein offenes Ohr.
Falls Du im Detail nochmal über Deine genannten Punkte sprechen möchtest, melde Dich gerne bei zukunft@goahead-de.com
Viele Grüße
Dein Recruiting-Team