Chaos, Inkompetenz und Arroganz in der Administration
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein junges, wenn auch größtenteils fachlich überfordertes Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er ist lernunwillig und glänzt durch krasse Fehleinschätzung seiner eigenen Kompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der oberen Führungsebene, da vollkommen überfordert. Fachschulungen von kompetenten Ausbildern für Personaldispo, Betriebsplanung und Leitstelle sind dringend erforderlich.
Arbeitsatmosphäre
Insofern man Kontakt zur Leitung sucht, findet man ein Klima der Respektlosigkeit gegenüber den Mitarbeitern. Unter den Mitarbeitern, mit Ausnahme diverser "schwarzer Schafe" herrscht eine gute Atmosphäre.
Kommunikation
Die interne Kommunikation kann man nur als einzige Katastrophe beschreiben. Informationen kommen zu spät, teilweise fachlich falsch - oder es wird durch die Administration gar nicht geantwortet. Informationen verbreiten sich am Besten durch den "Buschfunk".
Kollegenzusammenhalt
Auf der Schiene ist der Zusammenhalt sehr gut. Das Verhältnis "Schiene vs Büro" ist stark abhängig von der Fachkompetenz im Büro. Und dort liegt vieles im Argen...
Work-Life-Balance
Wenn man sich durchzusetzen versteht, bekommt man ein halbwegs geregeltes Leben hin. Ansonsten hat man verloren.
Vorgesetztenverhalten
Mit ganz wenigen Ausnahmen ist das Verhalten der Vorgesetzten mit arrogant und in den meisten Fragen auch mit inkompetent zu beschreiben. Sobald der Mitarbeiter tiefer gehende Fragen stellt, merkt man, dass die Vorgesetzten aufgrund fehlender Ausbildung in ihrem Job hoffnungslos überfordert sind. Dies überkompensieren sie mit "Machtspielchen".
Interessante Aufgaben
Wer sich auf der Schiene als fachlich kompetent und einsatzwillig zeigt, bekommt interessante Aufgaben. Da die Kombination von Kompetenz und Einsatzwilligkeit bei den angestellten Mitarbeitern selten anzutreffen ist, fokussieren sich die wirklich interessanten Aufgaben auf wenige Mitarbeiter, die sich im Regelfall auch noch aus den Reihen der Leih-Tf rekrutieren.
Gleichberechtigung
Hier läuft's gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt im Unternehmen keine älteren Erfahrungsträger im Managementbereich. Dies merkt man am Umgang. Auf der Schiene läuft es sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Der Zustand der Meldestellen, insofern überhaupt vorhanden, ist "gewöhnungsbedürftig".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gekämpft, vollständig auf Papier zu verzichten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einkommen auf der Schiene liegt unter Normalniveau. Die Kollegen aus der Leih-Branche erzielen deutlichst höhere Einkommen (bis zu 2.000 Euro netto mehr).
Image
Das Imager hat in den vergangenen Monaten ziemlich gelitten. Verdreckte Züge, monatelang unreparierte Toiletten in den Zügen, gestresste Zugbegleiter oder gar keine Zugbegleiter auf den Zügen, Zugausfälle aufgrund Fehlplanungen der Personaldisposition - dies kommt bei den Kunden sehr schlecht an. Es ist nicht feststellbar, dass das gehobene Management dies überhaupt wahrnimmt.
Karriere/Weiterbildung
Wer richtig gut in seinem Job ist, wird relativ schnell "abgeschossen", da er Konkurrenz darstellt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Dein Feedback!
Wir nehmen alle Rückmeldungen sehr ernst und versuchen natürlich auch an zu uns arbeiten. Schade, dass Du wenig positives zu berichten hast.
Bitte melde Dich intern nochmal bei uns, damit wir gemeinsam über die Punkte sprechen können, die Du angebracht hast.
Vielen Dank und viele Grüße
Dein Recruiting-Team