Absolut nicht empfehlenswert!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fahrzeuge sind wirklich toll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rücksichtslos, keine Kommunikation.
Die Art und Weise wie man mit dem Personal umgeht obwohl diese Mangelware sind.
Unfassbare Aussagen von Führungskräften, vom Ausbildungskoordination bis Personalplanung. Echt sagenhaft
Verbesserungsvorschläge
Respektlos und undankbar.
Es sollte im gesetzlichen Rahmen bleiben wie z.B. die Streckunde, der Lokführer soll nicht gedrängt werden wann dieser Streckenkundig ist.
Telefonate, Mails und Gespräche folgen wenn dies nicht ihren wünschen entspricht.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen, tolle Fahrzeuge wenn alles funktioniert
Kommunikation
Die reine Katastrophe, respektlos !!!!±
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen
Work-Life-Balance
Wenn Urlaubsanträge kategorisch abgelehnt werden dann braucht man nicht viel dazu schreiben
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade fängt beim Ausbildungskoordinator an und geht weiter wie ein Lauffeuer.
Ungeheuerlich
Gleichberechtigung
Mitarbeiter drängen und provokant penetrieren wen man was von ihnen will
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen haben die selben Probleme.. Umgangston!!!
Arbeitsbedingungen
Durch die erwähnten Respektlosigkeiten herrscht dementsprechend ein schlechtes Betriebsklima
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist weit entfernt
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay könnte besser sein
Image
Aussen Hui innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Fehlen die nötigen Ansprechpartner
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu schreiben. Wir nehmen jede Einzelne davon sehr ernst und versuchen uns stetig zu verbessern.
Zunächst freuen wir uns, dass Du einen tollen Kontakt mit deinen Kolleg:innen führst. Das Miteinander bei Go-Ahead ist definitiv etwas, auf das wir sehr stolz sind.
An unserer Kommunikation wird im Hintergrund bereits seit längerer Zeit gearbeitet (bspw. Führungskräftetrainings, monatliche Konferenz für alle Mitarbeitenden mit der Geschäftsführung). Da Du die Kommunikation nicht nur schlecht sondern auch respektlos bewertest, wäre es für uns wichtig Einzelheiten zu kennen. Respektlosigkeit dulden wir nicht und werden das weitergeben. Bitte melde Dich dazu nochmal bei uns: zukunft@goahead-de.com
Als Arbeitgeber legen wir natürlich hohen Wert darauf, dass sich jede:r wohlfühlt. Urlaube werden durch unseren Tarifvertrag geregelt und ausgeglichen geplant. Auch werden unsere Triebfahrzeugführer zu nichts gedrängt, jede:r entscheidet selbst für sich, ab welchem Zeitpunkt man bereit ist um sich streckenkundig zu melden.
Die Kontaktdaten hinsichtlich Karriere und Weiterbildung sollten allen Mitarbeitenden bekannt sein - hier stehen die jeweiligen Kolleg:innen aus HR jederzeit zur Verfügung. Der Kontakt wird bereits während des Onboardings hergestellt.
Falls Du zu einzelnen Punkten nochmal mit uns sprechen möchtest, melde Dich gerne jederzeit.
Viele Grüße
Dein Recruiting-Team