164 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
164 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
103 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Go-Ahead Verkehrsgesellschaft Deutschland GmbH Bewertungen
Go-Ahead Verkehrsgesellschaft Deutschland
GmbH
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 63%
Totales Chaos-Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Go-Ahead Bayern in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend schlechte Atmosphäre von oben nach unten.
Work-Life-Balance
Etliche Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls mies
Vorgesetztenverhalten
Unter aller S......
Arbeitsbedingungen
Kümmert euch um anständige Pausenräume
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher als gleich.
Interessante Aufgaben
Naja
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jung, flexibel und ganz viel Herz für die Eisenbahn
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Go-Ahead Baden-Württemberg GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausrüstung
Moderne Züge
Jahresplan
Verbesserungsvorschläge
Mehr Bonus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
GoAhead - eine Firma besser als ihr Ruf.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Go-Ahead Bayern GmbH in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man darf auf seine Art und Weise arbeiten so lange man sich an die Rahmenvorgaben hält.
Image
Ich kann das schlechte Image nicht nachvollziehen. Wenn man weiß was man an GoAhead hat weiß man es zu schätzen.
Work-Life-Balance
Ja mei. Schichtarbeit eben - dass muss man mögen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für meine Aufgaben werde ich fair bezahlt. In der Gastro war es deutlich weniger!
Kollegenzusammenhalt
Hatte ich so in noch keiner Firma. Man hilft sich seit Kursbeginn und darüber hinaus. Das bestehende Team nimmt die „Frischlinge“ herzlich auf.
Umgang mit älteren Kollegen
…sind hier herzlich Willkommen mit ihrer Lebenserfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Kann nicht klagen.
Arbeitsbedingungen
Ist halt kein Bürojob.
Kommunikation
Teamleitung hat immer ein offenes Ohr und ist fair.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt neue Menschen, der Rahmen bleibt gleich, aber es wird nie langweilig.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Go-Ahead engagiert sich für den Kampf gegen den Klimawandel, schlechte Luftqualität und soziale Isolation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Go-Ahead Verkehrsgesellschaft Deutschland GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Ausrüstung und Geräte
Moderne Züge
gutes Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schichtarbeit (Wochenendes, Feiertage)
Work-Life-Balance
Schichtarbeit hat Vor- und Nachteile
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Go Ahead versucht ein gutes Team bauen mit Perspektive...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Go-Ahead Verkehrsgesellschaft Deutschland GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima
gute Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwierigkeiten gibt's es überall
Verbesserungsvorschläge
Motivation mit Bonus auf die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Ich arbeite hier mit einem tollen Team- und man hilft sich Abteilungsübergreifend
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Go-Ahead Verkehrsgesellschaft Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung in allen Bereichen
Sprachkurse und Co
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das bespreche ich lieber persönlich
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
Kommt manchmal etwas zu kurz
Kollegenzusammenhalt
Top! Abteilungsübergreifend wird ausgeholfen
Vorgesetztenverhalten
Sie haben immer ein offenes Ohr und nehmen Kritik an
Kommunikation
Man kann alle Themen ansprechen und findet Gehör
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall Abwechslungsreicg
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Ein verlogenes Unternehmen mit einem sehr schlechten Ruf! Arrogante und unvorbereitete Ausbilder, aggressives Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Go-Ahead Verkehrsgesellschaft Deutschland GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Umgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Liste ist zu lang
Verbesserungsvorschläge
versuchen, zur Abwechslung die Wahrheit zu sagen
Arbeitsatmosphäre
horror
Work-Life-Balance
zu viele Überstunden
Kollegenzusammenhalt
ab und zu
Vorgesetztenverhalten
unglaublich schlecht
Kommunikation
keine, nur Befehle
Interessante Aufgaben
nix
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Politische Partei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Go-Ahead Baden-Württemberg GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe schon alles geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Besser planen, richtig zahlen, "normale Menschen" genauso gut wie die "Vielfältigen" behandeln und mit Politik aufhören.
Arbeitsatmosphäre
"Friss oder stirb". Schließungen von Meldestellen und Zwangsversetzungen (sowohl Bayern als Baden-Württemberg). Unmenschlische Dienstplanung. Es wird gelogen, betrogen, gedroht und genötigt.
Work-Life-Balance
Circa 20 Überstunden im Monat, selten 2 Tage frei am Stück. Urlaubsantrag? Mehrmals abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht getrennt, Vorgesetzte fliegen gerne zwischen Berlin und Stuttgart. Aber sie gehen einem auf die Nerven, wenn man mit dem Auto zu einem Dienst an einer fremden Meldestelle fahren möchte.
Karriere/Weiterbildung
Keiner will hier lang bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Triebfahrzeugführer und Kundenbetreuer halten generell gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitr sind in Ordnung. Höhere Positionen äußern sich politisch wie sie auf ihrem eigenen Facebook-Profil wären. Es werden sogar Parteien empfohlen oder eben nicht empfohlen.
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile bekomme ich regelmäßig Schichten innerhalb einer Arbeitwoche wo ich rund um die Uhr arbeiten muss. Auf Gesundheit/Schlafrhythmus und Sicherheit wird nicht geachtet.
Kommunikation
Wichtige Informationen kommen sehr spät an oder gar nicht. Hauptsache werden politische Stellungnahmen geäußert.
Gehalt/Sozialleistungen
Verdienstabrechnung stimmt meistens nicht. Es fehlen sehr oft Zulagen hier und da. Ein Stern weil das Geld pünktlich auf dem Konto ist, sonst 0.
Gleichberechtigung
Wird gemäß Artikel 3.3 Grundgesetz meiner Meinung nach nicht erfüllt. "Niemand darf wegen seines .... benachteiligt oder bevorzugt werden". Betonung auf bevorzugt. Wenn man zu einer bestimmten "Gruppe" gehört, darf man sich bei Go-Ahead alles erlauben und bekommt man auch mehr verschenkt. Manch andere werden wegen Kleinigkeiten oder eben grundlos gekündigt. Das mit der Bewertung (Juli 2020) von einer ehemaligen Kollegin, die, während sie krankgemeldet war, entlassen worden ist, STIMMT. Go-Ahead schreibt zwar Gleichberechtigung und Vielfalt ganz groß aber hat keine Ahnung, was das bedeutet. Typisch heutzutage.
Interessante Aufgaben
Alltag
Image
Seriöse Firma mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Go-Ahead Verkehrsgesellschaft Deutschland GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alle Mitarbeiter vor allem Menschen sind
Verbesserungsvorschläge
Mehr Motivation vielleicht zu den Mitarbeiter geben (Bonus usw)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Gute Stimmung, nette Führungskräfte. Geld: Kann man mit leben; Weiterbildungsunwillig und unterm Teppich sehr britisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Go-Ahead Bayern GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein super Arbeitgeber für den Berufsstart. Die Führung ist komplett menschenwürdig. Die Standortleitung kümmert sich um Aufmerksamkeiten, die defintiv niemand einklagen könnte/dürfte :) (Gummibärchen ect . ) Das finde ich super. Das ist wirklich freiwillig. Nochmal als Klarstellung: Den Führungskräften ist NICHT egal was bei Go-Ahead passiert (anders als ich es bei Cazoo gelesen habe) . Die Führungskräfte handeln und beziehen Mitarbeiter ein. Natürlich gibt es ein Diensthandy und einen Dienstlaptop. Go Ahead wird auch vor Ort gesteuert und nicht übern Kanal hinweg. Die Verkehrsanbindung samt Bistro (keine Mitarbeiterrabatte! :( ) , die Küche innerhalb unseres Büros und die geniale Kaffemaschine, die weit mehr bietet als Produkte die mal eine herbe Bohne waren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das gehört nicht in die Öffentlichkeit. Es sind aber keine No-Gos. Ansonsten aus Großbritannien importierte Nachteile bei dem Verständis von der Defintion eines Arbeitnehmers.
Verbesserungsvorschläge
Krempelt die Weiterbildung um und findet eine faire Lösung für Mehrarbeitskompensation.
Helft Abteilungen Lasten gemeinsam zu schultern. Bestimmte Führungskräfte und einzelne Kollegen müssen Lasten ganz alleine tragen, während der Rest der Abteilung mangels Ausbildung/Einweisung dabei mitleidig zuschauen muss.
Arbeitsatmosphäre
Habe mit vielen Führungskräften zutun. Unterschiedliche Generationen aber alle ziehen an einem Strang. Egal ob Teaml., Abteilungsl, ex Abteilungsl, oder Vorstand alle sehr nahbar und an einem selbst interessiert. Grüßen alle defintiv auch auf der Straße :)
Image
Go-Ahead wird von der Öffentlichkeit kontroverser hinterfragt als noch 2019 oder 2021 in Bayern. Beiden extremen Polen der Meinungen wird das Unternehmen nicht gerecht. Go-Ahead ist schnell lernfähig und nicht die schlechteste Eisenbahn Europas. Gerade im komplexesten Netz Deutschlands, dem ABN wurden die Probleme schneller in den Griff bekommen, als bei manch anderem Unternehmen oder dem Marktführer bei manchen seiner Netze. Zum Weltretter oder Retter der Schiene (Anti-Regio) haben wir haben noch einen Weg vor uns. Go-Ahead ist ein positiv Startup und kein Gratis-Müsli Startup ( damit meine ich "nehme Müsli verzichte auf Betriebsrat". Das negative ist Go-Ahead defintiv NICHT!
Work-Life-Balance
Wie beschrieben negativ britisch, da auch keine Kompensation.
Karriere/Weiterbildung
Hier wurde meine Bewertung schlechter. Grundsätzlich sucht Go-Ahead Talente gerne auch mit bahnspezifischen Spezialinteressen und Kaminsteigerkarrieren sind möglich. Allerdings tut Go-Ahead nichts (mehr) für die Weiterbildung seiner Mitarbeiter im Büro. Es werden Menschen mit Fähigkeiten eingekauft und diese Leute entwickeln sich seitwärts statt vorwärts. Es gibt kaum mehr Schulungen und man muss sich Dinge selbst beibringen oder es muss aus seinem vorherigen Job passen. Es werden auch nicht bei allen alle Scheine im Lebenslauf berücksichtigt ( z.b ERM )
Gehalt/Sozialleistungen
Go-Ahead spart im Vergleich zu anderen EVUs. Negativ ist die britische Vertragskultur ( ähnliches hab ich beim ebenfalls britischen Auto-Startup Cazoo gelesen).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen hat sich nur auf E-Netze beworben, da man damit im Verständnis von Go-Ahead die Umwelt schont :) . In der Praxis wohl viel Papier, dass andere EVUs so nicht mehr verwenden. Unsere Abteilung ist jedoch voll digital
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen. Leider sind wir der Feind der Basis in manchen Netzen. Dabei sind wir machtlos oder haben an deren Problemen keine Schuld. Mit manchen Leitstellen kommen wir gut zurecht, mit anderen (an anderem Standort) weniger... im ABN Top und auch gutes Verhältnis mit der Basis :)
Umgang mit älteren Kollegen
Das junge Unternehmen Go-Ahead ist auch Arbeitgeber für Menschen, die bald in Rente gehen. Go-Ahead ist offen für alle Altersgruppen.
Vorgesetztenverhalten
Weltklasse. 1A. Besser gehts nicht.
Arbeitsbedingungen
Für einen Bürojob nine to five sehr gut. Höhenverstellbare Schreibtische. Sogar eine ganze Einbauküche gibts im Hauptquartier. Diese wird sehr gerne genutzt. Dazu einen TOP-Kaffeautomat.
Kommunikation
Allgemeingültige Duz-Kultur mit angenehmer Auslegung. Offenes Ohr für die Belegschaft. Sehr beliebte halbjährliche Teamssitzungen zu denen alle Mitarbeiter eingeladen sind.
Gleichberechtigung
ehm. Pressesprecher war Mitglied von LGBT. Auch andere Mitarbeiter sind es und sind gerne im Unternehmen. Frauen fühlen sich sichtbar wohl. Ich meine einige an der Basis mit Kundenkontakt müssten anhand vom Erscheinungsbild auch Non-Binary sein. Hauptsache die Menschen sind gepflegt :) (Sind sie!) Mittlerweile bringen Mitarbeiter Hunde mit.
Interessante Aufgaben
Die Leute kriegen als Aufgaben innerhalb Ihrer Abteilung zugeteilt, was ihnen liegt. (Man kriegt ja überall nur eine Anstellung wenn man dafür passt und innerhalb der Unterverteilung ist man flexibel :) ) Die Arbeitsverteilung ist flexibel jedoch auf die Fähigkeiten der Leute begrenzt (ob man Schichtplanerhintergrund hat oder nicht). Die Konkurrenz bei der DB ist bei der Aufgabenvergabe jedoch sehr viel starrer und pedantischer als Go-Ahead.