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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Brain-washing

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohle Phrasen und nichts dahinter

Verbesserungsvorschläge

Überlegen Sie mal ob Mitarbeiter ggf als Kapital der Company betrachtet werden sollten und nicht als Kostenposten..

Arbeitsatmosphäre

Ellbogen oder falsches Spiel

Image

Fancy, locker nach Außen ..

Work-Life-Balance

Homeoffice ja aber jeder Klick wird überwacht

Karriere/Weiterbildung

Gibt’s nicht

Gehalt/Benefits

Unterste Kante; man braucht auch nicht damit rechnen bei der jährlichen Anpassung im Kleingeld-Bereich berücksichtigt zu werden (auch wenn in den Vorstellungsgesprächen andere Töne fielen) und wenn man fragt, muss man schon Angst haben nicht gleich bei der GF im Call zu sitzen..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was? Wo?

Kollegenzusammenhalt

Mäßig innerhalb der Abteilung.. solange es nicht um irgendein Gewinnspiel geht

Umgang mit älteren Kollegen

Einem älteren Kollegen wurde nahegelegt sich umzuschauen und sich selbst zu fragen ob der Job noch das richtige für Ihn ist.. natürlich lag es nur an der durchschnittlichen Leistung..

Vorgesetztenverhalten

Feedback ja - Konstruktiv nein „Lächeln, drauf hauen, abhauen“ - das ist Sales..

Arbeitsbedingungen

Homeoffice ja - Vorgesetzte üben Druck aus wo es nur geht. Widerspricht man bekommt man ein Einzelgespräch mit Äußerungen „Du hast unrecht - ich bin seit 20 Jahren im Business“..

Kommunikation

Man kann froh sein wenn man mal eine wirklich ehrliche Aussage bekommt / Informationen fließen schneller zum Kunden als intern zum Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Interessante Kunden aber aufgrund der wenigen Produkte und Lösungen nur ein permanent wiederkehrendes, gleiches Fälle abarbeiten

Verbesserungsvorschläge

Das Positive zum Negativen oben anwenden.

Arbeitsatmosphäre

Seit 4 Jahren Mobile Office, damit man sich nicht groß um die Gesundheit oder faire Kostenerstattung kümmern muss.

Image

Hat sich über die Jahre deutlich Verschlechtert, da viel schief gelaufen ist.

Work-Life-Balance

Teams sind oft zu klein geworden, als dass Flexibilität noch groß möglich wäre.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung Fehlanzeige. LinkedIn learning als eierlegende Wollmilchsau ist nicht ausreichend. Nicht mal interne Schulungen werden möglich gemacht. Die USA weiß es besser.

Gehalt/Benefits

Bereichsabhängig. Unter Durchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Da kein Socialisingin der anhaltenden Situation möglich und nur noch auf Zahlen geachtet wird und keine Stellen nachbesetzt werden, leidet der Zusammenhalt. Alle sind bedient.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden behandelt wie alle.

Vorgesetztenverhalten

Viel Nasenfaktor.

Arbeitsbedingungen

Oft Probleme mit der Technik. Breichsweise ist es im mobilen Arbeiten für manche immer noch platztechnisch zuhause eine Herausforderung.

Kommunikation

Alles wird aus den USA gesteuert, dadurch kaum bis keine klare und ehrliche Kommunikation.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Für interessante Aufgaben bleibt kaum Zeit, weil oft genug versucht wird, einfach nur den Laden am Laufen zu halten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich zwei Monitore behalten durfte wenn ich mich arbeitslos melden darf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass ich mich arbeitslos melden muss nachdem er mir zwei Monitore geschenkt hat.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ehrgefühl, Wertschätzung für jahrelange Kolleg: Innen anstatt Raffgier und Profit!

Arbeitsatmosphäre

Ein call nach dem anderen

Work-Life-Balance

Teilweise bis 22:00 Uhr unzufriedene Kunden vertrösten.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man in der Türkei lebt eventuell gut. Zwei Abteilungen komplett gestrichen, insgesamt über 40 Entlassungen und Verlagerung an den Bosporus. Recep Erdogan wird es lieben!

Gehalt/Benefits

Sogenannte N9994 Sachleistungen werden vom Gehalt abgezogen ohne Grund. Sicherlich eine weitere Gesetzeslücke zur Steuerbefreiung gefunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sicherlich hier sehr bewusst.

Kollegenzusammenhalt

Diejenigen die übernommen wurden mussten ein doppeltes Spiel spielen und eine Verschwiegenheitsklausel unterzeichnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise nach 12 Jahren Betriebszugehörigkeit auf die Straße gesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Haben bis zu letzt gelogen, hintergangen, falsches Spiel gespielt.

Arbeitsbedingungen

Jämmerlich, unkollegial, hinterlistiges Vorgesetztenverhalten. Oscar reife Vorstellung des Abteilungsleiters und der HR.

Kommunikation

30 Minuten pro Woche Team Meeting. In der Zwischenzeit siehe oben

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Eintönig, jämmerlich, entwürdigend.

Arbeitsatmosphäre

1 Personen Teams sind Standard. Keine Zielvorgaben. Keine Kommunikation. Stressig und nicht zu empfehlen

Work-Life-Balance

Keine vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es nur, wenn man dies privat macht. Keine Unterstützung des Unternehmens.

Gehalt/Benefits

Wir sind stolz auf Ihre Leistungen der Jahre. Wir freuen uns Ihnen 42,x Eur Brutto monatlich mehr zahlen zu müssen. Kommentar dazu des vorgesetzten
Netto sei das immerhin ein Döner Teller.... Was soll man mehr sagen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist im Grunde für sich selbst seit es nur um Verkaifszahlrn in allen Abteilungen geht. Hat viel kaputt gemacht

Vorgesetztenverhalten

Du bist eine ersetzbar Personalnummer. Ein Asset was zu funktionieren hat. Vorgesetzten mangelt es an sozialer Kompetenz und/oder fachlicher.

Da können die meisten allerdings nichts für, da diese mit den Jahren auf die Position gehoben wurden, und keinerlei Untetstützung durch das Unternehmen erhalten.

Kommunikation

Unübersichtlich. Viele Information für die Eigenwerbung und wie gut man sei. Wesentliches wird nicht kommuniziert. Meist niemals direkt

Gleichberechtigung

Arbeitsatmosphäre

Nur vereinzelten Arbeitskollegen ist es zu verdanken, dass ich hier einen Stern gebe.

Image

Man versucht ein cooles junges Startup zu sein. Leider nicht richtig. Am ende des Tages musst du verkaufen verkaufen verkaufen

Work-Life-Balance

Kurzfristige Arbeitsplan Änderung, kein Arbeitsplan am ende der Arbeitswoche und ein nicht durchblickbares System der Schichtplanung, die von einer unfähigen externen Firma gemacht werden.

Karriere/Weiterbildung

Mir wurde keine Weiterbildung angeboten, trotz nachfrage. Karriere? Willkommen in der Einbahnstraße.

Gehalt/Benefits

Man wurde mit Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld geworben und das wurde dann gestrichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Negativ, es wurden Alukapsel Maschinen angeschafft, weil man zu faul war die Vollautomaten regelmäßig zu reinigen.

Kollegenzusammenhalt

Eingeschworene Cliquen, wenn man bei keiner dabei ist, hat man verloren.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorurteile gegen neue ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

In diesem Haus stapeln sich die Probleme seit Monaten, Führungsebene und Co interessiert das nicht.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist i.O. Klimaanlage und Gerätschaften. Man sollte mehr in Notebooks investieren für Home Office, Die Hardware hat z.T. paar Jahre aufm Buckel und man merkt, dass man mit der Hardware an die Grenzen kommt.

Kommunikation

Slack, Zoom, Email aus Deutschland, Europa und USA. Selten so eine schlechte interne Kommunikation gesehen. Man prangert Sachen an, die ignoriert werden und Monate später, fragt man warum darauf nicht aufmerksam gemacht wurde.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Jeden Tag der gleiche Call Center Alltag. Trotz Inbound Support, wurden wir auf Zahlen getrimmt. Umsatz, Umsatz, Umsatz, alles andere ist egal.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Getränke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass ich jeden Tag hin muss

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch stinkt immer vom Kopf... da sollte man anfangen. Dort wird in einer Kultur von Verachtung gearbeitet. Respektvoll ist anders. Lernt wie man mit Mitarbeitern umgeht, bezahlt die Leute angemessen und bietet endlich Schulungen und Weiterentwicklung

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten, klappe halten und bloß nicht mitdenken

Work-Life-Balance

Keine Flexibilität

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden. Wurde oft drum gebeten aber interessiert keinen

Gehalt/Benefits

Wurde leider viel gekürzt. Tickets werden nicht mehr komplett übernommen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen bis auf ein paar Ausnahmen super. Aber diese Ausnahmen reichen damit es zu Hölle wird. Lästern, machen andere nieder und schleimen sich nach oben

Vorgesetztenverhalten

Respektlos, herablassend. Gerade als Frau ist es einfach nur widerlich. Teilweise meinen Vorgesetzte sich alles erlauben zu können. Wird allerdings auch von manchen Frauen ausgenutzt um sich in der Firma zu positionieren. Blöd wenn man ein Mann ist, die können das nicht

Kommunikation

Der Flurfunk ist laut, der Rest ein Irrgarten aus Mail, Zoom, MS Teams, IRC

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abteilungsabhängig

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, jedoch wird hinter dem Rücken gelästert - sogar bei abgesprochenen Home Office Tagen (die sogar vertraglich festgelegt sind!) Bildet leider kein Vertrauen

Image

Image ist leider FAKE

Work-Life-Balance

Es gibt Home Office jedoch mit jeder Menge Gemeckere und dummen Bemerkungen wo die Leitung nicht einspringt. Kommentare wie "Oh, wieder da!" oder "Gibt es dich noch bei uns!" Sind absolut typisch - und haben kein Verständnis wenn der Kollege auf Dienstreisen war!

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht! Wird gespart

Gehalt/Benefits

Sehr gering ohne betriebliche Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird getrennt - Red Bull Dosen, Plastikflaschen und Nescafe Kapseln.

Kollegenzusammenhalt

Am Ende werden rechts und links Messer in die Rücken gestochen - jeder schaut, dass Er und Sie einfach nur überleben möchte.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige ältere Kollegen aber diese fühlen sich von den jungen Kollegen eingeschüchtert.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten müssen einstellen und mit den Kollegen arbeiten die Ihnen aus USA vorgeschrieben sind - dann kündigen Sie während der Probezeit mit vorgeschobenen Grund. Plus, absolute Vetternwirtschaft!!!!

Arbeitsbedingungen

Ständige Renovierungen und Office-Tausch (Klau!)

Kommunikation

Sehr sehr schlecht! Da hilft kein Slack, Video und Outlook.
Es gibt keine transparente, offene und produktive Kommunikation von Seitens der HR, Customer Service und Geschäftsführung.
USA fordert und Ismaning macht was sie möchten.
Keinerlei Führung und am Ende ist alles ein vorgeschobener Grund.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Interessant ja - Möglichkeit zur Erfüllung - NEIN!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Bessere Parkplatzanbindung

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre

Image

Sehr gutes Image

Work-Life-Balance

Sehr gut, da man hier geregelte Arbeitszeiten hat, sind überstunden nur selten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel ist hier Papierlos!

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man kann sich jederzeit an einen Kollegen wenden, der einem bei Fragen unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Bisher gut und einwandfrei

Arbeitsbedingungen

Angenehmer Sitzplatz, Schönes Büro, Gratis Getränke + Frühstück

Kommunikation

Man wird sehr gut geschult und vorbereitet. In Feedbackgesprächen wird man über sein aktuellen "Status Quo" informiert.

Gehalt/Benefits

Für den Einstieg ist das okey

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

An sich sehr Interessante Aufgaben, da man immer neue Personen kennenlernt dadurch, jedoch auf dauer einseitig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Verbesserungsvorschläge

Höheres Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Effizientes aber wertschätzendes Klima, fair, Fähigkeiten werden erkannt und können stets eingebracht werden

Image

Sehr gute Identifikation mit Firma, Produkten und Leistungen, hohe Kundenzufriedenheit

Work-Life-Balance

Flexibele und zeitkritische Branche

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele tiefgehende Bereiche möglich mit Experten die gerne auf hohem Niveau in die Materie einarbeiten und Möglichkeiten zur Recherche bieten, eigene Motivation ist Voraussetzung

Gehalt/Benefits

Durschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Förderung von Gruppenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt

Familiär und wertschätzend, leistungsorientiert

Umgang mit älteren Kollegen

Unterstützend und kooperativ

Vorgesetztenverhalten

Klar, direkt, berechenbar, integer, rational, systematisch, unterstützend

Arbeitsbedingungen

Flexibele Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Sehr gut organisiert, klare Arbeitsanweisungen und Strukturen, Eigeninitiative möglich, feste Ansprechpartner für jedes Thema, (einfaches) Englisch zwingend erforderlich, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr abwechlungsreiche Arbeitsmöglichkeiten, Förderung der Talente, Hilfe und feste Ansprechpartner bei Schwierigkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Großen und Ganzen macht die Arbeit Spaß.
Tolle Firmenfeiern
Kostenloses Mittagessen, sowie kalte und warme Getränke
Klimaanlage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Riesenprobleme mit Kommunikation.
Vorgesetzte sind sich selbst am nächsten oder kriechen nach oben hin
Seitdem eine andere Firma dazugekauft und nach dem Kauf der Amis wieder verkauft wurde, sind sehr viele gute Kollegen gegangen bzw. gegangen worden.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollten sich das Management und die Abteilungsleiter mal wieder um Ihre Mitarbeiter kümmern und nicht nur versuchen, bei den Amis gut auszusehen, denn momentan versucht es jeder, dort gut da zustehen. Vorgesetzte sind mehr in den USA als in Europa. Das TOP Management sieht man so gut wie gar nicht. Und..... es gibt auch noch andere Mitarbeiter und nicht nur die Lieblinge.

Firma wieder zusammen an einen Standort zu legen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen ist die Atmosphäre eigentlich sehr gut. Das Problem ist das Management und verschiedene Vorgesetzte die über Jahre protegiert werden.

Image

War schon mal besser. Vielleicht schafft die USA es ja, das Image wieder besser darzustellen

Work-Life-Balance

Work-Life Balance funktioniert in den meisten Abteilungen perfekt. Hat man ein Problem und muss kurzfristig Urlaub nehmen, so ist das meistens kein Problem

Gehalt/Benefits

Hier kommt es auch wieder auf die Person an. Macht man mal den Mund auf, so merkt man es spätestens bei der Gehaltserhöhung

Kollegenzusammenhalt

Wären die Kollegen nicht, hätte sich der eine oder andere mit Sicherheit schon das Weite gesucht.

Umgang mit älteren Kollegen

Überhaupt keine Probleme

Vorgesetztenverhalten

Hier kommt es ganz klar auf den Vorgesetzten an. Die einen informieren wöchentlich, die anderen spielen Toter Mann oder: irgendeiner wird es meinen Leuten schon sagen.

Arbeitsbedingungen

Porz gut, Hürth Katastrophe. Hier hat man sich ein absolut desaströses Gebäude aufdrücken lassen. Es regnet rein, die Fenster sind undicht........ Katastrophe

Kommunikation

In einigen Abteilungen erfährt man viele Informationen über Radio Korridor und nicht vom Vorgesetzten. Da läuft die Kommunikation aus den USA besser als im eigenen Gebäude

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Im Großen und Ganzen ist die Arbeit sehr interessant