72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gödde GmbH Bewertungen
Gödde
GmbH
72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unglaublich was hier passiert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gödde GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter stehen mehr im Mittelpunkt. Hier wurden sehr viele Mitarbeiter Benefits eingeführt, die nicht willkürlich ausgesucht worden sind, sondern gemeinsam mit Kollegen aus jeder Abteilung ausgesucht worden sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Innendienst muss eine „Spätschicht“ machen, weil „es könnte ja noch ein FAX kommen“. Ganz so digital ist das nicht.
Verbesserungsvorschläge
Büroräume komplett und gleichzeitig modernisieren anstatt nur Büro für Büro.
Mehr auf die Bedürfnisse der Kollegen aus der Logistik eingehen. Mehr Routine für die Tätigkeit schaffen. Die Kollegen machen einen genervten Eindruck, weil die monatelang der selben Arbeit nachgehen.
Arbeitsatmosphäre
Vorschläge werden gerne entgegengenommen und umgesetzt (Abteilungsabhängig).
Gelobt und geschätzt wird deine Arbeit auch. Leider nicht sehr oft, sind aber auf den richtigen Weg.
Work-Life-Balance
Hier hat die Firma Gödde einen nicht vorstellbaren Sprung für das Wohl der Mitarbeiter gemacht.
Alles aufzuzählen wäre zu viel, deshalb am besten Bewerben und selber staunen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will und Einsatz zeigt ja.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten auch abteilungsübergreifend sehr gut zusammen, auch wenn oft nicht gewusst wird, wer was macht oder für bestimmte Aufgaben zuständig ist ;).
Umgang mit älteren Kollegen
Immer Top und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Stand jetzt ausreichend.
Kommunikation
Immer Top.
Wiki sei Dank
Gleichberechtigung
Im Innendienst ja.
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibts sehr viele. Viele machen auch Spaß und sind abwechslungsreich. Natürlich gibt es auch monotone Aufgaben, diese werden auch gebraucht und müssen erledigt werden. Noch kenne ich keine Perfekte lösung.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea Krebs*Leiterin Personal
Sehr geehrte/r Kollege/in,
vielen Dank für die positiven und ausführlichen Rückmeldungen :-)
Unser neues Benefit-Programm hat auch auf der letzten Innendienst-Tagung positive Resonanz erhalten. Und wir bleiben dran: am nächsten Montag findet ein Folgetermin mit den Workshop-Kollegen statt.
Wir werden immer digitaler! Faxe erreichen uns inzwischen digital und können natürlich grundsätzlich auch im mobilen Arbeiten bearbeitet werden. Unsere Spätschicht gilt glücklicherweise nur abwechselnd für einzelne Kollegen des Vertriebsinnendiensts und dauert bis 17.30 Uhr. Uns ist wichtig, dass wir auch im Büro immer mindestens einen Ansprechpartner für Kunden und Kollegen vor Ort haben. Und schließlich gibt es auch Spätaufsteher, die es schätzen, nicht bereits um 7 Uhr zu starten und daher gerne häufiger die Spät- als die Frühschicht übernehmen ;-)
Viele Grüße
i.V. Andrea Krebs
Personalleiterin
Guter und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gödde GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes miteinander
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gödde GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation, sehr gute Einarbeitung, Feedbackgespräche und jede Menge benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte seinen Angestellten die Möglichkeit geben sich auf höhere Positionen zu bewerben.
Hier ist leider der ein oder andere langjährige Mitarbeiter gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte für die entsprechenden IT-Ausstattung des mobilen Arbeitens sorgen.
Momentan kann/darf man mit seinem eigenen PC 2 Tage die Woche von Zuhause aus arbeiten.
Falls das nicht möglich ist, kann man ja auch gerne die ganze Woche im Büro arbeiten..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Alt eingessene die den Wald vor lauter Bäumen nicht sehen wollen
Arbeitsbedingungen
Im Büro gut. Klimaanlage fehlt leider
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea Krebs*Leiterin Personal
Sehr geehrte/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback.
Zum Thema PC-Ausstattung beim mobilen Arbeiten möchte ich noch ergänzen, dass es richtig ist, dass zu Beginn der Corona-Krise den Mitarbeiter/innen dank ihres Einsatzes privater PCs innerhalb weniger Tage sehr schnell das mobile Arbeiten ermöglicht werden konnte. Mitarbeitern/innen ohne privaten PC konnte ein Firmen-PC für das mobile Arbeiten zur Verfügung gestellt werden.
Inzwischen können die Mitarbeiter/innen entscheiden, ob sie ihren privaten PC oder bei Bedarf einen Firmen-PC für das mobile Arbeiten nutzen möchten.
Interne Bewerbungen für Stellen in anderen Teams oder für Positionen mit mehr Verantwortung sind jederzeit Willkommen! Leider passen nicht immer interne/r Bewerber/in und die jeweiligen Vakanzen zusammen, so dass in diesen Fällen auch externe Bewerber/innen berücksichtigt werden.
Viele Grüße
i.V. Andrea Krebs
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gödde GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der gute Umgang miteinander. Das Unternehmen bemüht sich für die Zukunft gut aufgestellt zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht eine gute Atmosphäre, zwischen Kollegen und auch teamübergreifend. Ausnahmen bestätigen m.E. die Regel...
Image
Das Image ist gut! Wüßte nicht welcher Bettbewerber besser da stünde.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Zeiterfassung und einen Rahmen in dem man sich bewegen kann. Überstunden werden erfasst und man kann sie auch wieder abfeiern. Zudem ist arbeiten von zuhause aus, spätestens seit Corona, offizieller Bestandteil der Arbeitszeitgestaltung, was ein echter Pluspunkt ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt seit kurzem ein Video mit ehemaligen Auszubildenden, die in der Firma Karriere gemacht haben. Das spricht für sich. Ein Geschäftsführer war vor Jahren selbst Sachbearbeiter im Vertrieb.
Gehalt/Benefits
Da kann ich nicht motzen. Ich denke wer sich bemüht hat einfach bessere Chancen. Wenn es gut läuft gibt es am Jahresende Prämien für alle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na ja, bei Umwelt geht sicher mehr. Zumindest in der Logistik wird ohne Plastik gearbeitet
Im sozialen Bereich sieht es anders aus: Es gibt eine Foundation die viele Projekte zu Gunsten von Kindern unterstützt. Seit kurzem auch in unserer Region, wo man sich sogar während der Arbeitszeit selbst einbringen kann.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird sich gegenseitig geholfen. Nachfragen wird gerne gesehen. Viele sind seit vielen Jahren dabei und das schafft Zusammenhalt. Die Feiern im Unternehmen sind legendär, was durch Corona echt fehlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht ohne Grund gehen hier viele in Rente, das spricht wohl für sich.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme gut mit meinem Vorgesetzen klar, man geht hier freundlich miteinander um. Wenn dem mal nicht so sein sollte wird das seinen Grund haben. Ich finde den Umgang hier grundsätzlich recht entspannt, über alle Ebenen hinweg.
Arbeitsbedingungen
Es wird mit SAP, Teams, CRM365 gearbeitet, viel moderner geht es kaum. Ist aber auch anspruchsvoll
Kommunikation
Es wird sehr viel informiert, vor allem über das interne Wiki. Je nach Vorgesetzten mag es Unterschiede geben, ist mir aber nie aufgefallen.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede zwischen Mann und Frau oder jung und alt. Es zählt Leistung.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist meist zu viel da, aber lieber so als anders. Die Aufgaben sind breit gefächert. Es gibt viele Bereiche mit Spezialisten, denn hier ist mehr gefragt als nur "Einkauf und Verkauf...."
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea Krebs*Leiterin Personal
Vielen Dank für das positiv und differenzierte Feedback!
So wie Sie es geschrieben haben, erlebe ich Gödde als Mitarbeiterin ebenfalls :-) Und auch den etwas kritischeren Anmerkungen kann ich zustimmen.
ich gehe gerne hier arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gödde GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier ist man keine Nummer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hätte ich Punkte, die mir nicht passen, würde ich gehen.
Arbeitsatmosphäre
Finde die Atmosphäre gut! Es gibt Kollegen die morgens gerne aufstehen und zur Arbeit kommen ebenso wie solche die ständig mit allem unzufrieden sind. Lässt man sich von den Letzteren anstecken, kann der Tag sehr lang werden.
Image
Bekomme nur gutes widergespiegelt aus meinem Umfeld. Man schätzt unser Werkzeug und aber auch die Dienstleistung.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind von 9 bis 18 Uhr. Frühdienst, ab 7.30 Uhr, ist in der Regel eine Woche im Monat. Ich mache kleinen, schlafe lieber aus. Samstags haben wir bestimmt schon 5 Jahre nicht gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Kenne einige Leute die einiges erreicht haben. Bin zufrieden da wo ich bin.
Gehalt/Benefits
Coronazeit mal ausgeklammert, bekommen wir in der Regel jährlich Tariferhöhungen. Neben dem Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es Prämien beim Erreichen des Unternehmensziels.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir unterstützen regionale Projekte wie das Raphaelshaus in Dormagen.
Kollegenzusammenhalt
wir unterstützen uns gegenseitig. Wo viel zu tun ist wird angepackt.
Vorgesetztenverhalten
ich komme mit meinem Vorgesetzten gut klar.
Arbeitsbedingungen
Fördertechnik etwas laut, Gewohnheitssache.
Kommunikation
Informationen kommen bei uns über WiKi. Ansonsten darf man sogar fragen ;-)
Gleichberechtigung
es wird kein Unterschied gemacht ob Frau, Mann, klein, groß, alt, jung etc.
Interessante Aufgaben
In der Logistik halt etwas monoton. Durch Rotation aber auch wieder abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gödde GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kollegiale Atmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle super freundlich, auch abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Über das Zeitkonto des Zeiterfassungssystems kann bei angesammelt Überstunden Freizeitausgleich beantragt werden. Außerdem gilt in der Verwaltung Gleitzeit. Urlaubsplanung ist kein Problem, solange man aufeinander Rücksicht nimmt.
Kollegenzusammenhalt
Alle unterstützen sich gegenseitig, so gut sie können und helfen jederzeit bei Fragen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte war sehr freundlich, kam bei privaten Problemen entgegen und hatte immer ein offenes Ohr. Es wird Interesse an den Mitarbeitern gezeigt und auch Wertschätzung kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Alle benötigten Arbeitsmaterialien wurden zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Über das Intranet werden alle Neuigkeiten zeitnah kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gödde ist nicht mehr das was es einmal ausgemacht hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gödde GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nur noch das pünktlich das Gehalt überwiesen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Charme des Familienunternehmen ist komplett verloren gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten wieder Ernst genommen werden. Geld ist nicht alles sondern die persönliche Wertschätzung hat einen sehr großen Stellenwert.
Arbeitsatmosphäre
Wir waren mal ein tolles Familienunternehmen. Als Mitarbeiter erhielt man Wertschätzung und es wurde Wert darauf gelegt das der Zusammenhalt gut war. Wenn das nicht so war gab es Teamfindungs Maßnahmen(z.B. Kanufahrt mit Abendveranstaltung).
Jetzt sollen nur noch die Prozesse stimmen und möglichst alles schriftlich erfolgen. Das ganze hat nichts mit der aktuellen Corona Situation zu tun um Missverständnissen vorzubeugen.
Image
Die Aussenwirkung ist noch gut.
Work-Life-Balance
Das liegt ja auch zum Teil an jedem selber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut finde ich unsere Foundation die Kinder unterstützen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wird durch die neuen unpersönlichen Prozesse natürlich immer schwieriger. Mit langjährigen Kollegen klappt der Austausch noch sehr gut da die Verbindung ja schon lange besteht. Mit den neueren Kollegen kann man durch diese neuen Strukturen leider keinen guten Kontakt aufbauen. Das ist allerdings wohl auch so gewollt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle gleich behandelt denke ich.
Vorgesetztenverhalten
Auch das hat sich leider in den letzten Jahren sehr geändert. Früher hat man noch Wert auf die Meinung der Mitarbeiter gelegt, heute bekommt man Vorgaben. Gibt man eine Rückmeldung das etwas nicht passt oder das Kunden sich beschweren wird das regelrecht abgeschmettert.
Arbeitsbedingungen
Die digitale Ausstattung ist gut, allerdings kommt nicht mehr jeder mit bei dem Tempo der Veränderungen. Sagt man es, kommen mittlerweile Aussagen wie: Dann sind Sie hier nicht mehr Richtig!
Kommunikation
Kommunikation heißt nur noch das wir Informiert werden.
Gehalt/Benefits
Da bin ich persönlich zufrieden.
Interessante Aufgaben
Die Vielfältigkeit der Produkte und Dienstleistungen sind super.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea Krebs*Leiterin Personal
Sehr geehrte*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr Feedback.
In der Tat waren die letzten 2 Jahren schwierig und die Rahmenbedingungen für den persönlichen Austausch mit den Kollegen des eigenen Teams und anderer Bereiche nicht gut. Viele Mitarbeiter arbeiten mobil, die Pausen kann man nur eingeschränkt miteinander verbringen und die meisten Feste und Events konnten nicht stattfinden.
Die erfahrenen Kollegen können glücklicherweise auf ihr über lange Zeit gewachsenes Netzwerk zurückgreifen. Diese Möglichkeit des Netzwerkens haben die neueren Kollegen leider nicht. Daher ist es umso wichtiger, dass wir definierte Prozesse und Standards haben, an denen sich alle – sei es im mobilen Büro oder in der Firma – orientieren können. Zudem haben wir auch während der Pandemie neue Produkte und Dienstleistungen in unser Portfolio aufgenommen, die neue Prozesse für die reibungslose Abwicklung erforderlich machen.
Wir hoffen alle sehr, dass die Kontaktbeschränkungen und Abstandsregeln bald nicht mehr notwendig sind und wir uns wie früher am Kaffeeautomaten, beim Mittagessen, bei unseren tollen Festen und Events etc. treffen und austauschen können, so dass sich wieder der allseits geschätzte Flair des Familienunternehmens einstellt.
Viele Grüße
i.V. Andrea Krebs
Leiterin Personal
Ich war und bin sehr gerne hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gödde GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leute die sich bei Gödde gefunden haben! Es macht einfach Spaß mit so vielen sympatischen Menschen zzusammen zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl bei Gödde. Dies liegt vor allem an den angenehmen Kollegen.
Work-Life-Balance
Ich komme gut klar. Es gibt klar geregelte Arbeitszeiten in Verbindung mit einem Zeitkonto.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich bei uns anstrengt und dies auch möchte, dem stehenen alle Tore offen.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich und arbeitet als Team. Das schätze ich sehr.
Vorgesetztenverhalten
Stets freundlich und ich werde wertgeschätzt. Bislang hatte man immer ein offenes Ohr für meine Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstattung, da kann man nicht meckern.
Kommunikation
Wir reden nicht lange um den heißen Brei. Ich fühle mich zu jeder Zeit über alles wichtige informiert.
Gleichberechtigung
Die Damen in der Führungsriege werden immer mehr. Gut so.
Interessante Aufgaben
Ich bin zufrieden. Meine Aufgaben sind anspruchsvoll und nicht langweilig.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Kunde ist König, der Rest ist Wurst...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gödde GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützt soziale Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientiert schauen, aber noch am sammeln und jagen
Verbesserungsvorschläge
Schafft die Wegzeit ab
Arbeitsatmosphäre
Beginnen wir mal mit der Logistik.
Jeder der unser Lager betritt kann sehen das dort nicht die Sonne scheint und dementsprechend die Arbeitsatmosphäre "düster" ist.
Gute Laune wird wohl bestraft.
Zudem ist es dort sehr laut und im Sommer sehr heiß (teilweise über 35 Grad).
In der Verwaltung ist es anders, was die Lautstärke angeht.
Im Sommer wird auf eine Klimaanlage verzichtet, stattdessen bekommt man einen Ventilator, wo man das Gefühl hat immer im Durchzug zu sitzen, wenn 5 Stück gleichzeitig an sind. Kurze Hosen sind Tabu. Selbstverständlich wird von der Geschäftsführung für genügend Wassereis gesorgt (auch für die Logistiker) ;).
Schlechte Laune und Ausraster gibt's hier natürlich auch, wo soll es die ja auch nicht geben.
Dennoch ist die Arbeitsatmosphäre einigermaßen zufriedenstellend (natürlich kann das nicht auf jeden zutreffen).
Image
Für den Kunden Top.... Für die Mitarbeiter Flop.
Dem Kunden wird jeder Wunsch erfüllt. Kosten, Mehraufwand und Umwelt spielen hier keine Rolle.
Dafür bekommen die Mitarbeiter gratis Minusstunden für einen Systemausfall gutgeschrieben, für den sie nichts können.
Hier will wohl die Firma Gödde beweisen, dass sie über dem ........
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist nur Alibi.
Kurzes Beispiel:
Die Arbeitszeit beträgt 8,06 Stunden ohne Pause (fast schon Höchstgrenze). Zudem wird in der Verwaltung noch eine unerklärbare 10 minütige Wegzeit drauf gerechnet (8,16 h).
Rechnen wir nun mal hoch.
1 Jahr = 52 Wochen
- 6 Wochen Urlaub
- 2 Wochen durchschnittlichen Krankheitstagen
- 2 Wochen (großzügig aufgerundet) Feiertage
= 42 Wochen oder 210Tage
Bedeutet 2100 Minuten (210 Tage x 10 Minuten) oder 35 Stunden müssen wir im Jahr wegen der Wegzeit extra arbeiten. Wo bleibt da "Work-Life-Balance"?
Dies wird meistens nicht mal im Bewerbungsgespräch angesprochen. Man bekommt es meistens in der Monatsübersicht am ende des Monats zu spüren.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich aber mit vielen Hürden.
Beispiel: Bewerbung und was alles dazu gehört für internes Personal.
Hier wird man trotz langer Betriebszugehörigkeit wie ein Bewerber behandelt. Die Firma muss doch am besten wissen, was und wie die Person die letzten Jahre gearbeitet hat.
Gehalt/Benefits
1. Die erste Corona Prämie gut gemeint. Schlecht umgesetzt.
Diese wurde nach dem Gehalt gestaffelt. Bedeutet je mehr man verdient, desto hoher war die Prämie. Und wenn man sich hier bei Kununu die Gehälter anschaut, stellt man fest, dass die Mitarbeiter am wenigsten bekommen haben, die der Gefahr am größten ausgesetzt war (Logistik).
Währenddessen der Rest im Homeoffice arbeitete.
2. Prämie (Ausschüttung nur bei Zielerreichung)
Die Prämie wird prozentual vom Gehalt angerechnet.
Selbe Prinzip, je mehr Du verdienst, desto mehr bekommst Du, obwohl jeder seinen teil zum Erreichen der Ziele beigetragen hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat sich stets bemüht.
Liegt aber wohl an den Kosten und nicht der Fähigkeiten.
Andersrum wird größtenteils Geld verschrottet für Sachen, die der Kunde reklamiert. Dazu gehört auch Abholung und neu Versand.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend sehr sehr unterschiedlich.
Wer nicht lästert, der ist komisch!
Auf der Arbeit feind, auf der Weihnachtsfeier freund.
Dennoch gibt es auch viele hilfsbereite Kollegen mit denen man sich sogar auch privat trifft und was unternimmt.
Vorgesetztenverhalten
Muss man nichts zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Alles was "Du" für die Arbeit brauchst wird zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation finden in der Regel im Unternehmen sehr gut statt.
Jeder wird frühzeitig über aktuelles informiert.
Jeder hat auch die Möglichkeit informiert zu werden (Beispiel Wiki).
Leider muss man auch sagen, dass es mittlerweile zu viele Kommunikationswege gibt. Da kann schon mal der Überblick verloren gehen.
Interessante Aufgaben
Meist Monoton und zu viel.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea Krebs*Leiterin Personal
Sehr geehrte(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.
„Kunde ist König“ – Richtig, das zeichnet Gödde aus und mit diesem positiven Image stellen wir unsere gute Marktposition auch weiterhin sicher. Die Grundvoraussetzung sind gute und motivierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Daher wird regelmäßig überlegt und geprüft, wie die erforderlichen Arbeitsbedingungen im Rahmen der Möglichkeiten verbessert werden können.
Und wir haben gute Nachrichten:
Just letzte Woche wurde beschlossen und heute im Gödde-Intranet angekündigt, dass die 5-minütige Wegezeit, die Sie mit am meisten stört, ersatzlos abgeschafft wird. Anders als in anderen Unternehmen, wo die Arbeitszeit erst am PC erfasst wird, beginnt somit die Arbeitszeit bereits am Gebäudeeingang.
Die 2. Corona-Prämie, die in den nächsten Tagen ausgezahlt wird, orientiert sich ebenfalls an Ihrem Gedankengang, dass die Prämienhöhe für alle Mitarbeiter gleich hoch sein sollte. Da sich die Gehaltshöhe im „normalen Leben“ jedoch immer an der jeweiligen Tätigkeit orientiert, sind bei uns auch alle darauf aufbauenden Sonderzahlungen, die ja zum Gehalt zählen, ebenfalls unterschiedlich hoch.
Der erwähnte Systemausfall bzw. die Cyber-Attacke, die uns in diesem Jahr getroffen hat, hat die Firma glücklicherweise nur wenige Tage so stark eingeschränkt, dass Kollegen nicht arbeiten konnten. Die entstandenen Minusstunden haben wir zu 50% gutgeschrieben. Die restlichen Minusstunden konnten die meisten Mitarbeiter schnell wieder ausgleichen.
Wir freuen uns über jede interne Bewerbung und das Interesse der Mitarbeiter andere Tätigkeiten im Unternehmen zu übernehmen, wovon auch das Unternehmen profitiert. Daher wird jeder interne Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Da es sich um eine neue Tätigkeit und um einen neuen Vorgesetzten handelt, dient das Gespräch dem Kennenlernen des potenziell neuen Vorgesetzten und Mitarbeiters und der Klärung, über welche weiteren Kenntnisse / Fähigkeiten der Mitarbeiter für die neue Funktion verfügt. Wir halten dieses Vorgehen für fair und vermeiden somit eine willkürliche Versetzung, unfaire Bevorzugung oder im schlimmsten Fall eine Fehlbesetzung.
Viele Grüße
i.V. Andrea Krebs
Leiterin Personal
Ich arbeite gerne bei Gödde
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gödde GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, in dem man sich kennt und nicht nur eine Nummer ist
Verbesserungsvorschläge
Jobbike anbieten
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen. Bei aller Professionalität mit der wir unsere Aufgaben erledigen, lachen wir auch viel miteinander.
Image
Wir sprechen positiv über unsere Firma und bekommen das auch von unseren Kunden zurück gespiegelt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben viele Kollegen die sich bei uns weiterentwickeln konnten. Entweder zur Führungskraft oder in einem Fachbereich. Auszubildende werden übernommen, wenn die Leistung stimmt. Zusätzlich geben wir Werksstudenten eine Chance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es bei größeren Kunden Ausschreibungen gibt, zahlt das mit dort ein. Deshalb sind wir auch zertifiziert.
Kollegenzusammenhalt
Wir helfen uns untereinander und verbringen auch Freizeit miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros mit optimaler IT-Ausstattung. Ein netter Umgang untereinander.
Kommunikation
Über ein internes WIKI und Teams ist man immer auf dem aktuellen Stand
Interessante Aufgaben
Es stehen immer wieder Projekte an, in die man sich einbringen kann, wie z. Bsp. die Einführung eines CRM Systems. Es gibt auch ein Verbesserungs-Wesen wo jeder Vorschlag einem Verantwortlichen zugeteilt wir, der diesen dann prüft und eine Rückmeldung gibt.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andrea Krebs*Leiterin Personal
Vielen Dank für das positive Feedback :-)
Das Thema Jobbike ist aktuell in Prüfung. Ich gehe davon aus, dass ich bis Jahresende einen finalen Status über unser Wiki geben kann.
Viele Grüße
i.V. Andrea Krebs
Personalleiterin
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.