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Bewertungen

2 von 33 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Das Team zählt!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bayerisches Münzkontor gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gerade im Team macht die Arbeit Spaß - das Umfeld paßt, die Menschen arbeiten gerne zusammen und verstehen sich oftmals auch über den beruflichen Teil hinaus sehr gut

Image

leider manchmal nur mittelmäßig - wie jedes andere Unternehmen versucht man Geld zu verdienen ...

Work-Life-Balance

Kurzer Arbeitsweg - das ist natürlich selbstbestimmt - als auch die grundsätzlich sehr fair gehandhabten Urlaubs- und Überstunden-Regelungen geben immer ausreichend Zeit für Familie und Hobbies

Karriere/Weiterbildung

Wer sich aktiv meldet, wird dabei in der Regel unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich, man hält zusammen - und ist dabei offen für Neues, speziell natürlich auch für neue KollegInnen - den Zusammenhalt stört auch die räumliche Trennung während Corona nicht wirklich, die Vernetzung und Kommunikation funktioniert über die gegebenen technischen Möglichkeiten sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Wie in jeder Firma wird es dazu natürlich immer unterschiedliche Meinungen geben - ich persönlich sehe das sehr positiv und habe mit meinem Vorgesetzten ein gutes, enges Vertrauens-Verhältnis

Arbeitsbedingungen

die Firma ist gut ausgestattet - es sollte an keinen technischen Geräten fehlen, die das Arbeiten entsprechend unterstützen. Es stehen ausreichend Konferenz- und Termin-Räume zur Verfügung. Für das leibliche Wohl ist mit einer sehr breit aufgestellten Kantine gesorgt. Parkplätze sind ausreichend und unmittelbar am Gebäude vorhanden.

Kommunikation

Innerhalb des Bereiches und natürlich auch über die Bereichsgrenzen hinaus sehr wichtig - ich persönlich habe hier eine Menge Menschen kennen gelernt, mit denen ich oft und gerne kommunizieren

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird auf leistungsgerechte Entlohnung geachtet - bei entsprechender Verantwortung und Leistung mit entsprechenden Entwicklungs-Möglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall - es gibt natürlich auch Routine-Aufgaben, wir erleben hier allerdings immer wieder neue Themen, Aufgaben und Projekte - wir wollen schnell und flexibel agieren, dabei gerne analytisch geprägt vorgehen - so ergeben sich immer wieder neue, spannende und interessante Herausforderungen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Felix FechtnerBusiness Development

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deinen Arbeitsplatz und das Unternehmen zu bewerten und uns Feedback zu geben.

Wir freuen uns auf eine weitere Zeit mit dir in unserer Unternehmensgruppe!

Dein GÖDE Team

Monotone Arbeit für wenig Geld bei inkompetenter Geschäftsleitung

2,7
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Taurus Werbeagentur und Rechenzentrum GmbH & Co. KG gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Trotzdem Lohnfortzahlung

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Unflexibel

Arbeitsatmosphäre

Im Sommer hat nur die Chef-Etage eine Klima-Anlage. Viele Mitarbeiter können sich schlecht audrücken, sehr einfache Leute mit ausländerfeindlichen Tendenzen.

Image

Durch die überteuerten und minderwertigen Produkte, die von der Firma hergestellt und/oder vertrieben werden hat die Firma sich ihr schlechtes Image verdient,

Work-Life-Balance

Langer Anfahrtsweg, da die Firma in der Peripherie liegt, dies interessiert jedoch die Geschäftsführung nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Geringe Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Interesse der Geschäftsleitung an Umwelt-/Sozialbewusstsein, nur der Profit zählt

Kollegenzusammenhalt

In der Design-Abteilung erträglich, die Anweisungen von der Marketing-Abteilung sind manchmal schroff.

Vorgesetztenverhalten

Eitel, ungebildet, unstrukturiert, egoistisch

Kommunikation

Es wird oft sehr laut gesprochen und geflucht.

Gleichberechtigung

Alle werden schlecht bezahlt, Frauen wie Männer

Interessante Aufgaben

Alles 08/15


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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