130 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
130 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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130 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Görgens-Gruppe,Kult,Olymp&Hades in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Unternehmen weitestgehend immer fair zu den Mitarbeitern ist und auch der Geschäftsführer sich durch regelmäßige Besuche ein Bild von den Filialen macht.
Image
Auch in der Corona-Zeit hilft das Unternehmen und lässt seine Mitarbeiter nicht allein.
Work-Life-Balance
Einzelhandel halt. Man weiß worauf man sich eingelassen hat.
Karriere/Weiterbildung
Wer gut ist und weiterkommen möchte, werden viele Möglichkeiten angeboten.
Gehalt/Benefits
Gute Arbeit wird gut bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider viel Plastik. Da kann aber das Unternehmen nichts für, da die Zulieferer ihre Ware einpacken.
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes Team steht immer zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Fair. Man kann mit allen gut sprechen.
Kommunikation
Man kann mit Problemen immer zur Bezirksleitung gehen und wird ernst genommen. Unter uns Kollegen im Geschäft werden Probleme, wenn es mal welche gibt, direkt besprochen und alles ist gut.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht nimmer/kult Mönchengladbach
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Görgens Gruppe / Seven Görgens GmbH ELB, Olymp & Hades, Kult in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam immer pünktlich das war es aber auch schon
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Menschlichkeit, es interessiert sich keiner für die Mitarbeiter...
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Führungskräfte einsetzen die etwas von Mitarbeiterführung verstehen
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten und wenn du migrant bist, hast du gleich verloren... Es werden nur deutsche Kollegen gefördert
Gehalt/Benefits
Unterirdisch und auf Hartz4 Niveau
Umgang mit älteren Kollegen
Gab keine älteren
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterführung ungenügend, hier wird sich nicht um die Mitarbeiter gekümmert, sondern Intrigen noch begünstigt
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen, weil nur frauen dort gearbeitet haben
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe, nur ware aus dem Lager holen und verräumen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Ganz trauriges Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Görgens Gruppe / Eight Görgens GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haha
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einmal die Liste hoch und runter.
Verbesserungsvorschläge
Schließen.
Arbeitsatmosphäre
Grauenvoll.
Keine Struktur. Nur Ware auspacken, und Kleidung legen.
Und Selbst da macht man laut Führungskraft alles verkehrt.
Work-Life-Balance
Kein privat leben mehr.
Kollegenzusammenhalt
Jeder spielt den andern aus. Die Hölle!
Vorgesetztenverhalten
Grausam. Abgehoben.
Kommunikation
Gewöhn dich dran nur anschiss zu bekommen.
Gleichberechtigung
Gleich null.
Interessante Aufgaben
Hä? Was?
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Finger weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Görgens Gruppe / Seven Görgens GmbH ELB, Olymp & Hades, Kult in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nicht wirklich was ein. Doch: nach unten treten, nach oben kratzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sind auf ihr Outfit bedacht, das Hirn kommt kaum vor.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt pünktlich wäre schon mal ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen mit dieser Filialleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Görgens-Gruppe,Kult,Olymp&Hades in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird dauern als dumm dargestellt und beleidigt
Work-Life-Balance
Kein Privatleben mehr
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen
Kollegenzusammenhalt
Hetzerei unter den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Man wird von vorgesetzten beleidigt und abwertend behandelt. Wenn man mal krank ist geht Die Welt unter
Arbeitsbedingungen
Aufgrund des Verhaltens der Filialleitung absolut schlecht
Kommunikation
Jeder bekommt versprechen
Gehalt/Benefits
Man hat ja ihrer Meinung nach keine Berufserfahrung. Alle würden das gleiche verdienen und das ist eine lüge
Gleichberechtigung
Lieblinge werden bevorzugt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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GRAUENVOLLES UNTERNEHMEN!!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei J.P. Görgens GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die generelle Atmosphäre des Unternehmens nicht verbesserungsfähig
Image
Gruselig, jeder weiß um das schlechte Image Bescheid.
Work-Life-Balance
Man lebt dort!!! In der Zeit gab es keine Freizeit, selbst nach Ladenschluss hat man was für dieses Unternehmen getan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Generelles Problem im Einzelhandel nur die setzen noch einen oben drauf mit Mit den ständigen Etiketten Wechsel.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht!!!!
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Filiale gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige ältere Kollegen, der durchschnitt beträgt Mitte 20.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig! Unseriöses Verhalten, cholerisch, jeder sagt was anderes je nach Stimmung, Lügen über lügen und gegenseitiges ausspielen. Das ist nur ein Bruchteil!
Arbeitsbedingungen
Dreckig, schäbig, veralteter Ladenbau und viele gefährliche Stellen für den Kunden sowie Mitarbeiter. Das da noch nichts schlimmeres passiert ist grenzt an ein Wunder. Was egal ist Hauptsache der Umsatz stimmt aber investiert wird nichts.
Kommunikation
Was ist das?! Kennt dieses Unternehmen nicht und wenn Kommunikation stattfinden sollte in einer Art und Weise die unaussprechlich ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt kam pünktlich das war’s auch
Interessante Aufgaben
Zu viele alltägliche Prozesse...
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Mehrfachbewertung
Haltet euch von diesem Unternehmen fern!!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Görgens-Gruppe,Kult,Olymp&Hades in Langenhagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Null Lob. Außer das der lohn pünktlich kam
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Garni. Weil es wird nur verlangt verlangt und wenn man alles erledigt hat. Jede Zeit auch freizeit für das Unternehmen geopfert hat. Wird man ersetzt.
Karriere/Weiterbildung
Null
Kollegenzusammenhalt
Einet spuelt den andten aus um besser da zu stehen.. Furchtbar
Vorgesetztenverhalten
Extrem schlecht. Besonders die Bereichsleitung.am besten Tag und Nacht arbeiten und selbst das wäre noch nicht genug.. Sobald ein jahr rum ist wird man aussortiert somit hat ein festes personal nie Bestand.. Lange hält sich der laden nicht mehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zwei Geschäftsführer, so unterschiedlich!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kult in Solingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sorry, aber wenn ich schon nur zu 3. im Laden stehe, sollte sich die Filialleitung/stellv. Filialleitung mal mit um den Laden kümmern statt den ganzen Tag hinter der Kasse zustehen mit dem Handy.
Kollegenzusammenhalt
Als "normale" Verkäufer wird man in die Ecke gestellt und bekommt gesagt " Mach! ".
Vorgesetztenverhalten
Sorry, sowas geht garnicht. Grade als Vorgesetzte sollte man sich in seinen Laden ein wenig mehr einbringen.
Kommunikation
Kommunikation = 0 !!
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit die verlangt wird, vieeel zu wenig.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach sollte jeder gleich behandelt werden, egal ob 3 Jahre im Unternehmen oder 3 Tage.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben ? Naja mehr als 600qm alleine aufräumen, wärend andere den ganzeb Tag mit dem Handy spielen scheint mir als nicht interessant.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Unprofessionalität!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei görgens gruppe-Kult,Olymp&Hades,Aachen in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel geschrien und das vor den Kunden.
Die Vorgesetzten schieben jeden Fehler auf die Mitarbeiter, sodass die Arbeitsatmosphäre sehr angespannt ist.
Es wird nichts von den Mitarbeitern erwartet und vorausgesetzt.
Die Kunden werden nicht beraten.
Es herrscht keine Umsicht im Laden, was zu erhöhten Diebstählen führen kann.
Work-Life-Balance
Die Vollzeitkräfte leben sozusagen auf der Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Fehler werden untereinander weitergeschoben, anstatt einen Fehler einzusehen und ihn wieder gut zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Man darf keine Fragen stellen.
Man darf nicht reden.
Ich durfte am ersten Tag nicht mal die Hosengrößen anschauen, damit ich die Kunden gut beraten kann, da ich falten sollte.
Dieses Vorgehen leuchtete mir ein, als ich merkte, dass der Kunde in diesem Unternehmen ganz unten steht.
Anstatt einen Fehler bei den Mitarbeitern anzusprechen, wird gelästert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeiten werden meist eingehalten.
Kommunikation
Es gibt keine.
Wenn die Vorgesetzten einen Fehler machen, werden die Mitarbeiter dafür verantwortlich gemacht.
Mitarbeitergespräche gibt es nicht. Es wird nur untereinander geredet, was für Fehler die anderen doch machen.
Eine Lösung wäre, es gegenüber dem Mitarbeiter anzusprechen.
Gleichberechtigung
Klare Hierarchie.
Interessante Aufgaben
Es wird 8 Stunden auf den Falttisch gestarrt.
Sobald die Chefs kommen, wird natürlich ab und zu mal beraten und es wird ihnen nach dem Mund gesprochen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Keine Kundenorientierung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei görgens gruppe-Kult,Olymp&Hades,Aachen in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Mitarbeitern wird sehr schlecht umgegangen!
Es besteht kein Zusammenhalt.
Angestellte werden von Vorgesetzten vor Kunden angeschrien und das unberechtigt.
Man darf keine Fragen stellen, denn dann würde man „Quatschen“.
Es wird viel Wert auf Falten und ruhig sein gelegt, anstatt die Kunden mal zu begrüßen.
Image
Kunden werden nicht beraten und das wirkt sich natürlich auf das Image aus.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter untereinander haben sich ganz gut verstanden. Jedoch waren die Vorgesetzten unprofessionell zu den Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Anweisungen.
Man ist Aushilfe und wird auch so behandelt.
Die Fehler der Vorgesetzten werden grundsätzlich auf die Mitarbeiter geschoben.
Und das wird natürlich alles vor den Kunden ausgetragen, anstatt in einem Mitarbeitergespräch.
Arbeitsbedingungen
Pausen werden eingehalten.
Pakete werden geschleppt und Arbeitssicherheit wird sehr klein geschrieben.
Kommunikation
Es findet keine Einarbeit statt!
Aufgaben werden nicht klar verteilt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung. Aber es ist ein Lockversuch
Gleichberechtigung
Falten!
Interessante Aufgaben
Ordentliche Stapel müssen nochmal gefalten werden, anstatt mal umzubauen oder die Figuren zu erneuern.
Geschweige denn mal einen Kunden zu beraten oder zu begrüßen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.