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Goetel 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Göttingen

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5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 1,2
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Katastrophaler Bewerbungsprozess

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 in Göttingen als Projektmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Ich kann gar nicht in Worte fassen, wie unprofessionell dieser Bewerbungsprozess war. Erst bekam ich recht schnell eine Einladung zum virtuellen Vorstellungsgespräch. Das ich aber aktuell arbeite, hat man wohl nicht wahrgenommen. Ständig kam eine Email mit einem neuen Terminvorschlag, meist 1 Stunde bevor das Gespräch stattfinden sollte - ich hab mir jedes mal freigenommen. Dann wählte ich mich am besagten Tag ein, wartete gut 20 Minuten in einem Virtuellen Raum und keiner kam. Also rief ich in der Firma an. Man sagte, man käme gleich dazu. Dann kam aber nur 2 MA der HR Abteilung und vertrösteten einen, da der Abteilungsleiter doch nicht könnte. nachdem 3 mal der Termin schon verschoben wurde. Die HR Damen waren aber von einem angetan, stellen gute Fragen und man wollte nochmal ein Vor Ort Gespräch die Woche vereinbaren mit mir. Ich hörte 3 Wochen NICHTS! Ich fragte aktiv nach, mehrmals. Dann kam wieder nur eine Einladung zum virtuellen Gespräch. Leider passte Datum nicht mit dem genannten Wochentag überein. ich musste da mehrmals nachfragen, was nun korrekt ist. Wenigstens waren dann alle mal zum genannten Termin online. Das war auch soweit ganz angenehm. Dann wollte man sich in der folgenden Woche melden. Das hat 5 Wochen gedauert, bis dann doch eine Absage kam. Ist bei dem Chaos auch besser so.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nadja KurzPersonalabteilung

Liebe:r Bewerter:in,

danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Es tut uns leid zu sehen, dass du mit unserem damaligen Bewerbungsprozess so unzufrieden warst. Besonders die Bewertungen der Schnelligkeit unserer Antworten zeigen uns, dass wir hier deutlich besser werden müssen.

Dein Feedback ist wichtig für uns, denn nur so können wir verstehen, wo wir stehen und was wir ändern müssen. Wir würden gerne mehr über deine konkreten Erfahrungen erfahren, um gezielt an den Problemen arbeiten zu können.

Falls du Lust hast, deine Bewertung noch um ein paar Details zu ergänzen oder direkt mit uns zu sprechen, melde dich gerne unter personal@goetel.de. Wir nehmen dein Feedback ernst und wollen daraus lernen.

Liebe Grüße

Nadja

Unprofessionell

1,7
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Göttingen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Zum Gespräch ist nur HR erschienen, der Abteilungsleiter ist nicht gekommen - auch nicht verspätet. Anschließend sollte innerhalb einer Woche eine Rückmeldung erfolgen (Termin 2. Gespräch mit Abteilungsleiter), was leider auch nicht eingehalten wurde. Im Allgemeinen machte das alles einen sehr unprofessionellen und nicht sehr wertschätzenden Eindruck. Für mich war das einfach nur Zeitverschwendung, kann dies nicht weiterempfehlen - wenn der Bewerbungsprozess schon so schlecht ist, wird es danach vermutlich nicht besser.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nadja KurzPersonalabteilung

Liebe:r Bewerter:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen.

Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass du mit wichtigen Aspekten unseres Bewerbungsprozesses unzufrieden warst.

Um besser zu verstehen, was schiefgelaufen ist und wie wir uns verbessern können, würden wir uns sehr über ein persönliches Gespräch freuen. Falls du bereit bist, deine Erfahrungen näher zu schildern, melde dich gerne unter personal@goetel.de. Nur so können wir aus deinem Feedback lernen und unseren Bewerbungsprozess für alle Kandidat:innen verbessern.

Liebe Grüße

Nadja

Bewerben bei Goetel ist genauso wie hier einen Glasfaser-Vertrag abzuschließen: "Ghosted" nach erstem Gespräch... :(

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 in Göttingen als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • 47jähriger freiberuflicher IT-Softwareentwickler mit 10+YoE im Projektgeschäft
  • Pflicht-Praktikum zum Erreichen des IHK-Abschlusses eines Fachinformatikers während einer Umschulung
  • Wieso nicht einfach ab- oder zusagen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nadja KurzPersonalabteilung

Liebe:r Kandidat:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass du mit unserem Bewerbungsprozess so unzufrieden warst.

Deine Bewertung zeigt uns, dass wir in allen Bereichen des Bewerbungsprozesses deutlich unter deinen Erwartungen geblieben sind. Von der Reaktionszeit über die Transparenz bis hin zur Kommunikation und Atmosphäre. Das ist definitiv nicht der Standard, den wir uns wünschen.

Um aus deinen Erfahrungen zu lernen und unseren Bewerbungsprozess zu verbessern, wären wir sehr dankbar, wenn du uns mehr Details zu deinen Erlebnissen mitteilen könntest. Nur so können wir verstehen, was konkret schiefgelaufen ist und entsprechende Verbesserungen umsetzen.

Falls du Lust auf ein Gespräch hast, melde dich gerne unter personal@goetel.de bei uns. Wir nehmen dein Feedback ernst und möchten daraus lernen.

Liebe Grüße

Nadja Kurz
HR-Service-Partner

Es kam nie eine Antwort/Rückmeldung auf eine Bewerbung, trotz mehrmaliger Nachfragen per E-Mail

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen in Göttingen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Warum antworten Sie den Bewerbern nicht?

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Kannste so machen....musste aber nicht

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 in Göttingen als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Durchsichtiger verlässlicher und schneller Prozess -> zwei Wochen bis zur Eingangsbestätigung, fast zwei Monate um mitzuteilen keine Vakanz mehr vorhanden....?!?

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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