Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 80 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Goetel die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
80 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Urlaub, Persönliches oder Homeoffice ist immer möglich - hier ist ein sehr gutes Verhältnis. Arbeitspensum ist sehr hoch, dennoch wird Rücksicht genommen.
Mittlerweile sind Mauern eingerissen und Barrieren weitestgehend abgebaut. Kollegen bringen Ideen ein und versuchen viele Themen gemeinsam zu klären und aufzuräumen
Setzt sich ein & viele Dinge sind bereits geändert oder verbessert worden. Sehr enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen und nimmt aktiv Rolle vor Kunde und Kommunen ein.
1-2 wöchentliche Teammeetings, Austausch Fachbezogen in Gruppen, Infoveranstaltungen (können etwas öfter sein).
viele kleine Grüppchen, aber auch ein bedingtes zusammenhalten
Jeder packt an & kennt die Richtung. Es wird immer mehr über den eigenen Aufgabenbereich geschaut und Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Es gibt Teamtreffen, After Work und Weihnachtsfeiern. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, auch wenn ein starkes Arbeitspensum auftritt.