Mittlerweile enttäuschend.
Gut am Arbeitgeber finde ich
meine Kollegen, Gleitzeit, Urlaubs-und Weihanchtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- dass Versprechen nicht eingehalten werden
- dass unter bestimmten Gehaltsmaßnahmen vor allem die Schlechtverdiener leiden
Verbesserungsvorschläge
Kommunizieren Sie mit dem Arbeitnehmer – auch über schwere Zeiten und Einbußen. Sich in diesen Zeiten zurückzuziehen oder nicht offen über negative Auswirkungen zu sprechen, löst Verunsicherung, Frust und das Gefühl fehlender Wertschätzung aus.
Arbeitsatmosphäre
Derzeit geprägt von Frustration über stagnierende Arbeitsbedingungen
Kommunikation
zwischen den Arbeitsbereichen oft zäh
Kollegenzusammenhalt
Man hält zusammen
Work-Life-Balance
40-Stunden-Woche
Vorgesetztenverhalten
Irgendwie scheinen auch auf höheren Ebenen Leuten die Hände gebunden zu sein oder jeder möchte gerade seine eigene Existenz sichern. Macht den Austausch mit der Führungskraft aber weniger effektiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich würde sagen, die meistne bemühen sich um einen guten Umgang miteinander. Der Alterschnitt variirert je nach Abteilung.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz niedrigen Lohns und Inflation keine Lohnanpassung und kein Euro Inflationsausgleich, wobei die Lohnerhöhung mir wichtiger gewesen wäre.
Das ist bitter. Eine offenere Kommunikazion Top-Down hätte hier wenigstens noch etwas das Gefühl mangelnder Wertschätzung auffangen können, wurde aber versäumt.
Es gibt Urlaubs-und Weihanchtsgeld.
Karriere/Weiterbildung
Viel heiße Luft um die Definition von Karrierestufen. Am Ende werden vermutlich nur die individuellen Zielvereinbarungen für maximale Ressourcen-Ausquetschung der Arbeitnehmer genutzt. Von individuellem Entgegenkommen in meine Richtung habe ich noch nichts mitbekommen, zumindest nicht geldlich.