Schwierig...
Verbesserungsvorschläge
Struktur, klare Regeln und Abläufe für jeden Angestellten und jede Abteilung, mehr miteinander arbeiten und nicht gegeneinander. Personal halten, ernst nehmen und nicht einfach "austauschen" > ggf. härter durchgreifen in Einzelfällen (klare Ansagen, Abmahnungen sowie Kündigungen wenn es nicht anders geht)
Arbeitsatmosphäre
Man geht halt arbeiten
Kommunikation
Muss besser funktionieren, vor allem zwischen den Abteilungen
Work-Life-Balance
Teilweise sind Überstunden leider notwendig, aber man ist auch flexibel wenn man mal kurzfristig frei braucht
Vorgesetztenverhalten
Hören zu, ändern aber nicht wirklich etwas
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist definitiv nicht gut aufgeteilt! Liegt aber auch an fehlendem Personal sowie Struktur und Prozessen
Gleichberechtigung
Kündigung und neu anfangen ist möglich, alle werden gleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersgruppen sind vertreten, Förderung? Ja für "Vorgesetzte" nicht jedoch für "normale" Angestellte
Arbeitsbedingungen
Räume und Technik, Tip top!
Gehalt/Sozialleistungen
Über Gehalt darf nicht gesprochen werden. Gehalt, kein Lohn, daher schwierig einzuordnen. Leistung sollte honoriert werden (was im übrigen nicht nur über Geld möglich ist)
Image
Image ist schlecht, was teilweise auch nachvollziehbar ist, kein Wunder wenn Kommunikation intern sowie extern kaum vorhanden ist
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Ja für Vorgesetzte. Persönlichkeitsentwicklung, wäre möglich wenn es Meetings (auch Abteilungsübergreifend) und Coachings der Mitarbeiter geben würde!