109 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitergeber mit viel Potenzial. Stetig bemüht den Mitarbeitern eine gut Arbeitsqualität zu bieten. Regelmäßige Updates zu Veränderungen und Wertschätzung innerhalb der Firma. Viele Zusatzleistungen wie Getränke oder Extrazahlungen. Sehr bemüht die Mitarbeiter weiterzubilden!! Man fühlt sich im ganzen sehr wohl in der Firma und man kann Teil der momentanen Veränderung sein.
Gleichberechtigung der verschiedenen Abteilungen/Standorte.
Mehr Standortübergreifend arbeiten. Überall Führungskräfte und Mitarbeiter besetzten.
Die Kollegen gehen respektvoll miteinander um. Man bekommt von jedem Hilfe und wird unterstützt.
Ist leider durch die Vergangenheit nicht so gut. Dies ändert sich immer mehr, da sich auch intern viel zum guten verändert.
Leider keine festen Home-Office Regelungen. Sonst sehr flexibel und offen.
Viele Fortbildungen und Schulungen für viele in verschiedenen Positionen.
Es gibt leider nicht überall eine Leistungsgerechte Vergütung.
Die Kommunikation in diesem Unternehmen könnte besser sein das aber ändert sich immer mehr zum guten und die Kollegen sind trotz allen immer für einen da.
Die Aufgaben sind sehr interessant und man lernt nie aus. Es gibt viele verschiedene Bereiche.
Zusatzleistungen (wie Getränke oder extra Zahlungen)
Arbeitergeber mit viel Potenzial. Stetig bemüht den Mitarbeitern eine gut Arbeitsqualität zu bieten. Regelmäßige Updates zu Veränderungen und Wertschätzung innerhalb der Firma.
Weiterbildung
Gleichberechtigung der Abteilungen, z.B. HomeOffice Regelungen werden in Abteilungen nicht gleichgehalten.
Herablassendes Verhalten von einzelnen Führungskräften
Interne Kommunikation.
Leistungsgerechte Vergütung.
Standortübergreifen arbeiten/austausch.
In allen Standorten Führungskräfte und Mitarbeiter besetzen.
Aufgrund der Vergangenheit nicht oft positiv.
Dennoch arbeitet die Firma sehr an einer Verbessung
Leider keine festen HomeOffice Regelungen.
Sonst offen und flexibel.
Es gibt leider nicht überall eine Leistungsgerechte Vergütung
Die Aufgaben sind sehr Interessant und vielfältig. Es gibt viele verschiedene Bereiche.
Die Kollegen sind alle sehr nett, ob das am Arbeitgeber liegt sei mal dahingestellt
Das die Würdigung und der Respekt gegenüber seinen Angestellten zwar gepriesen wird, sich nicht auf der Lohnabrechnung nicht zu finden ist.
Seine Mitarbeiter besser bezahlen, die Wertschätzung gegenüber Kunden und Mitarbeiter auch umsetzen.
Die Kollegen sind super nett, die Arbeitsumgebung könnten in manchen Abteilungen wesentlich besser sein.
Gleitzeit auch in der Ausbildung finde ich gut
Goetel bezahlt nur ein wenig mehr als die vorgeschriebene Mindestvergütung in Deutschland. In meiner Berufsschulklasse bin ich der am schlechtesten Bezahlte Azubi!!! Und auch mit Kollegen die schon länger im Unternehmen bekommt man es mit das die Würdigung der Arbeit beim Gehalt meistens aufhört.
Mein Ausbilder ist sehr nett und erklärt mir Sachverhalte und Fragen mit viel Geduld.
teilweise ist die Arbeit sehr monoton
Ich werde als Azubi auf Augenhöhe behandelt.
Entspanntes Arbeitsklima.
Durch Gleitzeit kann man sich seine zu leistenden Stunden so einteilen wie es am besten passt.
Angemessene Ausbildungsvergütung.
Die Ausbilder sind sehr hilfsbereit und zuvorkommend.
Die Aufgaben machen Spaß und sind nicht langweilig. Man hat immer etwas zu tuhen und die Kollegen sind für jeden Spaß zu haben.
Während der Ausbildung durchläuft man die verschiedenen Abteilungen der Firma und lernt verschiedenste Aufgaben auszuführen.
Durch einen sehr spannend gestalteten Ausbildungsplan ist viel abwechslung geboten.
Alle Mitarbeiter gehen Respektvoll miteinander um.
Bitte arbeitet am Image und verbessert die Kommunikation mit den Kunden.
Intern ist meiner Meinung nach alles top.
Die Stimmung im Büro ist toll und die Kollegen sind immer für einen Spaß zu haben.
Sehr vielseitig! Man durchläuft jede Abteilung und erhält überall einen konzentrierten Einblick.
Benefits, zukünftige Altersvorsorge, Trinken wird gestellt :)
Habe nichts auszusetzen :)
Kommunikation verbessern, Kunden besser informieren. Ausbau in angefangenen Orten auch zu Ende bringen. Offenes Ohr, wenn man Probleme anbringt.
Ganz gut, alle sind per Du :)
Für die Zukunft muss man in der Kommunikation intern, als auch dem Kunden gegenüber besser werden. Der Bau muss besser geplant werden.
Finde das Gehalt ganz gut. Die Ausgaben wachsen und da wäre es schön, wenn von Arbeitgeberseite auch ein kleines Gehalts plus dazu kommen würde.
Kommunikation ist aktuell der Schwachpunkt und muss unbedingt angegangen werden.
Nicht immer Vorhanden
Trotz des enormen Wachstums bleiben die einzelnen Mitarbeiter nicht auf der Strecke. Es gibt durch den Wachstum einige(!) Herausforderungen, was aber wiederum die Möglichkeit zur Mitgestaltung bietet. Es tun sich viele Chancen auf, selbst mitzuwachsen.
Durch den enormen Wachstum gibt es immer wieder Probleme, die man hätte kommen sehen können. Hier fehlt manchmal leider die Flexibilität.
Den in den letzten Monaten eingeschlagenen Weg konsequent weitergehen. Nicht die Luft verlieren, wir sind auf einem guten Weg.
Teamintern eine der besten Atmosphären die ich je hatte.
Das „Unternehmen“ hat in den letzten Jahren hart daran gearbeitet das Image zu beschädigen. Durch den enorm schnellen und starken Wachstum und nicht mitgewachsenen Prozessen gab es leider immer wieder Kommunikationsprobleme mit potentiellen Neu - und Bestandskunden. Auch hier wird mit Hochdruck an den verschiedensten Problemstellen gearbeitet. Es gibt aber noch einiges zu tun.
Aktuell gibt es noch keine einheitlichen Homeoffice-Regelungen, es wird aber innerhalb der Geschäftsführung daran gearbeitet.
Die interne goetel Akademie bietet ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Sowohl Unternehmensweite als auch Individuelle Schulungen, Workshops und Weiterbildungen sind möglich. - Verbesserungsvorschlag: Das Budget erhöhen und die Möglichkeiten für individuelle Mitarbeiter*innen transparenter Kommunizieren.
Kann es je genug sein? :-)
Optimierungspotential vorhanden. Es wird aber im Rahmen des ESG-Programms daran gearbeitet und es sind schon deutliche Schritte nach vorne sehen.
Abteilungsübergreifend gibt es hier noch ein bisschen(!) Aufholbedarf, da müssten sich die einzelnen Teams einfach noch ein bisschen öffnen. Innerhalb der Teams ist es aber Großartig.
Grundsätzlich empfinde ich diesen als sehr inklusiv.
Grundsätzlich positiv. Viele Kolleg*innen sind sehr bemüht, manche müssten noch ein wenig an sich arbeiten. Die berühmte bunte Mischung.
Hier gibt es, Abteilungsübergreifend, definitiv Nachholbedarf, daran wird aber inzwischen in diversen Workshops und Trainings gearbeitet.
Hier gibt es Optimierungspotential in den Führungspositionen. Es ist leider noch sehr männerdominant.
Definitiv. Es wird nie langweilig.
Unbürokratisches Bewerbungsverfahren und eine offenherzige Willkommenskultur. Starke Sozialleistungen und die Möglichkeit bei Bedarf auch remote arbeiten zu können.
Bisher nichts.
Helle, moderne Büroräume und kostenlose Getränke erleichtern einem den Arbeitsalltag. Die Kollegen sind sehr zuvorkommend und Hilfsbereit.
die vorhandenen Probleme sind bekannt und es wird mit Hochdruck daran gearbeitet diese abzustellen.
Keine Wochenendarbeit, Gleitzeit und 30 Tage Urlaub tragen zu einer allgemeinen Wohlfühlatmosphäre bei.
faires Gehalt und starke Sozialleistungen
Anbindung ans superschnelle Glasfasernetz auch dort wo andere Anbieter bewusst nicht hingehen.
Ich habe mich sofort willkommen gefühlt und habe selten so einen tollen Zusammenhalt im Kollegium erlebt wie bei goetel.
Flache Hierarchie und ein unternehmensweites per Du
Wöchentliche Infoveranstaltungen für alle Beschäftigten tragen zu einem lückenlosen Informationsfluss bei.
Vielseite Aufgabengebiete in einem stark wachsenden Arbeitsumfeld
Kaffee und Kaltgetränke inclusiv
Die Einarbeitung hier neumodisch onboarding genannt hat nicht stattgefunden. Ein Tag auf Arbeit dann 1 Woche home office wegen Corona der Vorgesetzten und dann alles selber wie ein Puzzle zusammen fügen
Personal Verantwortung übernehmen
Feedback nach Leistungen nicht vorhanden-liefern ja Lob und Anerkennung Fehlanzeige
Die kritischen Kommentare der Kunden werden teilweise ausgesessen oder einfach nicht bearbeitet
Gleitzeit Urlaub wird schnell genehmigt
In 6 Monaten keine Weiterbildung
Das passt
Mülltrennung ja wurde aber von der Reinigungsfirma komplett in einen Container entsorgt
jeder macht sein Ding-fordern ja-feedback nein
Ich war der älteste Mitarbeiter und es wurde mir permanent das Gefühl vermittelt nicht dazu zu gehören
Immer nur fordern aber keine positive Rückmeldung
Technisch gut ausgerüstet
Meetings werden permanent verschoben oder gar nicht durchgeführt
Länger dabei gewesen Kollegen werden gutiert-neue Mitarbeiter nur kritisch beäugt
Hier regiert das Chaos-wenn man es strukturiert gibt´s keine positive Rückmeldung
So verdient kununu Geld.