156 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
156 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Goethe-Institut e. V. Bewertungen
Goethe-Institut
e.
V.
156 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Humanes Arbeitsklilma, hohe Anforderungen, faire Firmenpolitik.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Goethe-Institut e.V. in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Net aber... die Organisation ist nicht darauf vorbereitet, Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund einzustellen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Goethe-Institut e.V. in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich freue mich über die Arbeit und über meine Kollegen, die mich immer unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den Systemen der Organisation ist ein hohes Maß an Bürokratie verankert. Aber das Schlimmste von allem ist, wie bereits gesagt, der unerwünschte Einstellungsprozess - aus der Sicht der Personalabteilung. Während die meisten Unternehmen alle möglichen Anreize schaffen, um gute Mitarbeiter zu halten, ist hier genau das Gegenteil der Fall.
Verbesserungsvorschläge
Bitte gestalten Sie Ihr Einstellungsverfahren transparenter und gleichberechtigt für alle, unabhängig von ihrer Nationalität und Branche. Ein kostenloser Deutschunterricht für nicht-deutsche Mitarbeiter wäre ebenfalls eine enorme Verbesserung. Es ist beschämend, dass deutsche Mitarbeiter anderswo für Fremdsprachenunterricht bezahlt werden, während Ihre Mitarbeiter keinen kostenlosen Zugang zu Ihren eigenen Deutschkursen haben.
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Behandlung im Einstellungsprozess. Ich musste mir das anhören: Sie haben nicht in Deutschland studiert? Sie haben nie im öffentlichen Dienst gearbeitet? Diese Fakten standen in meinem Lebenslauf und wurden nie verschwiegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Viel ausgebremstes Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Goethe-Institut e.V. in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aufgabenfelder, internationale Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Kommunikation und die zumeist befristeten Verträge. Außerdem gibt es kaum Aufstiegschancen.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation und die Machtgefälle müssen dringend verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Würde hier wieder anfangen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Goethe-Institut e.V. in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung in vielen Abteilungen; Werte, für die das Goethe-Institut steht
Verbesserungsvorschläge
Optionen auf mehr Home-Office würde der heutigen Zeit noch mehr gerecht werden.
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark an der Abteilung. Gibt welche, da gehen die Kolleg*innen auch Mal gerne privat zusammen essen und welche da ist das Klima sehr hierarchisch.
Gehalt/Benefits
In anderen Firmen gibt es mehr Gehalt für dieselbe Tätigkeit.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team geprägt von gegenseitigem Rücken stärken, unterstützen und motivieren.
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvoll, hat immer ein offenes Ohr und hilft Lösungen bei Problemen zu finden
Kommunikation
Durch die große, verzweigte Struktur des Goethe-Instituts an sich, erreichen einen Infos nicht immer auf dem schnellsten Wege.
Innerhalb der Abteilungen ist die Kommunikation gut und wertschätzend (gibt immer ein paar, bei denen es schlechter läuft)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man kann sich wohlfühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Goethe-Institut e.V. in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Gestaltungsspielraum. Man kann eigene Ideen einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ok. Vielleicht wird ab und an viel um vorhandene Probleme diskutiert und etwas wenig gehandelt.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerecht vergüten
Arbeitsatmosphäre
Meistens entspannt
Image
Etwas grau
Work-Life-Balance
Gestaltung möglich und sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Ohne Studium geht da kaum was.
Gehalt/Benefits
Nun ja, das wird sicher woanders besser vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird halt das heruntergepredigt was die Regierung sagt.
Kollegenzusammenhalt
Prima in Team
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Angenehm. Sind da wenn man sie braucht.
Arbeitsbedingungen
Manchmal dauert es bis man seinen PC bekommt.
Kommunikation
Ist noch Luft nach oben
Gleichberechtigung
Ist so
Interessante Aufgaben
Hängt viel von einem selber ab wo man sich engagieren möchte.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gestaltungsspielraum und tolle KollegInnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Goethe-Institut e.V. in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten für Home Office sind top!
Vorgesetztenverhalten
Das bezieht sich vor allen Dingen auf meine direkte Fugrungskraft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr positiv, weil ich Glück mit meinem Vorgesetzten hatte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Goethe-Institut e.V. in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Gestaltung der Arbeit, wenn man mit guten Projektideen beiträgt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bedingte Aufstiegschancen, zu viele Projektmitarbeiter, um keine Stellen zu besetzen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt sehr gute Führungsleitlinien und Integritätsleitlinien, die aber nicht immer eingehalten werden. Es sollte ein Verfahren geschaffen werden, diese immer wieder mit den Führungskräften zu kommunizieren und mit Fallbeispielen zu arbeiten/ belegen.
Arbeitsatmosphäre
Das Institut sehr viel dazu bei, ein gutes und positives Betriebsklima aufzubauen und zu pflegen, jedoch ist es sehr personenabhängig und es gibt bei Führungskräften die sich nicht daran halten keine Konsequenzen, bzw. wenig Möglichkeiten sich zu wehren.
Work-Life-Balance
Sehr positiv, auch durch die Möglichkeiten im Homeoffice zu arbeiten und Arbeitszeit individuell einzuteilen
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund des Stellenmangels nur sehr bedingte Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
Sehr sehr positiv, viel Unterstützung und sehr positiver Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Ich habe sehr positive Erfahrungen, weil ich einen sehr guten Vorgesetzten habe. Ziele werden sehr realistisch und nachvollziehbar gesetzt mit transparenten Zwischenevaluationen.
Kommunikation
In den Abteilungen/ Bereichen ist die Kommunikation sehr gut, von der Geschäftsführung/ Vorstand weniger.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sollte reformiert werden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Goethe-Institut e.V. in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nach so vielen Jahren nicht mehr viel. Sie zahlen pünktlich. Ich persönliche finde es nur schade, alte Kollegen und Kolleginnen zurückzulassen, aber wir bleiben in Kontakt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Außen hui, innen pfui. Es wird versucht, Kosten zu drücken, wo man kann. Es geht dabei immer darum, die schwächsten Glieder im System noch weiter zu schwächen, während gewisse Strukturen als heilig angesehen und absolut nicht verändert werden. Auf innere Stimmen und Wünsche wird nicht eingegangen. Transparenz selbst innerhalb der Institution ist eine Illusion.
Außerdem werden ganze Teams gestoppt, wenn eine Führungskraft sich weigert. Daher ist zum Beispiel in manchen Instituten kein Home-Office möglich, obwohl 90% der Belegschaft das wünscht.
Wenn finanzielle Einschneidungen gefordert werden, wird oft mit Kälte der Führungsriege reagiert. Hier wünscht man sich auch mehr Einsatz.
Verbesserungsvorschläge
Immer dasselbe: weniger Hierarchie, weniger Bürokratie, mehr Einbezug des Personals. Hier werden Stunden und Kraft verschwendet, Potenziale bleiben ungenutzt. Das gesamte Konstrukt müsste überarbeitet und an die Gegenwart angepasst werden. Sind wir nicht mehr in den 1970ern.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen und Kolleginnen herrscht meist eine wundervolle, unterstützende Atmosphäre. Leider nimmt dieses Gefühl ab, je "höher" die Hierarchie geht.
Image
Vor allem im Ausland noch ein gutes Image.
Work-Life-Balance
"Flexibilität" wird mittlerweile ausgeweitet auf stundenweises Arbeiten, wie es dem Arbeitgeber passt, ohne auf das Wohl der Mitarbeitenden zu achten.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, gerade während und nach der Corona-Zeit haben die Weiterbildungen spürbar abgenommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok - müsste aber wesentlich höher sein für die Anforderungen. Normalerweise werden bei Stellenausschreibungen 1,5 DinA4 Seiten "Anforderungen und Aufgaben" aufgeschrieben, aber kaum von den "Benefits" gesprochen. Da muss nachgebessert werden. Oder - sowie ich - kompetentes Personal geht in die Privatwirtschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
München schmückt sich gern mit innovativen und umweltfreundlichen Initiativen, weltweit gesehen aber nicht weitergeführt.
Kollegenzusammenhalt
Super. Die meisten Teams halten zusammen, unterstützen und helfen sich.
Umgang mit älteren Kollegen
tlw. wird älteren Kollegen und Kolleginnen verboten weiter zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Grauenvoll. Wir befinden uns im Jahr 2023 und bald reden wir von einem "Buyers-market". Da muss das bürokratische und hierarchische Verhalten überdacht werden. Vorgesetzte nehmen sich grundsätzlich sehr wichtig und leben in ihrer eigenen Blase. Nicht mehr zeitgemäß.
Arbeitsbedingungen
Technik etc. ist gut.
Kommunikation
Innerhalb der Teams superb - innerhalb der Hierarchie eine Katastrophe. Man muss bald schon als Detektiv unterwegs sein, um notwendige Informationen zu extrahieren.
Gleichberechtigung
Auf höherer Ebene fehlen noch immer weibliche Stimmen, obwohl das Goethe-Institut mittlerweile sehr gerne die "Diversitätsfahne" schwingt. Nur leider bleiben verkrustete Strukturen weiterhin im Weg.
Interessante Aufgaben
Ja, die meisten Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Völlig unterbesetzt, überarbeitete Angestellte, liebe Kollegen, Institut mit Prestige, aber leider nichts dahinter.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Goethe-Institut e.V. in Dresden gearbeitet.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Stelle an. Einige Stellen sind sehr eingeschränkt, was Urlaub nehmen betrifft; man wird angehalten, diesen auf kursfreie Tage zu legen.
Karriere/Weiterbildung
Einmal Sacharbeiter, immer Sacharbeiter. Schlechte Chancen der Übernahme nach Volontariat im Bereich Sprachkurse- und Prüfungen bzw. Kultur- und Freizeit. Ansonsten gut, aufgrund von Vetternwirtschaft.
Gehalt/Benefits
An sich okay, aber zu wenig für das, was von einem abverlangt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch viel Luft nach oben, aber es wird dran gearbeitet.
Kommunikation
Angabe falscher Tatsachen in der Jobbeschreibung. Bitte genau nachhaken, was Arbeitszeiten (abends und an Wochenenden arbeiten) betrifft. Was in der Jobbeschreibung als "unterstützen" betitelt wird, bedeutet eigentlich, dass man der alleinige Manager eines ganzen Aufgabengebietes ist.
Gleichberechtigung
Russisch-stämmige Lehrkräfte dürfen aufgrund der momentanen politischen Situation zur Zeit keinen Präsenzunterricht halten. Könnte ja schlecht beim Kunden ankommen. Absolut diskriminierend, vor allem für ein Institut, das mit seiner Weltoffenheit wirbt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sinnstiftende Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Goethe-Institut e.V. in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bedeutung der Institution, viele sind mit großer Leidenschaft dabei.
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeiten für flexibles Arbeiten im Ausland und an den Standorten weiter ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche und nette Kolleg*innen
Image
Der Ruf weltweit ist hervorragend, ich denke eher hier in Deutschland wird manches kritisch gesehen
Work-Life-Balance
Gute Home Office Möglichkeiten und flexible Arbeitszeit
Gehalt/Benefits
TVÖD - fair, aber natürlich keine Spitzengehälter
Gleichberechtigung
Es wird viel Wert darauf gelegt und die Beauftragte dafür ist sehr präsent
Interessante Aufgaben
Gerade wenn man über den Tellerrand schaut, was an Kulturaktionen und Initiativen an den Instituten im Ausland passiert, finde ich die Tätigkeiten hier wirklich sinnstiftend
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.