goetzpartners

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Branchenüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Symbolische CSR-Aktivitäten und Förderung NPOs, aber nicht Teil der Unternehmenskultur

Karriere/Weiterbildung

Aus Cash-Knappheit nicht auf dem Branchenniveau.

Kollegenzusammenhalt

Starker interner Wettbewerb

Vorgesetztenverhalten

Zeigen nicht die Loyalität gegenüber den Mitarbeitern, die sie der Firma gegenüber einfordern.

Gehalt/Benefits

Kein angemessenes Profitsharing, kaum über das gesetzliche Minimum hinausgehenden Sozialleistungen, kein Pensionfund wie bei Branchenwettbewerbern.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Themen und Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gehälter sind marktgerecht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskultur toleriert die unmenschliche Arbeitsbelastung sowie einen toxischen und höchst unprofessionellen Umgang der Führungskräfte mit den Mitarbeitern. Intransparente Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern, sodass diese stets vor vollendete Tatsachen gestellt werden. HR-Praktiken wie Kündigungen während der Probezeit, Probezeitverlängerungen sowie die Herabstufung von Mitarbeitern stehen auf der Tagesordnung. Zudem äußerst schwache Projektlage ohne Aussicht auf Besserung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Seniors agieren nur mit Druck ohne jegliche Rücksicht auf Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter. Die Atmosphäre auf Junior-Ebene ist ok, man schließt sich in der Unzufriedenheit mit den Seniors und der Company zusammen.

Image

Seit der Berichterstattung in den Medien, könnte das Image kaum schlechter sein.

Work-Life-Balance

15-18h pro Tag, sogar Nachtschichten werden als selbstverständlich angesehen und sogar glorifiziert.

Karriere/Weiterbildung

Nur Eigengewächse mit bestimmtem Profil werden gefördert. Es wird kein Wert auf persönliche Weiterentwicklung gelegt. Schwaches Trainingsangebot.

Gehalt/Benefits

Marktgerechtes Gehalt, Arbeitsbelastung dafür um ein vielfaches höher als bei Wettbewerbern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vohanden.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt auf Junior-Ebene ist ok.

Umgang mit älteren Kollegen

ok

Vorgesetztenverhalten

Toxisch und unprofessionell. Extrem hierarchisch, Partner / MDs genießen uneingeschränkte Narrenfreiheit. Transparente Kommunikation nicht vorhanden, alles geschieht hinter dem Rücken der Mitarbeiter und man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung, insbesondere in Bezug auf Tools und Research ist mangelhaft. Toxische Vorgesetzte, Extreme Arbeitszeiten, moralisch bedenkliche HR-Praktiken.

Kommunikation

Schlechter geht's nicht. Seniors tragen Konflikte und Entscheidungen ausschließlich hinter dem Rücken der Mitarbeiter aus, ohne diese klar zu kommunizieren.

Gleichberechtigung

Diversity ist ein Fremdwort. Teils inakzeptables Verhalten gegenüber den wenigen weiblichen Kolleginnen.

Interessante Aufgaben

Systematisch werden unterbesetzte Projekte verkauft, die unerreichbare Ziele setzen und somit zu Lasten der Teams gehen. Projekt Pipeline seit der Berichterstattung über die Geschäftsführung schlechter als je zuvor, ohne Aussicht auf Besserung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Gehalt
Tolle Team Events (Ski-fahren, Kitzbühel, Oktoberfest, Sommerfest, Weihnachtsfest)
Super Onboarding (Man bekommt vorher schon einen Mentor und der Ablauf am Onbording Tag ist sehr gut geplant)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Goetzpartners hat zu viele eingestellt und durch Managementfehler und Reputationsschäden der Gründer mussten viele in der Probezeit büßen. Viele, die noch angestellt sind, sind bereits in der Exit Planung...

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Da enorm viele in der Probezeit betriebsbedingt gekündigt wurden, herrscht gerade eine sehr maue Arbeitsatmosphäre im Unternehmen. Es wird sicherlich noch zu weiteren Kündigungen auf den höheren Levels kommen.

Image

Der Ruf hat enorm gelitten durch die U-Haft der Gründer. Da auch fast alle in der Probezeit gekündigt wurden, erzeugt dies großes Bedenken bei zukünftigen Neueinsteiger. Viele potenzielle Neueinstieger wurden auch verschoben.

Work-Life-Balance

Branchenüblich wie bei anderen Beratungen. Wenn man sich dort bewirbt, sollte einem klar sein, dass es kein 9-5 Job ist. Man sollte mit 60-70h rechnen. Andere Abteilungen (PE & CF) liegen eher bei 70-80h Woche.

Karriere/Weiterbildung

Wird im Vergleich zu großen Beratungen nur sehr wenig gefördert. Gibt sehr wenige, die einen Dr. oder MBA absolvieren mit einem geringen finanziellen Zuschuss. Interne Trainings sind hingegen vielfältig, wobei die Plätze schnell vergeben sind und man ggf. ein halbes Jahr warten muss. Gibt auch keine Möglichkeit die Basic Trainings zu überspringen.

Kollegenzusammenhalt

Mit Juniors geht man öfters Essen oder verabredet sich zum Caffee aber es wird alles nur öberflächlich behandelt. Es herrscht eine starke Ellenbogenmentalität und jeder möchte so schnell wie möglich befördert werden.

Vorgesetztenverhalten

Der Kontakt als Junior mit einem Senior ist kaum gegeben und man hat das Gefühl, dass die sich auch nicht für einen interessieren. Feedback Gespräche finden auch viel zu selten statt.

Arbeitsbedingungen

Es wird mit höhenverstellbaren Tischen geworben aber in der MC und in der PE sind so gut wie keine vorhanden. Dies sollte heutzutage Standard sein! Gibt auch nur ein Bildschirm. Andererseits wird für Essen am Abend bezahlt und man hat das Recht auf ein Taxi, sofern man nach 22 Uhr arbeitet. Home Office ist kaum gegeben und wird eher skeptisch betrachtet.

Kommunikation

Die Kommunikation ist die reinste Katastrophe. Angefangen bei der variablen Vergütung, Feedback Gespräche und Updates über Geschehnisse im Unternehmen...

Gehalt/Benefits

Branchen überdurchschnittliches Gehalt. Hinzu kommen zahlreiche Benefits wie Urban Sports Club, Bike Leasing, Car allowance/leasing, BAV, etc.

Interessante Aufgaben

Zur Zeit viel Business Development Aufgaben. Liegt auch an der aktuellen schwierigen Projektlage. Wenn man Pech hat, wird man sehr lange auf ein Projekt gestafft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Umgang mit Mitarbeitern in der Probezeit (äußerst rücksichtslos und fragwürdig)
- Intransparente Kommunikation
- Arbeitsatmosphäre (sehr angspannt aufgrund der jüngsten Entwicklungen und Maßnahmen)
- Büroaustattung (beispielsweise keine Telefonboxen vorhanden)

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr wettbewerbsfähiges Gehalt und Benefits. Kollegen weitestgehend nett und hilfsbereit.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Seit einer in der Presse öffentlichen Angelegenheit, die die Eigentümer betrifft, ist die Stimmung weniger positiv geworden.

Image

Seit der Angelegenheit mit den Eigentümern weniger gut.

Work-Life-Balance

Nicht schlecht für eine Beratung.

Vorgesetztenverhalten

Keine transparente Kommunikation, auch auf Nachfrage nicht.

Arbeitsbedingungen

Die Büroausstattung an einigen Standorten ist miserabel. Stühle durchmessen, meine höhenverstellbaren Schreibtische. Dafür gibt es moderne Geräte wie Laptops, Handy, AirPods.

Kommunikation

Es wird nicht transparent über Herausforderungen und Lösungsansätze gesprochen. Stattdessen wird man vor vollendete Tatsachen gestellt.

Interessante Aufgaben

Da es zuletzt wenig Projekte gab, sind die Aufgaben eher eintönig geworden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt ist Ok für eine deutsche Beratung, wobei alle Wettbewerber dieses Jahr ihr Gehalt angehoben haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Extrem intransparentes Feedback
- Arbeitsatmosphäre
- Diversität ist ein Fremdwort

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hatte eine eher schlechte Atmosphäre auf meinem Projekt

Image

Nicht bekannter Arbeitsgeber.

Work-Life-Balance

Wie bei jeder anderen Beratung. Wochenende ist meist geschützt. Musste 1 mal im Praktikum am WE arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Trainings vorhanden

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, wurde aber seit Jahren nicht angepasst

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht wirklich

Vorgesetztenverhalten

Praktikanten werden als günstige Arbeitskraft betrachtet

Arbeitsbedingungen

Wenig Sitzplätze und Monitore

Kommunikation

Extrem intransparentes Feedback bezüglich Leistung

Gleichberechtigung

Wenige weibliche Führungskräfte. Diversität ist ein Fremdwort

Interessante Aufgaben

Man hat so gut wie keinen Einfluss auf das Staffing. Projekte teils interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Außerordentlich tolle Kultur und Zusammenhalt mit flachen Hierarchien. Man kann sich sehr stark selbst einbringen und Initiativen vorantreiben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Offene Kultur, gute Stimmung, keine Ellenbogengesellschaft. Auch der Austausch zwischen der Corporate Finance und der Beratung in Frankfurt trägt zu einer tollen Atmosphäre bei.

Image

Gutes Image bei Kunden und Studenten. Marke jedoch teilweise, je nach Branche, nicht so sehr bekannt.

Work-Life-Balance

Ähnlich wie bei anderen Beratungen ist die Arbeitsbelastung hoch, gerade auch durch viele interne Tätigkeiten, die man neben dem Projekt vorantreiben sollte. Gerade vor Corona wurde dies aber auch mit vielen tollen Aktivitäten zumindest etwas ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Hierauf wird viel Wert gelegt. Auch Individualbudget ist vorhanden.

Gehalt/Benefits

Sehr hohes, marktübliches Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierauf wird seit Jahren, insbesondere auch durch die beiden Gründer, großen Wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Außerordentlich gut, insbesondere auf der Junior Ebene. Oft ist man auch privat befreundet und unternimmt Dinge auch außerhalb der Arbeitszeiten.

Vorgesetztenverhalten

Recht unterschiedlich je nach Führungskraft. Allerdings bekommt man gerade wenn man länger dabei ist auch oft ein hohes Vertrauen durch seinen Vorgesetzten, gerade wenn man bereits mehrere Projekte zusammen gemacht hat.

Arbeitsbedingungen

Es wird für alles gesorgt.

Kommunikation

Hat sich über die Jahre deutlich verbessert, allerdings hakt es teilweise noch an der zeitnahen Umsetzung der kommunizierten Dingen.

Gleichberechtigung

Es ist ein männerdominiertes Umfeld weshalb es teilweise schwieriger ist sich als Frau durchzusetzen. Jedoch kann man dies auch zu seinem Vorteil nutzen.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte in verschiedenen Industrien und Aufgabengebieten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Exzellente Strategieberatung, in der man viel lernen kann und umfassend unterstützt sowie gefördert wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskultur könnte mMn etwas weniger konservativ sein

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Herausfordernd und fördernd, stets Unterstützung erhalten

Work-Life-Balance

Branchenüblich, man muss wissen auf was man sich einlässt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Branchenüblich für Strategieberatungen

Karriere/Weiterbildung

Mehrere Fortbildungsmöglichkeiten, Karriere Möglichkeiten aufgrund der Projektthemen nach meinem Empfinden leicht eingeschränkt

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt und großer Wert auf Team Building

Vorgesetztenverhalten

Generell gut, jedoch wechselte mein Lead in 3 Monaten 2 Mal

Arbeitsbedingungen

Gute technische Ausstattung und komfortables Office (v.a. in FFM)

Kommunikation

Im direkten Austausch offen, konstruktiv und akkurat, bei manchen internen Themen jedoch intransparent

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliches Gehalt für eine deutsche (Strategie-)Beratung

Gleichberechtigung

Kann ich wenig zu sagen, jedoch fehlte die Diversität etwas

Interessante Aufgaben

Inhaltlich extrem spannende Themen, nur war es für mich die falsche Branche

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

- Extrem angenehme Kollegen und guter Zusammenhalt

Image

- Brand/Hochschulmarketing ist ausbaufähig (außerhalb von MUC kaum bekannt)

Work-Life-Balance

- Für Strategieberatung relativ "faire Arbeitszeiten" (meistens 09-22 Uhr)
- Flexible Homeoffice Option
- Kurze Projekte oder CDDs mit höherem Workload

Arbeitsbedingungen

- Sehr schöne Büros
- Zahlreiche Company Events (Dinner, Partys, Kurztrips)

Kommunikation

- Transparentes Feedback
- Etwas mehr Transparenz durch die Geschäftsführung wünschenswert

Gehalt/Benefits

- Auf Junior-Ebene höhere Vergütung als bei Konkurrenten ("MBB", Berger, etc.)
- Option in Investitionen des PE/VC Bereichs privat zu investieren

Interessante Aufgaben

- Sehr vielfältige und spannende Strategieprojekte
- Meistens bei namhaften Unternehmen/Funds

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einzigartige Kultur welche sich durch die gesamte Company zieht!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts was gewichtig genug ist, um es hier erwähnen zu müssen.

Verbesserungsvorschläge

Image

Daran kann man offen gesagt noch etwas arbeiten. Vor allem dem Image Neueinsteigern gegenüber.

Work-Life-Balance

Ist halt eine Top-Managementberatung - dafür sind die Arbeitszeiten/ Balance mit Freiheit sehr gut.

Gehalt/Benefits

Absolut top!

Kollegenzusammenhalt

unter den Kollegen herrscht ein extrem guter Zusammenhalt. Man hilft und unterstützt sich wo und wann es nur geht. Keine Elbogenkultur!

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird gleich behandelt!

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt!

Interessante Aufgaben

Definitiv ja. Ich hatte in 4 Jahren immer wieder neue Projekte, neue Aufgaben und wirklich spannende Kunden. Es wurde nie langweilig.