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GOLDBECK SOLAR 
GmbH
Bewertungen

36 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von GOLDBECK SOLAR GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Zukunftorientiert und Stabil

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Toller Austausch unter Mitarbeitern. Ein junges und dynamisches Team!

Work-Life-Balance

Das Projektgeschäft und die tolle Auftragslage fordern uns alle. Das Team ist stetig am Wachsen. Wir werden besser, haben aber Potential nach oben.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Profit-Center und sehr flache Hierarchien. Weierbildung ist möglich, Aufstieg entsprechend der Wachstumspotentiale des Unternehmens möglich, wenn auch gleich aufgrund der flachen Hierarchien begrenzt.

Kommunikation

Wir haben viele Mitarbeiter aus der ganzen Welt. Ein tolles Multi-Kulti.

Interessante Aufgaben

Die regenerativen Energien sind spannend und im ständigen Wandel. Es gibt Kostendruck und Innovation. Es entwickeln sich neue Märkte und Lösungen (technisch und kaufmännisch).


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung, Recruiting / Personalbeschaffung
PersonalabteilungRecruiting / Personalbeschaffung

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Wir schätzen die Meinung unserer Kollegen und Kolleginnen sehr und freuen uns darüber, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
Das wir alle in einem tollen Austausch miteinander stehen, nehmen wir auch so war. Danke an das tolle und dynamische Team.

Das Feedback, dass Sie unsere flachen Hierarchien und damit die direkte Kommunikation wahrnehmen und schätzen, freut uns. Lassen Sie uns weiter so motiviert und miteinander wachsen!


Ihre Kollegen aus dem Goldbeck Solar Team

Projektabwicklung

4,8
Empfohlen
Führungskraft / Management

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Das Unternehmen setzt auf Homeoffice wie fast alle Unternehmen. Bitte behaltet die Möglichkeiten des Homeoffice nach Corona bei!

Arbeitsatmosphäre

ein tolles und dynamisches Team mit shr vielen internationalen Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

"wie im Projektgeschäft" typisch. Leider lässt die Auftragslage kaum ein "Durchschnaufen" zu.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt Kinderbetreuungszuschlag, Jobrad, VL...

Kollegenzusammenhalt

mit einem relativ kleinen Team werden große Projekte gestemmt.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden in die Entscheidungen einbezogen

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind modern und angenehm. Mit 4 Mitarbeitern pro Büro und vielen Telefonaten ist die Lautstärke teilweise unangenehm

Kommunikation

Mittlerweile werden Team-Runden-Protokolle erstellt und an das gesamt Team verteilt. Quartalsweise gibt es Newsletter.
- weiter so!!!


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung, Recruiting / Personalbeschaffung
PersonalabteilungRecruiting / Personalbeschaffung

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Wir schätzen die Meinung unserer Mitarbeiter/innen sehr und freuen uns darüber, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
Das Feedback, dass Sie unsere Entwicklung im Bereich der Kommunikation als positiv empfinden, ist eine schöne Bestätigung der Qualität unserer internen Entwicklung!

Wir sind sehr froh, dass wir die globale Klimawende aktiv mitgestalten, indem wir saubere Energieversorgung und -quellen herstellen. Das erfordert einen hohen Einsatz und Idealismus von allen Führungskräften und Mitarbeitern. Trotzdem müssen wir das Arbeitspensum immer im Blick haben. Um keine Überforderung entstehen zu lassen, ermutigen wir unsere Mitarbeiter, mit uns in einen offenen Austausch zu gehen.

Ihre Kollegen aus dem Goldbeck Solar Team

Unternehmen mit viel Potential, aktuell noch sehr unstrukturiert.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Maßnahmen wurden meist sehr klar kommuniziert und waren auch immer nachvollziehbar.

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in den meisten Abteilungen sehr gut. Das Sprichwort Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser wird meistens eingehalten.

Work-Life-Balance

Es gibt verschiedene Möglichkeiten seinen Urlaub und Wochenstunden individuell anzupassen, was ein sehr gutes Modell ist. Leider funktioniert das bisher eigentlich nur in der Theorie. Die Arbeitsstunden sind oft wesentlich höher und von Teilen der Führungsebene wird ständige Erreichbarkeit erwartet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die ersten Tendenzen zu Umweltschutz und Solzialleistungen sind zu erkennen. Es besteht aber das Gefühl, dass man als Solarunternehmen eh schon genug für Klimaschutz macht und daher interne Maßnahmen nicht mit der notwendigen Zielstrebikeit verfolgt werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind jederzeit möglich, man muss sich aber selbst darum kümmern. Karrieremöglichkeiten werden leider nicht klar dargestellt.

Kollegenzusammenhalt

Abgesehen von ein paar seltenen Ausnahmen kann man sich auf die Kollegen immer verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist wohl das größte Verbesserungspotetial zu sehen. Mitarbeiter werden selten in Entscheidungen mit einbezogen. Ziele sind oft unrealistisch und auch nicht klar kommuniziert. Mitarbeiter werden dann an diesen unrealistischen Zielen gemessen und selten wird der hohe Einsatz gewürdigt.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung der Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Kommunikationsrunden und Veranstaltungen der Führungsebene. Leider erreichen nicht immer alle Informationen konsequent alle Mitarbeiter. Gerade auch die international arbeitenden Kollegen werden oft vergessen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist generell ok, bezieht man die Überstunden mit ein leider nicht mehr.

Gleichberechtigung

Die Tendenzen sind sehr gut. Ein internationales Team mit einem für die Energiebranche hohen Anteil ein Frauen. Leider sind 90% der Führungspositionen mit deutschen Männern besetzt. Hier sollte noch mehr gefördert werden.

Interessante Aufgaben

Unglaublich viele Möglichkeiten sich einzubringen und zu gestalten. Langeweile kommt hier niemals auf.


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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung, Recruiting / Personalbeschaffung
PersonalabteilungRecruiting / Personalbeschaffung

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das Lob. Schön dass Sie sich bei uns
wohlfühlen. Wir freuen uns, dass unsere Entwicklung in einer besseren Kommunikationskultur erfolgreich ist und sich in der guten Zusammenarbeit im Team zeigt.

Wir sind sehr froh, dass wir die globale Klimawende aktiv mitgestalten, indem wir saubere Energieversorgung und -quellen herstellen. Das erfordert einen hohen Einsatz und Idealismus von allen Führungskräften und Mitarbeitern. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter mit Ihren Führungskräften oder uns jederzeit in einen offenen Austausch zu gehen, bevor ein Ungleichgewicht entsteht.

Nur wenn unsere Mitarbeiter und wir unsere Lieben gut versorgt wissen, können wir uns zu 100% frei bei GOLDBECK SOLAR einbringen. Deshalb ist uns das Thema Sozialleistungen sehr wichtig. Es freut uns, dass es an der richtigen Stelle ankommt und unsrer Maßnahmen erfolgreich sind.

Wir freue uns auf weiterhin so gute gemeinsame Zusammenarbeit!

Ihre Kollegen aus dem GOLDBECK SOLAR Team

Einfach motivierend mit diesem Unternehmen zusammenzuarbeiten!

4,5
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Hier ist man immer auf den Menschen der seine Leistung für das Unternehmen erbringt bedacht.
Es wurden sinnvolle, schnelle und flexible Lösungen gefunden und den Mitarbeitern Lösungsmöglichkeiten für die ungewöhnliche Situation angeboten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung, Recruiting / Personalbeschaffung
PersonalabteilungRecruiting / Personalbeschaffung

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir schätzen die Meinung unserer Kollegen und Kolleginnen sehr und freuen uns darüber, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.

Das Feedback, dass Sie unsere Flexibilität im Bereich der Lösungsfindung für Mitarbeiteranliegen, positiv wahrnehmen, freut uns. Als Familienunternehmen ist genau das unser Antrieb: alle Menschen, die Ihre Arbeit für und mit uns gemeinsam gestalten, im Blick haben. Eine schöne Bestätigung der Qualität unserer internen Entwicklung!

Ihre Kollegen aus dem Goldbeck Solar Team

Nicht zu empfehlen

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / Management

Work-Life-Balance

"Vertrauensarbeitszeit"
Es wird erwartet: 8-22

Gehalt/Sozialleistungen

Unteres Niveau

Kommunikation

nicht vorhanden


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentare

Personalabteilung, Recruiting / Personalbeschaffung
PersonalabteilungRecruiting / Personalbeschaffung

Liebe/r Kollege/in,

wir bedauern es sehr, dass Sie sich nicht ausnahmslos in unserer Firma wiederfinden konnten. Wir sind jederzeit offen für konstruktive Kritik, um unsere Strukturen immer wieder zu überprüfen und so ein gutes Arbeitsklima schaffen zu können. Es gibt dennoch immer Bereiche, die evtl. nicht unsere volle Aufmerksamkeit erhalten. Um das zu vermeiden, setzen wir auf eine offene Gesprächskultur.
Vertrauensarbeitszeit heißt für uns, dass Führungskräfte und Mitarbeiter rechtzeitig darüber sprechen, wenn das Arbeitspensum und die angesetzte Arbeitszeit nicht zueinander passen. Das kann zu wenig Zeit, als auch zu viel Zeit sein. Gemeinsam finden wir dann eine Lösung

Ihr Kollegen aus dem GOLDBECK Solar Team

Guten Tag,

bitte beachten Sie, dass GOLDBECK Solar unabhängig von der GOLDBECK GmbH agiert und Ihre Bewertung daher hier zur falschen Firma zugeordnet wird.

Mit freundlichen Grüßen

Stabiler Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende unternehmerische und lösungsorientierte Verantwortung bzw. Initiative

Verbesserungsvorschläge

Unternehmerische und lösungsorientierte Arbeitsweise soll gefördert werden. Diese ist immer noch möglich innerhalb der gegebenen "Standards".


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Durchaus überraschend

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Gestaltungsfreiraum bei Entscheidungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

43+h Arbeitswoche + unterdurchschnittliches Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte mit mehr Identifikation mit der Basis


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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1A-Teamgeist

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

, dass ich meine eigenen Arbeitsweise frei wählen kann und vor allem das Ergebnis zählt und bewertet wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

, dass das Arbeitspensum im Projektgeschäft zu Stoßzeiten oft immens hoch ist


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber des Jahres!

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr Mitarbeiter-orientiertes Unternehmen, welches Werte vorgibt und vorlebt!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ok!

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es weiterhin Familien-geführt ist. Die gesamte Familie gibt des Mitarbeiten das Gefühl wichtig und Teil des Ganzen zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel zu wenig Wert auf Mitarbeiterbindung gelegt.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßigere Team-Events zur Mitarbeiterbindung, größere Zurverlässigkeit und Transparenz gegenüber den Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit und Stressfaktor leider ziemlich hoch!

Kollegenzusammenhalt

Gute und kollegiale Zusammenarbeit!

Umgang mit älteren Kollegen

sehr wenig Kollegen 45+

Vorgesetztenverhalten

Zuverlässigkeit bisweilen ungenügend!


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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