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GOLDBECK 
GmbH
Bewertung

Viel zu unerfahrenes Team! Für gute Leute muss man halt mehr zahlen... Arbeitgeber selbst gut.

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei GOLDBECK Süd GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplatz, pünktliche Gehaltszahlungen, Getränke frei, Anzahl Urlaubstage, Kollegenzusammenhalt....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben beschrieben: Augen auf und auch den Markt im Auge behalten. Bei dem Volumen darf die Qualität trotzdem nicht leiden...
Unternehmensbeteiligung geht an alle. Andere Regelung bei der Größe schwer möglich, dennoch teilweise sehr unfair...

Bei der Weiterempfehlung des Arbeitgebers ist es kein klares Ja, und kein klares Nein!

Verbesserungsvorschläge

Man muss an sehr guten Kräften, den sogenannten Leistungsträgern, einfach festhalten. Gehaltserhöhungen sind ohne Witz fast nur mit Druck aufgrund vorliegender besserer Angebote möglich!!!

Arbeitsatmosphäre

Top Kollegen... Teilweise hohe Sprachbarriere aufgrund mangelnder Deutschkenntnisse...

Kommunikation

Siehe oben

Kollegenzusammenhalt

Top Kollegen, dennoch viel zu jung...

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit geht super auf!
Gehälter dennoch, gerade in München, zu niedrig...als Marktführer muss mehr gezahlt werden, gerade für top Kräfte, sonst wird es qualitativ sehr schwer bei hohem Druck und enger Zeitschienen...

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte kennen die Goldbeckprodukte teilweise weniger gut, als Praktikanten...
Bei manchen fragt man sich, was sie eigentlich den ganzen Tag machen. Dieses Geld lieber für top Angestellte ausgeben, die einen realen Beitrag zum Unternehmensgewinn liefern...

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Systembauweise nein, wäre aber auch unfair, hier mehr zu erwarten...

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum welche, viel zu junges Team, da wahrscheinlich billiger, bei den wenigen bestimmt gut

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Räume

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen

Gehalt/Sozialleistungen

Wie oben beschrieben...viel Unzufriedenheit im Personal...man will wachsen, teilweise verlassen aber die Besten das Unternehmen aufgrund besserer Angebote...

Inflationsausgleich sehr gut! Macht nicht jedes Unternehmen!

Image

Von außen besser als von innen...

Karriere/Weiterbildung

Karriere zu machen ist prinzipiell möglich
Seminare können gebucht werden, gibt es auch sehr viele interne! Insgesamt sehr gute Unternehmenskultur...


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena WewelerFachbereichsleiterin Employer Branding

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre detaillierte Bewertung. Auf Grund des vorherrschenden Fachkräftemangels sind wir wie die meisten anderen Firmen auf viele geeignete Bewerber angewiesen. Darunter sind natürlich auch jüngere Kollegen und Kolleginnen. Diese werden wegen ihrer Qualifikationen eingestellt, nicht weil sie "billiger" seien, wie von Ihnen vermutet. Gerne berücksichtigen wir auch Ihre weiteren Verbesserungsvorschläge und würden uns daher freuen, wenn Sie auf uns in der Personalentwicklung zukommen würden und Ihre Bewertung noch einmal erläutern würden.

Freundliche Grüße

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