GOLDBECK 

GmbH

Gehalt

Für den Berufseinstieg super, später sind andere Arbeitgeber attraktiver

Das Gehalt kann man lediglich als fair betiteln. Es spornt nicht an sich besonders einzusetzen oder mehr zu leisten, dies wird sowieso nicht entlohnt. Für das Jahr 26 lediglich eine Gesamterhöhung von ungefähr 1 %. Weiterbildungen die über die internen Compliance, Umwelt und Sicherheitsunterweisung sind nicht existent (nach meiner vierjährigen Erfahrung)

Für die Menge an Aufgaben bekommt man zu wenig Geld. Überall anders kann man mehr Geld verdienen. Gleichzeitig muss man sich für jeden Fehler rechtfertigen. Nicht selten sitzt man länger als die 40 h in der Woche um alles richtig und pünktlich fertig zu machen. Viele Kollegen haben Nebenjobs, damit sie über die Runden kommen. Ich selber lebe von der Hand in den Mund, muss aber alles richtig machen. Wenn nicht --> Rechtfertigung.
Auf die Frage nach eine Gehaltserhöhung, damit meine Motivation steige, hieß es "Geld sollte doch nicht die alleinige Motivation sein". Das sagen nur Leute, die genug Geld bekommen.
Bei Goldbeck verdient man kein Geld, man kann froh sein, welches zu bekommen.
Man kann sich intern weiterbilden. Es gibt einige Angebote. Leider sind diese nicht in der Arbeitszeit möglich.

Gehalt war mal gut. Erhöhungen gibt es schon länger nicht mehr und Benefits werden immer weiter gestrichen

Geld kommt pünktlich, der Rest ist Zugabe

Die Vergütung war leicht unter Markt, die Benefits sind auf der Homepage zu finden. Der eigentliche Kritikpunkt ist für mich nicht die Höhe, sondern die Nachvollziehbarkeit: Wie Gehaltsentscheidungen zustande kommen und woran Steigerungen hängen, war für Mitarbeitende schwer einzuschätzen, basiert auf Vertrauen.